1,建筑公司材料员材料部是干什么

当然是管材料的喽,包括租赁的钢管等,购买的钢筋、水泥等,都要人统计数量、进出场验收的、还有场内材料的保管
材料员需要哪些单据
买材料的
这一般都是公司来老板呀自己人 做材料员

建筑公司材料员材料部是干什么的

2,材料员主要负责什么

材料员主要负责: 1、熟悉施工工艺编制材料计划,按计划组织材料 进场。   2、对进场材料质量负责,做好跟踪服务工作。掌握 材料的使用情况。   3、对进入现场材料应分门别类堆放,根据材料性质 采取有效防腐、防潮、防变型(质)措施。   4、对须复检的材料应及时送检,并与进场材料相对 应。   5、对现场材料损耗情况及时统计上报。   6、保证零库存,对积压材料合理应用。   7、建立材料分析档案(价格、货源)及时反馈决策 层 如果你还有什么疑问,可以咨询湖北创业技能培训学校 ,有时间可以Q下 1138230372的赵老师

材料员主要负责什么

3,材料员岗位职责有哪些

材料员岗位职责: 在建筑与市政工程施工现场,从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。 (1)参与编制材料、设备配置计划。 (2)参与建立材料、设备管理制度。 (3)负责收集材料、设备的价格信息,参与供应单位的评价、选择。 (4)负责材料、设备的选购,参与采购合同的管理。 (5)负责进场材料、设备的验收和抽样复检。 (6)负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。 (7)负责监督、检查材料、设备的合理使用。 (8)参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。 (9)负责建立材料、设备管理台帐。 (10)负责材料、设备的盘点、统计。 (11)参与材料、设备的成本核算。 (12)负责材料、设备资料的编制。 (13)负责汇总、整理、移交材料和设备资料。 以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。

材料员岗位职责有哪些

4,项目材料员的工作职责是什么

项目材料员岗位职责 1、工程的大宗材料如:钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购,零星材料及变更材料由项目部材料员采购。 2、掌握本工程的总计划及月、周计划,并编制工程材料供应计划。 3、根据材料供应计划进行市场询价,货比三家,然后向经理汇报,确定价格。 4、熟悉工程进度及市场情况,按计划进行采购,并满足质量进度要求。 5、掌握材料的性能,质量要求,按检验批提供合格证给技术员。 6、需要复检的材料,按检验批进行复检,复检单给技术员。 7、掌握材料的地区价格信息,及供货单位的情况,收集第一手资料。 8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。 9、对购进不符合要求的材料,杜绝用在工程中,要协商处理解决。 10、掌握材料供应价格及预算价格,如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。 11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。 12、材料及时入库、及时报销,报销时间不能超过三天。 13、监督材料的使用情况,对材料浪费、损坏情况应及

5,材料员岗位职责是什么

材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录,要对数量负责,对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集,还有对材料的保管工作,并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录,及时向技术负责人汇报数字,以便做下一步材料计划。1、负责建立项目部在施工程材料台账;2、编制本部门每月材料月耗表,每月报项目经理审批后向公司报送材料月耗表;3、每月将本月实际采购材料与材料预算进行核对,配合器材组长写出材料月耗分析报告,上报公司器材部;4、严格履行材料出入库手续,正确填写出入库单据,要统一编号,各负其责;5、每月25日前依据材料合同及审定单与材料供方进行当月帐目的核对,做好相关记录;6、依据公司相关规定,负责年终盘点报表的编制、上报等工作;7、负责完成领导交给的临时任务。
材料员是建筑施工企业的关键岗位,建筑施工企业关键岗位必须持证上岗,即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗,因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录,要对数量负责,对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集,还有对材料的保管工作,并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录,及时向技术负责人汇报数字。
1、在项目经理的领导下,材料员负责项目材料的管理工作,认真贯彻执行质量标准。  2、掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划,确保施工现场的材料供应。  3、把好原材料、成品、半成品、构配件的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作。4、掌握各施工点、段材料消耗的节、超状况,向项目经理带给分析资料。5、配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。

6,建筑公司的材料员是做什么的

第一、负责公司投标时材料信息的提供,随时进行市场信息调查、收集、整理、反馈,力争为公司提供有用数据。 第二、熟悉掌握工程情况、施工进度,结合工程施工条件及资金状况,认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场。 第三、严把进购材料质量关,严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的材料。凡不明质量和标准的材料,应邀请材料主管、项目经理、项目技术负责人、质检员或公司负责人验明质量再进货;因主管失职、失误购进不合格材料,公司追究其主要责任。 第四、做好材料选购工作,尤其在质、价、数等方面,一定要“货比三家”,确保经济实用、力行节俭;严禁在采购过程中故意抬高单价,以次充好,或标大包进小报,徇私舞弊收受回扣。 第五、严格控制进购材料数量、重量(包括超出标准误差的量)。办理进购手续要明确品名类别,精确单位数量以及单价,签字、印章必须真实规范,金额大小写要相符。 第六、保质保量及时准确的保证材料供应。接到总经理批准的材料计划单,发现所规定供应时间不能完成时,须提前向项目经理声明,负责造成项目部停工滞料损失,应承担主要责任。 第七、凡赊购材料应为材料经销商出具我公司《取料单》,《取料单》要有购料人和经销商的签字,并将收据联交材料经销商;赊购材料交回项目部后,经项目部收料保管员查验后在《取料单》记帐联和存根联上签收,并将记账联交 项目部收料保管员,将存根联自留,以备日后查阅。 第八、凡现金购进的材料,每月月底前必须整理票据报账;凡赊购材料,应及时通知材料经销商每月月底前到公司财务挂账。 第九、进购、供应材料发生的运输、装卸费用,应为承运人出具公司的《运费证明单》,并且要有承运人、收料人、经手人的签字。 第十、参与项目部质量事故的处理工作,分析总结事故原因,以便提高材料认知水平。 第十一、积极主动学习新规范及建筑部门颁发的材料管理文件,不断积累商品知识和材料采购经验,诚信待人,逐步提高自身素质及业务水平,为公司赢得信誉,不断拓展市场。 第十二、积极主动配合项目部及公司全体管理人员工作,忌相互推诿扯皮,办事拖拖拉拉,以提高工作效率,增强团结能力。 第十三、遵守公司各项规章制度,严格执行公司财务制度及材料制度。 第十四、参加项目部及公司工作会议,认真完成会议决议。 第十五、认真完成公司领导授权的其他工作。

7,材料员岗位职责

1. 负责对材料、配件计划的编制,审批及落实到货,验收,入库。2. 计划制定必须坚持本部利益至上,节约挖潜的原则。3. 施工用材料工具签发领料单,凭单发料,由领料人签认,材料拿出工地必须经项目经理签发。4. 根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划,确保工程进度。5. 熟悉图纸,对建筑材料做到心中有数,进料应和进度同步跟上。6. 对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故,承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。1. 参与编制材料、设备配置计划。2. 参与建立材料、设备管理制度。3. 负责收集材料、设备的价格信息,参与供应单位的评价、选择。4. 负责材料、设备的选购,参与采购合同的管理。5. 负责进场材料、设备的验收和抽样复检。6. 负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。7. 负责监督、检查材料、设备的合理使用。8. 参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。9. 负责建立材料、设备管理台帐。10. 负责材料、设备的盘点、统计。11. 参与材料、设备的成本核算。12. 负责材料、设备资料的编制。13. 负责汇总、整理、移交材料和设备资料。
材料员是建筑施工企业的关键岗位,建筑施工企业关键岗位必须持证上岗,即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗,因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录,要对数量负责,对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集,还有对材料的保管工作,并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录,及时向技术负责人汇报数字,以便做下一步材料计划。 一、材料员岗位职责如下: 1、熟悉施工工艺编制材料计划,按计划组织材料进场; 2、对进场材料质量负责,做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况; 3、对进入现场材料应分门别类堆放,根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型(质)措施; 4、对须复检的材料应及时送检,并与进场材料相对应; 5、对现场材料损耗情况及时统计上报; 6、保证零库存,对积压材料合理应用; 7、建立材料分析档案(价格、货源)及时反馈决策层; 8、完成领导交办其它的工作内容。 二、材料员岗位要求如下: 1、中专或以上学历,2年以上相关工作经验; 2、性别不限,形象气质佳,性格开朗,有良好的沟通能力; 3、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格; 4、熟悉施工工艺规范,能熟练使用office办公软件; 5、具有团队精神、善于表达,精于沟通、能吃苦耐劳,责任心强; 6、爱岗敬业,廉洁自律,诚实守信。

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