浙江省教师平均一个月工资大概在1到2万，因此当地教师的工资还是远高于浙江平均工资水平，个别地区教师待遇是当地平均工资的2倍以上。如下图所示，这是浙江省公布的浙江教师系统年平均工资，浙江教师一年的平均工资大概是19万，平均一个月达到了1.5万左右，可以说这样的工资水平相当高了。
感谢你的提问。你说的四线五线城市，我的理解基本就是地级市吧，下面我就根据我的了解，谈一谈这些地方初中学校教师的工资收入情况：1.工资收入要看工作年限和职称级别我们说，不同的工作年限和不同的职称别级，其工资收入水平是不一样的，如果是一个年轻的刚入职且职称还没有定级的教师，月工资也就是3000多元吧。
如果工作三到五年，晋升了初职称后，月工资应在4000多元左右；要是工作十年以上，晋升到中级、高级职称，应该是在月工资6000--9000元左右.2.工资收入也要看当地经济发展水平实际上，工资水平的高低，与当地经济发展情况密切相关，因为所有的职称工资都是分档的，经济条件好的地区，或者一开始就将职称工资定在最高档，或者定期对职称工资晋档；经济条件不好的地区，大多是将职称工资定在最低档，且基本是固定在最低档上。
按照职称工资的标准看，一档工资相差300多元吧，3.工资收入也要看当地政府政策导向工资收入水平与当地政府的政策也紧相联。据我了解，有些地级市被评为全国文明城市后，所辖学校的教师每年还享受一块待遇，总额是一个半月工资，估计要一万多元，在我们临近的县市，当地政府明确出台文件，规定教师“四制改革”中的结构工资部分及课时工资部分要按时发放，而在我们这儿，除了国拨工资和班主任费之外，其它所有的已全部停发了。
2、浙江地区教师的待遇怎么样？
具体情况不是很了解，只能简单分析一下，浙江地区教师的待遇应该不错。这里谈谈我个人的看法，首先，从工资待遇内容看教师待遇。教师属于机关事业单位人员，工资待遇一般有四大类：第一，基本工资，这是完全全国统一的，1、10%补贴。教师，尤其是中小学教师，国家以前规定可以享受基本工资10%的提额，2018年的国家调整机关事业单位基本工资的时候，将10%的基本工资提额直接融入到基本工资表内，不再单独设项，当然多数还略微提高了那么一点点。
2、教师属于专业技术人员，工资分为岗位工资和薪级工资两大类，岗位工资从1675元一直到6665元，薪级工资从288元一直到7989元。这些，都是在全国统一执行，只要对应的职称和薪级相同，大家的基本工资的待遇就一样。第二，国家统一规定的津贴补贴，教师可以享受的补贴，一般是乡镇补贴和乡村教师补贴。教龄补贴也在这一范围内，国家最早规定的教龄补贴标准是3元，5元，7元，10元，
一直没有再做任何调整和变动。不过一些地区因时因地制宜，也做了适当标准，比如深圳市将10元标准上调至25元，其余的标准分别是5元，7元，10元，15元，20元。第三，绩效工资待遇，绩效工资待遇全国并不一样，而且差距很大。主要是为了弥补各地生活水平的差异，但是一般一个区域内差距不大，在实施教师县管校聘以后，对于偏远乡村教师实施补贴了，一些乡村学校的老师待遇反而比县城的要高一些。
这也是国家的一种，正向推动老师向乡村学校平衡的策略，第四，改革性补贴。主要涉及到住房补贴和车补，现在关于教师能不能享受车补问题，一直存在争议。但是，最好不要把车补当成一种福利，毕竟国家推动公车改革的目的是想降低行政成本，作出的要求是实施公车补贴的费用总额，要低于原先的公车费用开支。学校相应的公车要少得多，而且现在又开始推动校车服务，所以教师车补问题一直悬而未决，
另外，还有一些年终一次性奖励等待遇，比如精神文明奖等等，不过未来这一部分有可能被规范取消。所以说，教龄补贴其实并不是全国统一的，真正全国统一的只有基本工资而已，教龄补贴属于对教师岗位的特殊照顾（像调查、警察都是有岗位补贴的），这又跟教师基本工资的10%提额特殊照顾形成累加，未来很有可能教龄补贴会跟10%的基本工资提额一样，并入到基本工资内的。
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