1，人力资源英文缩写

人力2113资源的英文缩写是HR，HR是Human Resource（人力资源）的缩写。现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（5261Dave Ulrich）奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前，人力资源被叫做4102“人事管理”（human management）。乌尔里克认为，唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被1653复制，它们无法专保证你就是赢家。另外Human Resource Development（人力资源开发/拓展）缩写为HRD人力资源部门管理（总监）、人力资源开发工作；Human Resource Management（人力资源管理）缩写为HRM，是人力资源实务属管理范围，即人力资源经理、主管级。

人力资源英文缩写

2，企业HR是什么意思

人力资源human resource
概括地说，企业门户(Enterprise Portal，简称EP)就是“统一资源、整合利用”。它通过一个唯一入口，为企业内部与外部资源(如：企业、客户、员工、分销商、代理商、供应商、合作伙伴)等统一价值链上的相关人员，提供的基于不同角色和权限的、个性化的信息、知识、服务与应用，将业务环境与企业广泛的资源(内部与外部资源)通过统一的企业门户平台进行管理和资源利用。
HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。
HR是人力资源英文"human resource"的简称,就是一般企业的"人事"部门，但人力资源的叫法更加科学和客观。
在很多的工作场合里都能看到hr这个缩写，职场新人可能还不知道hr是什么意思？下面我介绍一下： hr (human resource)是human resource的缩写，是指人力资源。 hrm 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫hr管理） 首先分析什么是人力，人力是人的力量缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。智力是人的一种内在的软性因素，它的弹性非常大，力也随它的弹性大小而伸缩，所以，智的力量无边无限。体力是人的一种外在的硬性因素，它的弹性不大，所以它的力量是有限的。两种力的结合产生了能量，能量通过实施运作转化体现为能力。这样就是人的力量，有两种原始力加一个结合力，这就是人的力量，简称人力。 hr (human resource)是human resource的缩写，是指人力资源。

企业HR是什么意思

3，人力资源用英语简称HR

工程部: Engineering Department 简称ED市场部: Marketing Department简称 MD 也有称为 Filed Depatment 简称FD财务部: Financial Department简称 FD办公室：Office 没什么简称生产部: Production department(PD)客服部: Customer Service Department简称 CSD
human resource(人力资源）
工程部-- Engineering Dept市场部-- Marketing Dept财务部-- Finance Dept办公室-- Corporate Affairs Office/Office生产部-- Production Dept客服部-- Customer Service Dept
工程部 ENG 市场部 Marketing财务部 Fin. 办公室 Office 生产部 MFD Manufacture Dept. 客服部 CSD. Customer Service Dept.
工程部 engineering department市场部 marketing department财务部 accounting/financial department办公室 office生产部 production department客服部 customer service department
工程部、Engineering Department -- ED市场部、Marketing Department -- MKD财务部、Accounting Departing -- AD办公室、Office (没有简称）生产部、Manufacture Department -- MD客服部 Customer Service -- CS

人力资源用英语简称HR

4，HR是人力资源的意思为什么很多人会说成人事部门的面试官呢

您好！这里是一种用事务名称称呼从事该事务的人的方式。HR，即Human Resouce，指的是人力资源。公司里面的人力资源部门也就是HR部门，所从事的人力资源管理工作也就是HR管理工作。当然，HR工作有很多方面，通常是六大模块，招聘与配置只是其中的一个模块，而且面试又只是招聘工作的一个环节。代称的方式不少见。比如：会计本来也不是称呼人的，但我们现在可以用会计来称呼从事会计工作的人。其实，人事部门所有的人都可以用HR来代称，面试官既然是人力资源部门的工作人员，也可以称作HR，只不过由于求职类话题比较热，HR作为指代面试官的情况出现频率较高，所以会误以为HR是面试官。实际上那个，面试官应该是interviewer。希望能够帮助到你！
这是一种用事务名称称呼从事该事务的人的方式。HR，即HumanResouce，指的是人力资源。公司里面的人力资源部门也就是HR部门，所从事的人力资源管理工作也就是HR管理工作。当然，HR工作有很多方面，通常是六大模块，招聘与配置只是其中的一个模块，而且面试又只是招聘工作的一个环节。代称的方式不少见。会计本来也不是称呼人的，但我们现在可以用会计来称呼从事会计工作的人。其实，人事部门所有的人都可以用HR来代称，面试官既然是人力资源部门的工作人员，也可以称作HR，只不过由于求职类话题比较热，HR作为指代面试官的情况出现频率较高，所以会误以为HR是面试官。人力资源，有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源有三个层次的涵义。一是指一个国家或地区内，具有劳动能力人口的总和；二是指在一个组织中发挥生产力作用的全体人员；三是指一个人具有的劳动能力。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。
hr 是人力资源的英文缩写，一般指从事人事工作的人。例如司机，给老板开车 叫司机，开taxi也是叫司机
面试是最基础的人事工作，也是人事部门最能体现价值的工作之一。人事人事，要有人做事才能进行管理。你说，连做事的人都没有搞到公司里面来，还谈什么人事。
HR 是 Human Resources 人力资源，也是人力资源工作者的简称说成面试官大多是不懂行的学生或局外人的主观臆断，因为与社会公众接触最多是招聘人员，至于人力资源管理的其他5个模块主要是做内部活动，不太接触外人。而且中国由计划经济转型，很多HR不专业，人力=人事，在大众眼中主要工作就是招人、发工资。所以会产生这样的假象。

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