教育部、财政部人力资源和社会保障部、安全监管总局、保监会《职业学校学生实习管理规定》第二十八条职业学校应当建立以育人为目标的实习评价制度,说说我们招聘实习生的要求，做实习生的招聘,人社局一般不盖章实习生，在人社局实习的除外,除了在人力资源和社会保障局实习的学生，人力资源和社会保障局不会盖章。
我们是X职场，专门做人力 资源的平台。说说我们招聘实习生的要求，做实习生的招聘。一般我喜欢性格外向的女生。同时，一般的工作是根据工作要求搜索简历，电话预约面试，现场招聘助理，整理文档等等。我们更喜欢实习生比较聪明，学东西比较快，能尽快上手的人。就是我有很好的沟通能力，能很快领会别人的意思。遇到问题可以自己想办法解决。有不懂的问题，可以尽快虚心请教身边的人。
人社局一般不盖章实习生，在人社局实习的除外。学生实习是教学计划的一部分，旨在将课堂上所学的理论与实践相结合，增强实际应用能力。它是课堂教学的延伸。实习单位有责任为学生的实习出具证明文件并进行鉴定，由实习单位出具并盖章。除了在人力资源和社会保障局实习的学生，人力资源和社会保障局不会盖章。教育部、财政部人力 资源和社会保障部、安全监管总局、保监会《职业学校学生实习管理规定》第二十八条职业学校应当建立以育人为目标的实习评价制度。职业学校应与实习单位根据学生实习岗位要求，制定具体评价办法和标准，落实评价工作。
1、面试前:请注意自己的形象，包括举止、衣着，以穿正装为宜；同时，做好准备工作；2.面试时:体现人力 资源的专业性，保证面试过程的正规性、面试套路的合理性、面试技巧的熟练性；3.面试后:注意面试结果反馈的及时性，入职流程的及时性，新人的培训安排。
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