提问是两个问题，1）省外湖北籍员工的通行证办理问题；2）公司的开工问题。公司不让过来那是政府给企业下的命令，湖北籍暂返穗是完全正确的；第二个问题是，公司不给你发工资，这个问题主要看你入职时有无与公司签订劳动合同，如果没有签，那公司在疫情期间不给你工资也是不无道理的，如果入职时你与公司有签劳动合同，那你可以去劳动局告他。
1、在深圳工作不能复工的湖北人公司不让过来也不支付工资，合理吗？
第一个问题是：公司不让过来那是政府给企业下的命令，湖北籍暂返穗是完全正确的；第二个问题是：公司不给你发工资，这个问题主要看你入职时有无与公司签订劳动合同，如果没有签，那公司在疫情期间不给你工资也是不无道理的，如果入职时你与公司有签劳动合同，那你可以去劳动局告他。（希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！），
2、湖北人在深圳，今年还能回去过年吗？
第二个因疫情防控而被迫留在深圳的春节了[流泪]明年一定可以吃上家里的团年饭吧[酸]。湖北各地都出了防控文件，对高中低风险地区回去的人员也都有不同要求，例如仙桃要求低风险回去的也需要社区管理14天，但我假期总共7天，就不跟着回去凑热闹了[流泪]，家里有父母有牵挂，我们想回家过个团圆年的心情都是一样的，但是回家一路上会途径车站、机场、服务区等人员流动复杂的区域，谁也不清楚和咱们擦肩而过的人是否有接触过病毒，万一不幸沾染了，哪怕自己抵抗力强没有事，但是把病毒带给家里的老人，就太不应该了。
提问是两个问题，1）省外湖北籍员工的通行证办理问题；2）公司的开工问题，通行证的办理，需要接受单位出具证明，然后湖北籍员工到当地办理离开当地的通行证，当然现在湖北的这些证明资料办理都收紧了，现在是关键时刻，抗疫绝不能松懈。公司的开工，需要当地政府确认，如是政府认可的供保单位，有开工的相关允许条件和防疫康疫能力，相对会简单些。
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