桂林市人力资源和社会保障局，2014广西桂林市事业单位考试报名时间 报名地址
来源：整理 编辑：桂林本地生活 2022-10-29 19:24:05
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1，2014广西桂林市事业单位考试报名时间 报名地址
2014广西桂林市事业单位考试报名时间:2013年4月16日8:00—4月23日24:00本次公开招聘桂林市人力资源和社会保障局不指定教材，不举办或者委托其他机构举办任何形式的考前培训，社会上的各种考前培训活动均与桂林市人力资源和社会保障局无关。 公共科目笔试时间 2013年5月26日(星期日) 上午9:00—11:00 《公共基础知识》 下午15.00—17:00 《综合能力测试》 笔试地点 详见《准考证》。报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。
2，请问桂林市人力资源和社会保障局在哪里联系电话是多少
分区域的,每个区不一样;比如你的居住地或者说营业执照注册地址属于七星区,那么就到七星区人力资源和社会保障局,一般都设在每个月政府办公大楼里面;桂林市人力资源保障局由原桂林市人事局和原桂林市劳动和社会保障局合并，目前还是分开办公，如果要办理人事方面工作到叠彩路8号大院（100、99、18、1路车到凤北路口博爱医院下车，向北再走200米在路口右拐10米，左手就是8号大院），办理劳动相关事项到五美路（10、11、100、99路阳桥下车向南走100米右拐，向里走200米，左手边，对面是市信息中心）
3，2014广西桂林事业单位报名时间
朋友你好呀， 让我来帮你解答吧，2014广西桂林事业单位报名时间:2014年7月25日8:00—8月9日16:00报名方式及时间凡符合本公告报考条件要求的报考者，可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网报名。报考者只能报考一个职位。报名和考试时使用的居民身份证要一致。报考者在规定的时间内登陆网站并网上填写《桂林市2014年事业单位公开考试招聘人员报名登记表》，同时上传本人近期1寸正面免冠彩色白底电子照片(格式为jpg文件，大小为30kb以下)。详细情况请你登陆：http://t.cn/RPzMhf3b 进行了解。
4，2014广西桂林市事业单位考试笔试时间 笔试内容
2014广西桂林市事业单位考试笔试时间、笔试内容如下： 笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，单科分值满分为100分，笔试以闭卷方式进行。主要测试范围包括时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理、行政职业能力等。 本次公开招聘桂林市人力资源和社会保障局不指定教材，不举办或者委托其他机构举办任何形式的考前培训，社会上的各种考前培训活动均与桂林市人力资源和社会保障局无关。公共科目笔试时间安排： 2013年5月26日(星期日)：上午9:00—11:00 《公共基础知识》 下午15.00—17:00 《综合能力测试》
5，我想找份工作学习面点之类的可是我在桂林市找了半天都没找到我
一个，你可以去培训机构先学习，学西式面点或者中式面点都可以，有技术了，找工作好找一点。你先进“桂林市人民政府门户网站”，在首页下拉，找到“市政府工作部门”，里面有“市人力资源和社会...”的链接，点击它，就进入“桂林市人力资源和社会保障局”官网，在首页的上方有个导航条“人才与就业”，你点击进去，看左边有个“就业培训”导航条，再点击它进入，里面就有：[就业培训] 桂林市定点培训机构名单，下拉，那些就是经桂林市人力资源和社会保障局认可并且备案的劳动就业培训机构。另一个，你可以去一些星级酒店的餐饮部门问问，问他们要不要招工，由于你没有技术，你得从最低工资干起，要能忍耐、吃苦才行。
6，桂林市2014事业单位考试考试用书
您好，很高兴为您解答！考试不指定用书笔试科目2014年桂林市事业单位公开招聘人员设置笔试环节，应聘事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的报考者，均要参加公共科目的笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，单科分值满分为100分，笔试以闭卷方式进行。主要测试范围包括时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理、行政职业能力等。本次考试桂林市人力资源和社会保障局不指定教材，不举办或者委托其他机构举办任何形式的考前培训，社会上的各种考前培训活动均与桂林市人力资源和社会保障局无关。(二)公共科目笔试时间2014年9月21日(星期日)上午9:00—11:00 《公共基础知识》下午15：00—17:00 《综合能力测试》(三)笔试地点详见《准考证》。报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。具体信息http://htwx.huatu.com/news/20140716/117691.html希望我的回答对你有帮助 祝您考试顺利！
7，桂林最低基本工资怎么算
记者从桂林市人力资源和社会保障局获悉，桂林市从2013年2月1日起调整最低工资标准：城区月最低工资标准为1200元，小时最低工资标准为10.5元；市辖各县、自治县月最低工资标准为830元，小时最低工资标准为7.5元。 第10次调整最低工资标准 据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，这是自1995年以来桂林市第10次调整最低工资标准，调整的增长幅度在20%左右。桂林市职工最低工资标准分为两类:第一类是1200元/月（月薪制，下同），比去年提高了200元，适用于市城区;第二类是830元/月，比去年提高了140元，适用于各县和自治县。 据了解，市城区最低小时工资标准也从原来的8.5元调整为10.5元；各县和自治县最低小时工资标准由6元调整为7.5元。上述标准按不同类别适用地区增加了140元至200元不等。 非货币性收入不纳入最低工资标准 根据新的最低工资标准规定，此次调整的全市最低工资标准适用于桂林市区域的各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用最低工资规定。 新的最低工资标准还规定，工资包括最低工资应当以货币形式支付，不能以其他形式替代。因此，即使用人单位包吃包住或通过贴补伙食、住房等支付给劳动的非货币性收入不得纳入最低工资标准，应支付给劳动者的劳动报酬也不能低于最低工资标准。 此外，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项以后，不得低于当地最低工资标准。如延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 工资低于标准可举报用人单位 市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，当劳动者与用人单位建立起劳动关系，为其提供正常的劳动，用人单位就应按照规定给劳动者提供不低于当地最低工资标准的薪酬，试用期也不例外。也就是说劳动者在试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 劳动者和用人单位因执行最低工资标准发生争议时怎么办？该负责人表示，劳动者个人对提供正常劳动后用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资的，有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者和用人单位因执行最低工资标准发生争议，可以通过协商解决，协商不成的，可以到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以到当地人民法院提出诉讼。
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