猎头公司收费是按照两种不同的方式收费的；第一种。至于收费方面，国内猎头公司目前基本都是按照猎取人才的年薪收费的，原因就是因为随着猎头行业在国内的快速发展，越来越多人去开猎头公司，竞争激烈，为了BD到单子做，就恶性降低自己的收费标准，有的甚至降到离谱的8%，当然结局就是死翘翘。
1、猎头公司收费吗？收费标准是怎样的？
任何公司都是以利为目的存在于市场，猎头公司也不例外。猎头公司是怎么收费的？如果是职能类岗位，基本上都是按照岗位年薪的20%左右，据说在10年前左右，平均的猎头费是在25~5%之间，现在基本上都是20%甚至更低，原因就是因为随着猎头行业在国内的快速发展，越来越多人去开猎头公司，竞争激烈，为了BD到单子做，就恶性降低自己的收费标准，有的甚至降到离谱的8%，当然结局就是死翘翘。
如果是销售类岗位，由于销售工作的性质原因，很难去计算销售岗位的年薪范围，所以都会按照企业给到候选人基本工资数再乘以18个月，就是该岗位的猎头费，具体的猎头费其实都是根据猎头公司自身实力以及企业客户的实力争取出来的。在中国也有很多企业不支付猎头费的恶性行为，国内的猎头市场其实都是外资猎头占有居多，猎头公司向谁收费？猎头公司是帮助有工作的人找到更适合他的工作，是以推荐的方式把候选人推荐到客户企业。
所以猎头公司是向企业收费的，猎头公司收费周期是多久？据我了解，外资猎头公司都会收取一定的项目启动费具体的费用是由每个公司的实力去决定。国内普通的猎头公司基本上是没办法收到这些项目启动费用的，如果推荐一个候选人成功，会在第1个月先收回猎头费40%或者50%的回款，剩下的一半要等候选人过试用期后再由客户企业支付。
这里的试用期是企业与候选人私下定的，基本上是三个月，有的高端岗位也是有半年试用期（本人操作过过某跨境电商平台CMO岗位，年薪500万，由该公司创始人及CEO亲手码字的岗位要求交给我们公司老板，这个岗位当时就是半年的试用期），猎头做一单能赚多少钱？跟销售差不多是一个性质，是根据猎头费回款按照阶梯提成这样算，作为猎头都想成为“百万猎头”，百万猎头指的是一年能收回的100万猎头费的猎头。
如果不是一个坑逼公司，那么百万猎头，基本上年薪是40万左右；当然有些行业比较特殊，也还是需要看岗位来去计算的，有可能也就固定2万块钱一个人，怎样才能被猎头盯上？1.良好的学历背景2.有相关岗位大公司或者上市公司同行业相关岗位工作背景3.有工作稳定性（平均在一家企业需要待3-4年以上）如果简历被盯上，剩下的工作就是猎头去进行评估，如果合适就会推荐给企业客户，如果不合适，就会打探你身边的同事、上司、前任上司等等。
2、猎头公司如何收费？
猎头公司收费是按照两种不同的方式收费的；第一种：你主动让猎头推荐你去大的公司，一旦被招聘公司录取，你个人需要向猎头公司支付服务费用，大概是你入职公司一个月或两个月的月薪，入职时支付一次费用50%、工作满半年支付尾款50%，第二种：企业委托猎头寻找国内的拔尖人才，凡通过企业面试成功入职时，企业支付一次费用50%，入职的人转正工作满半年，企业支付剩余尾款50%，企业支付的费用也是入职者一个月或两个月的薪水。
本人亲身经历，2015年在彩生活服务集团有限公司（HK1778）工作，担任某城市事业部总经理，接到某公司猎头电话，鑫苑（中国）XIN旗下子公司，也就是现在的鑫苑物业服务集团有限公司（HK01895）计划分拆独立上市，需要在国内做市场并购，借助彩生活全国并购，管理面积几亿平方米，成功在香港上市的经验，从彩生活挖高管，猎头多次电话与我沟通，后来对方公司几名高管电话与我沟通，最后约好时间去郑州与负责河南区域的开发公司董事长梁总面谈，包括物业公司的总经理、副总经理。
市场并购，物业管理面积达标和社区O2O业务是物业公司上市非常重要的指标，通过面对面沟通，对方梁总非常满意，面试结束时希望我能尽快到鑫苑物业公司工作，一起让公司上市，握手告别，但是因为鑫苑物业公司人事总监当时给出的薪资待遇低于我的期望值，在停车场准备离开时，猎头问我是否决定来这家公司，我说对方给出的年薪没有达到我的期望值，没有打算过来这里工作，猎头问了我的最低期望值后又返回去与对方领导沟通，回来的时候告诉我，对方公司答应了我的要求。
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