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1，档案托管如何办理

如果只是单纯的档案托管，那就放在人才服务中心托管档案的地方，如果是想一年后办理转正定级，保存干部身份，那就找当地的人事代理机构办理。
放在湖北省人才交流中心好些，他们是隶属关系。档案托管，你要是武汉高校的话就可以直接去存的，身份证，毕业证

档案托管如何办理

2，个人档案托管怎么办理

1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到省、市人才市场，并由省、市人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。3、最后由学校就业指导中心根据《报到证》要求，将人事档案转交省、市人才市场托管。

个人档案托管怎么办理

3，应届生人事档案托管怎么办理

如果工作签的好，比如说国企，就直接到单位办理人事手续。如果工作一般，准备在哪个城市长期发展，就托管到哪个城市。如果不知道自己的规划，就托管到省人才，或者你地级市人才。一年后可以办理转正定级。
委托管理人事档案合同书原件就是你办理完短期存档之后，留学服务中心档案保管处给你开具的一张纸（兹证明档案已经在他那里）。到时候带着这张纸去做档案转出。

应届生人事档案托管怎么办理

4，什么是人事托管呢

付费内容限时免费查看 回答 托管人员是指进入企业或劳动部门再就业服务中心，并由其负责基本生活及社会保险费用的人员。托管人员托管期限最长不超过3年。托管期间2-3次无故不服从分流安置的，可解除托管合同，自谋职业 托管人的种类繁多有资金托管人、财产托管人、行李托管人、基金托管人等。多数情况下托管人是用在金融行业中，托管人也就是银行。银行或信托公司代客户保管资产如基金，认股证，提供托管证券服务，但并不包括管理投资组合。 希望对您有帮助！亲！ 更多1条 

5，如何进行人事档案托管

很简单，就是拿着您的人事档案到您户籍所在地的人才交流中心要求他们对您的档案进行托管，并交纳一定托管费用的行为。人才交流中心会按照您的档案类型，和您进行托管的要求，对您的档案中的材料加以保护，另外还会帮助您，进行转正定级，晋升职务等等的。
一般是你找到用人单位后,由用人单位将你的档案委托当地人才交流中心保管,费用是240元/年, 你这种情况要是自己放到人才交流中心保管就得自己交钱了,还有你在哪个地方办理社保和职称评定,档案就必须放在你办理的人事部门

6，流动人员人事档案如何托管

流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。 高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的，档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存。

7，人事档案托管问题急

毕业后如果未签三方协议，就无法正常派遣，超过两年派遣证失效了，档案会自动转回户籍所在地的人事局，为日后方便起见，可以与当地人才市场签定委托代管协议，每月按规定缴纳一定的托管费（各地标准不同），人才市场会帮你办理职称评定等手续，之后找到可接收档案的企业再将档案调入即可。目前一般“有限责任公司”都不接受人事档案，而且如果是在非户籍地工作，企业不会要求你调入档案的，档案主要是将来办理养老保险的时候用，还有户籍调动也要用到的。提示：人才市场托管的档案，自己要将所有的任职资料主动交到档案室，请其放入你个人档案，否则工龄还是无法认定的（主要有劳动合同，招工表，离职证明等等）

8，什么是档案托管毕业后档案应该如何处理

大学毕业生办理档案托管手续1.已就业的高校毕业生，凭与用人单位签订的就业协议书和身份证，到单位所在的政府、人才、公共服务机构办理档案保管手续。2.未就业出国的高校毕业生档案由学校直接送回入学前户籍所在地县(市)、区一级政府人才公共服务机构保管。3.考上研究生的高校毕业生档案可以直接转入合格的高校或科研院所。4.高校毕业生创业者、创业处理的组织机构代码、营业执照、税务登记证(“三证合一”证明)文件可以存放创业所在地或户籍所在地政府人才公共服务机构。未就业高校毕业生的档案转回原籍后，在非原籍实现再就业了，若要调档案；持劳动合同到工作单位所在地政府人才公共服务机构开具“人事档案调档函”，寄往原档案管理所在地，由其将档案转递到工作单位所在地的政府人才公共服务机构管理

9，请问人事档案托管怎么做

直接去区市人才市场，签订托管合同，给他们档案，缴纳托管费用，ok
企业的人事档案主要要围绕档案的作用来建立。企业人事档案的作用大概有：1、考证职工身份、资历，2、预防发生劳动纠纷，3、记载职工工作业绩，4、确定职工工资待遇等。 对考证职工身份、资历需留存身份证、学历证、职业资格证等复印件。注意法律规定不得扣留原件，企业不留存身份证复印件会受到劳动保障监察的处罚。 对预防发生劳动纠纷需留存失业证复印件或个人未与其他单位建立劳动关系的书面申明，签订的劳动合同原件，续签的劳动合同原件，领取单位发放的服装、证件、办公用品、重要设备等的签收单据，证明职工个人已经知道单位内部规章制度（尤其是涉及扣款）的证据（如签字的内部规章制度原件）等。 对记载职工工作业绩需留存单位的奖惩情况，年度的总结和各部门的鉴定，重大业绩和过失的书面情况。 对确定职工工资待遇需留存每次调整工资的记载等。 劳动关系台账是便于企业人事管理和便于劳动保障行政机关监管的资料汇编，他是人事档案的组成部分，又与人事档案不同。 劳动关系台账要在完善的人事档案基础上制作，并与人事档案的记载内容相符合。 劳动关系台账以能够检索的表格为主要形式，内容可以根据企业的具体情况拟定，主要有： 1、人员基本情况（姓名、性别、年龄、学历、婚育情况、住址、联系电话、担保人或主要联系人等）； 2、签订劳动合同基本情况（签订时间、期限、终止时间、劳动合同的特殊约定条款）； 3、职工参加社会保险的情况（参保种类、开始时间、缴费标准、个人帐户号码等） ４、工资待遇的基本情况（劳动合同约定的工资标准、最近调资的时间、目前工资标准等）； ５、休息休假和加班情况（职工请假、加班天数） ６、领取企业公用物品的情况等。
这个不是一般人可以做的，需要有地方行政机关支持我是做人事档案代理服务的，还有什么可以帮你的可以咨询

10，个人档案托管

【法律分析】：1、目前高校毕业生可到两类机构托管档案，即县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构，如市人才市场。档案进入人才市场后，人才市场会妥善保存。2、人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。【法律依据】：《中华人民共和国档案法》第六条 个人社会 个人社会档案托管在西安市各人才交流中心的公司的员工，提出归档申请，由行政人事部统一向申请人档案所在人才交流中心移交员工内部档案信息，以形成员工社会档案的有效积累。移交社会档案的材料须加盖公章，并在公司员工内部档案中留存备查。员工内部档案：公司新入职员工一律由行政人事部负责形成公司内部档案。凡本文所列应归档的各类资料，在职能部门内形成材料后的一周内按要求将材料送交行政人事部归档。第七条 归档材料必须是办理完毕的正式材料。材料应完整、齐全、 真实，文字清楚，对象明确，有承办单位盖章或个人签字、有形成时间的日期。一般要求用原件存档。如用复印件存档的，须加盖行政人事部门专用章后方可入档。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

11，个人办理档案托管

1、目前高校毕业生可到两类机构托管档案，即县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构，如市人才市场。档案进入人才市场后，人才市场会妥善保存。2、人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。托管档案要收取一定的费用，毕业生在毕业两年内进行档案挂靠可以免费，但是两年后要到人才中心缴交托管费。3、若大学生在毕业时没有安排好档案的事情，几年过去，个人档案不知去向，可查找相关管理部门下属档案室的电话，告诉接待人员毕业学校和毕业年份通常就可以查询。另外，参加工作前最后一个学校的相关部门、原户籍所在地的人事部门、第一家用人单位等，这些地方通常与个人档案的去向有关系，在这些地方也可以询问。4、毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等，并且都是原件，真实记载了一个人的经历。材料一旦丢失，很难再补回来。5、根据有关规定，个人不能保管档案，如果大学毕业生不能及时就业，他们的档案就会被寄回原籍所在地的人才服务部门。在存放期间，如果与人才服务部门签订代理协议，服务部门会对档案进行“维护”，替毕业生办理转正定级、代缴社保、评定职称等服务。不妨找青岛海智人力咨询。
个人可将档案委托人力资源中心管理，以办理出国政审、职称申报、出具各类人事证明等事宜。 委托人办理托管手续时需提交以下材料： 1、托管者《市内干部调动审查表》（一式两份）、《托管人员鉴定表》、《解除工作关系证明》（上述三种表均需原单位盖章）。 2、托管者身份证，未婚者（必须提供近期计划生育办公室出据的《未婚证明书》），已婚未生育者（必须提供近期计划生育办公室出据的《已婚未育证明书》、《结婚证书》）；已婚生育者（必须提供《独生子女证书》、《结婚证书》）；离婚者（必须提供具有法律效力的《离结婚证书》及有关判决书）；以上材料的复印件。 3、托管者《入深调令》或《接收大中专毕业生行政介绍信》的复印件。 服务收费： 档案个人托管者可选择按省物价局规定的5元/月/人档案托管费。 办理完成后向委托人开具收款收据、调档函、《流动人员人事档案委托管理协议书》和存档证。 委托人可选择以下途径办理个人档案托管手续： 1、 从本网站下载相关表格填写，备齐资料后到高新区人力资源市场办理。 2、 通过邮局或银行进行汇款，通过邮局向委托人邮局相关材料。

12，如何人事代理和档案托管

人事代理：是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托;可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事档案托管方式：国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333337623466是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
第一.你要确定干部身份,是毕业后第一家单位连续缴满12个月的社保,而且用报到证做的用工,才能办理转正定级。第二.只要青岛出个提档函就可以接收你的档案,但是每年要缴纳档案管理费第三.最好你的转正定级做完后封在档案里后再调回来再就是提醒下,咨询一下海尔路转正定级表的上级主管部门盖章是单位的就可以,还是需要烟台人事代理或者是烟台人才。还有你那个干部身份计算工龄,,现在青岛这边是只要你是大专毕业以上都自动默认你为干部身份，所以现在转正定级也没那么重要。
你直接把档案转你户口所在的人才市场市场去就好了，到时你工作了也方便转
免费的不可能是人事代理吧！只是放人才中心让人家帮你存着了而已。直接去徐州人才市场人事代理那里就可以，不用到县级市签协议的。
这就是已经将你档案托管了，那2113就叫人事代理，只不过是狭5261义的，人事代理包括很多方面。签不签协议跟档案根本没关系，如果你单位是这么要求你的，那估计4102单位也不正规。一般单位只在乎钱不签合同。你1653的档案不要轻易转入县级，转了就不好弄出来回，一般会有如是审批什么的手续，除非你以后的规划就是答在县区发展。
如果2113是大学毕业生的话可以托管2年，你现在不是托管而是要持报到证在90天日5261到报到证地址去报到，否则报到证就失效，4102你想转档案需要到原学校去开证明1653重新办报到证，很麻烦。如果你版想转为托管那么就去原来的就业指导中心取权消报到交钱托管，可以托管两年。

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