1，文化管理 都包含哪些专业

文化产业管理
公共事业管理

文化管理 都包含哪些专业

2，公共事业管理中的文化事业管理是学什么的

本专业属于管理学类公共管理学科,主干学科为公共管理。公共事业管理专业(文化管理),在知识结构上,它由管理学科支撑,在培养计划中体现为管理学、经济学和文学三大知识模块;在核心能力上,着重市场调研与分析能力、活动策划与组织能力以及行政，⑵就教育管理来说,其管理对象不仅涉及物,而且更多的是人,因此,与卫生管理、体育管理、文化事业管理、科技活动动管理...社会生产力发展与公共事业 第二节 现代国家的形成与社会公共事业发展 第三节 公共事业在现代社会中的地位和作用

公共事业管理中的文化事业管理是学什么的

3，名词解释文化管理

文化管理是一种“以人为本”的管理模式，其本质是以人为本，以人的全面发展为目标，通过共同价值观的培育，在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围，使全体成员的身心能够融入到系统中来，变被动管理为自我约束，在实现社会价值最大化的同时，实现个人价值的最大化。 文化管理是人本管理的最高层次，它通过企业文化的培育，来实现文化管理模式的提升，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范，进而成为“企业人”。当然如果要理解这个概念，首先要弄明白什么是文化。据考证，文化的最早含义是指人类装饰身体的活动，活动的结果意味着人与原来的状态相区别，由此引申，文化即实现人的角色转变。所以人的角色塑造成为文化管理最核心的价值追求。
名词解释 文化 文化(culture)是一个非常广泛的概念，给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。不少哲学家、社会学家、人类学家、历史学家和语言学家一直努力，试图从各自学科的角度来界定文化的概念。然而，迄今为止仍没有获得一个公认的、令人满意的定义。笼统地说，文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物，同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。确切地说，文化是凝结在物质之中又游离于物质之外的，能够被传承的国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等，是人类之间进行交流的普遍认可的一种能够传承的意识形态。

名词解释文化管理

4，企业文化管理是做什么的

企业文化管理是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。重落实轻口号，重执行轻宣贯。突出“管理”，是基于管理学、组织行为学的，认为企业文化是一种管理。是在企业文化的引领下，匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块的。她涵盖了企业文化建设。
一些观点认为，企业文化是虚的、空洞的，做企业文化是花钱不挣钱的事。那么，我们在做企业文化建设的时候是不是在走过场呢？ 　　虚与实是相对的，如果是只说不干，光说不解决问题，不断强调而没有具体措施，那就是虚的。但如果不仅说了，还要落实具体措施，追求结果和提高，那就是实的。由此可见，是虚是实，完全看人怎么做。但在一个组织中，只做不说看起来是务实的，但那是不够的。所以，“虚与实”都是需要的，仅仅强调任何一个方面都是有问题的。 　　企业文化本身并不是虚的，而是某些人把企业文化做成虚的了。广义的文化是人的主观意志对自然的改变。企业文化则是人的意志、行为和结果的连续统一体，是优化了的人的行为与结果，而不仅仅是一种理念。企业文化的这一种属性也是基于企业现实中的许多教训认识到的。企业文化建设，就是在科学理论的指导下，并通过管理思想的发展与创新，确立具有自己企业特性的、符合人性发展规律和企业运作规律的价值理念，并把这种理念转化为具体工作行为和管理措施。与许多工作一样，企业文化建设不能是光说不做和不重视结果，而是要用结果来验证，这才是符合科学原则的企业文化系统。而如不遵从这种科学规律，企业文化就不能产生效果，不能赢得全体员工的信任和主动参与；而如果企业文化只成为领导在大会上喊的口号和对员工的要求，而不能从结果上造福于员工，这种企业文化恰恰是我们要摒弃的、糟粕的东西。把企业文化做实，才会让企业文化这样一种新的管理理念和行为模式创造出应有的效益。 　　一些企业在企业文化的建设中，只讲员工对企业的责任，而不讲企业对员工的责任，只讲企业文化口号，而没有行动计划，没有组织保证，没有进程的安排。我们看到，一些企业拨出经费做宣传，而没有把企业文化要达成的结果转化成为考核指标，让许多人误认为企业文化是只花钱不挣钱的事。 　　通过对以上种种问题的分析，我们可以看到，企业文化本身并不是虚的，做虚做实，完全取决人怎么做。

5，什么是文化管理

文化管理是对科学管理的新发展，是管理适应现代社会经济发展大趋势的必然选择，管理实践应当充分体现文化管理的基本精神。文化管理就是从文化的高度来管理企业，以文化为基础，强调人的能动作用，强调团队精神和情感管理，管理的重点在于人的思想和观念。随着时代的发展和社会的不断进步，电影、电视、报纸、网络与人们生活密切相关，传媒在我们的工作和生活中的每一个方面凸显出越来越重要的影响，传媒业也成为最具发展潜力的朝阳行业，而艺术文化类专业就是发展起来的与传媒业息息相关的又一大高等艺术教育专业。艺术文化类专业被称为继音乐、美术之后兴起的"第三类艺术专业"，俗称"文管专业"、 "影评专业" 、"戏文专业"或"编导专业"，是国家计划内四年制本科，部分院校附设专科，属艺术类提前批录取。如果我们把中国社会主义现代化建设看作一个大系统，那么，政治、经济、文化便是其中的子系统。这三个子系统相互促进，其健康发展所产生的合力，将大大加快社会主义现代化建设的步伐。而文化管理学则探讨:当三个子系统处于相互促进的最佳点的时候，文化这个子系统将是一种什么状态?而当另外两个子系统有所发展和变化时，文化这个子系统将如何迅速脱离旧的稳定状态，随着政治、经济的发展而迅速跟上去?当然，这是一个很复杂的理论问题，但也正是文化管理学的根本任务所在。从微观方面来讲，文化管理学要研究以下一系列课题:文化艺术的管理体制和管理机构，社会主义精神产品的质量管理，社会主义文化市场的管理，文化发展战略和文化立法，文化管理的基本原则，文化艺术工作中的政治思想工作，对文化艺术工作者的管理;文化艺术工作中的后勤管理，等等。文化管理学是一门边缘学科，它与文化学、现代管理学、文艺学、社会学、人才学、心理学等学科有着密不可分的亲缘关系。这些亲缘学科的研究成果和最新发展，将为文化管理学的建立、成长和发展提供坚实的基础。
文化管理是人本管理的最高层次，它通过企业文化的培育，来实现文化管理模式的提升，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范，进而成为“企业人”。当然如果要理解这个概念，首先要弄明白什么是文化。据考证，文化的最早含义是指人类装饰身体的活动，活动的结果意味着人与原来的状态相区别，由此引申，文化即实现人的角色转变。所以人的角色塑造成为文化管理最核心的价值追求。

6，什么是文管

文化艺术管理(亦可称为文化产业管理)专业是一门新兴的管理学科，以文艺理论为基础，针对文化生产的发展进行市场化的管理，主要培训能胜任在新闻研究、宣传、院校等各单位艺术信息、传播与研究工作的高级综合性人才。文化艺术管理专业有本科、硕士研究生两个学历层次，本科学制四年，研究生学制一般为三年。 在现阶段，随着经济的发展和人民素质的提高，尤其是中国加入WTO以来，在经济活动中越来越加重的是文化的成份，形成了文化搭台，经济唱戏的局面，而与此同时，新兴的文管专业的前景将不可估量。而顺应经济文化大势所趋，许多老牌名校都开设了类似的专业，广收学生。北京电影学院、中国传媒大学、中央戏剧学院、中国戏曲学院、北京师范大学(珠海分校)、四川音乐学院、成都理工大学、山东艺术学院等都针对山东省的考生招生。2004年除上述院校之外，天津师范大学、天津音乐学院、济南大学等二百所大学也开设了此专业，招生人数比去年增加了3000多人。 文管专业作为高考的一门艺术专业，考前的学习准备有较强针对性。也就是说，一名高中生要参加文管专业考试，无须太长时间的学习（一般为两期，每期25天），而只需在平时文化底蕴的基础上，加以系统的专业梳理即可参加此专业的专业考试。根据高校要求不同,尤以文化、专业成绩兼顾(北京电影学院)和按专业成绩排名(北京师范大学珠海分校)两种方式招生,文化课成绩相对要求也较低,乃是现阶段教育体制改革之典范（注：为正规本科，并且都为全国最优秀的专业学校）这样对于徘徊于本科分数线左右，社会经验和文笔好的学生来说，无疑是最好的选择。 本专业学生就业方向主要分布于电视电影界、编导、编剧、制片人；新闻界、记者、编辑以及各有关单位宣传、组织等文化市场。 毕业授予学位:管理学学士 管理学硕士
文管工作最生要的就是细心、手勤、笔勤、规范管理、做好记录。如 1、签收文件、送阅。 2、各种文件、报告等材料的编号、登记、发送。 3、搜集、整理、分类、装订、立卷存档各种文件、资料。 4、文件档案的保管，能及时为领导提供资料。 5、 统计考勤，做好会议记录。 6、接待。 7、做好领导交办的所有工作。 8、与各部问的沟通 9、传达领导下达的各项通知。 10、做一些相关报表及文档工作。 大约也就是这些琐碎的工作吧，没有什么很难的东西。这也要因单位而易了，不同的单位， 文管的工作也不是很相似！ 只要用心做就可以了，是在实践中学习与成长的！

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