安全管理规章制度，安全生产规章制度包含哪些方面

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1，安全生产规章制度包含哪些方面
2，安全生产的规章制度主要包括哪几方面
3，企业安全管理制度
4，安全管理制度

1，安全生产规章制度包含哪些方面

安全生产规章制度主要包括以下内容：安全生产会议、安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、安全管理人员职责、特种作业人员持证上岗、特种设备管理制度等，此外还有1.职能部门及其车间、班组负责人的安全生产岗位责任；其他岗位和从业人员的安全生产岗位责任。 2.岗位标准化操作制度。 3.外包工程管理制度、劳务派遣用工管理制度。 4.劳动防护用品配备和管理制度。 5.安全设施、设备管理和检修、维护制度。 6.安全生产档案管理制度。 7.值班制度、生产安全事故报告和处理制度。 8.企业内部安全生产责任追究制度。 9.其他保障安全生产的规章制度。存在职业危害的企业还应当制定职业危害防治制度和操作规程： 1.职业危害防治责任制度。 2.职业危害告知和申报制度。 3.职业健康宣传、教育、培训制度。 4.职业危害防护设施维护检修和日常监测管理制度。 5.从业人员防护用品管理和职业健康监护档案管理制度。 6.岗位职业健康操作规程。 7.法律法规规定的其他职业危害防治制度。

安全生产规章制度包含哪些方面

2，安全生产的规章制度主要包括哪几方面

安全生产的规章制度主要三方面内容：一、安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。二、安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。三、基本的安全管理制度。为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度。扩展资料：安全生产的注意事项一、贯彻落实健全安全生产规章制度及各类操作规程。要想做好安全生产就必须建立健全各类安全生产规章制度，有了制度才能让员工们在上岗工作操作时有章可依，有据可循。二、树立“安全第一，以人为本”的思想。想做到这一点，就必须从维护社会发展和稳定的大局出发，树立关心人、爱护人、尊重人的观念。三、抓好安全工作，提高职工的生产安全意识。要提高自己的自我保护意识，要告诉全体职工，安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康。四、要做好安全生产管理方面的工作。要坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针；要积极鼓励员工积极参与安全生产的各项活动，使安全生产工作深入人心；要扎实做好安全生产日常管理工作。参考资料：企业安全生产规章制度-百度百科

安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。消防安全管理

主要包括如下几个方面：（供参考）安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。

e其实也应该选的，原因有二：1、技术部门自己也是生产环节上的一个部门，也需要有自己的安全生产规章制度，比如实验、检验等岗位、工作，他们的安全规章制度也是要有的，并且应该自行主导编写的；2、安全生产规章制度中，很多时候需要由技术部门参与，比如设备人员给出安全操作、设备安全防护设施的安装使用规范；工艺人员、配方人员给出工艺参数以及物料使用安全方面的规范等。严格说起来，其实这题考的是规章制度的缘起或依据：国家的法律、法规、地方政府的对应法规要求，国家国际上的强制标准，行业的标准，体系标准，以及企业自己识别出的必要的规范。其实您的追问问题可以去找相关的建筑法规，有清楚的规定。

安全生产的规章制度主要包括哪几方面

3，企业安全管理制度

这个真的是比较多了，也借用我给一个市政的同行写的这个概况来分享一下吧。希望对你有所帮助。一个公司从基本层面上来讲，安全体系建设可从两个方面做： 1、安全管理基本制度建设。简单列出来如下：安全教育培训制度安全检查制度安全会议制度安全生产责任制及考核制度安全奖惩制度特种设备登记管理制度临时用电管理制度高风险作业管理制度劳保用品配置管理制度等等 2、安全技术规则建设主要包含如下生产现场临时用电安全规则劳保用品配置发放规则等等总体上讲，这两个方面，制度上就是如何管理的，技术上就是要达到什么要求才算合格，管理上可以结合别人的制度和自己公司实际情况进行编制，技术上可以参照行业规范及技术细则等的要求，适当补充自己公司实际要求来完成。实际工作中经常需要根据管理实际和管理要求补充管理制度。根据规范的变化和要求不同来修订技术规范。这两个是相互补充，互为依托的。

xx建筑公司安全管理制度　　一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度　　一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。　　二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。　　三、管理内容与要求　　1、编制施工组织设计的意义和原则　　施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。　　2、施工组织设计编制的深度和要求　　施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。　　（1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。　　（2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。　　（3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。　　（4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。　　3、编制施工组织设计的基本要求　　（1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。　　（2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。　　（3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。　　（4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。　　（5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。　　（6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。　　（7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。　　4、施工组织设计编制的权限。　　施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。　　5、施工组织设计文件发放和管理。　　施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。　　工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。　　二、安全技术措施计划执行制度　　内容很多，您留个邮箱，我把详细资料给您上传！

企业安全管理制度

4，安全管理制度

转载以下资料供参考　　安全管理制度　　一向以来，事故都是由于对安全操作的麻痹性和不重视所引起违章操作而造成的，所以掌握一些基本的安全知识，提高安全防范意识，最终将“安全生产”养成一种习惯，融入到日常工作的每时每刻是必要的。　　一、事故发生的主要原因　　（1）、主观心理因素　　①、个别员工过于自信自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，单手操作，这样的人往往会发生违章操作。　　②、个别员工麻痹侥幸心理。在我们公司的大多岗位上，都是重复着简单的工作，在这种状态下，他们会对安全操作会产生不重视或者麻痹大意，因此，无视和忘记了有关的操作规程，不按操作规程办事而产生意外。　　③、马虎敷衍，固执。有的员工工作漫不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把主管的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。　　④、懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，操作时投机取巧，以为手脚灵活、默契，图一时方便，结果违章操作造成事故。　　⑤、玩世不恭，逆反心理。由于少数员工还存有逆反心理，主管在时我注意，主管不在时我随意，甚至产生对抗行为。这也是产生事故的主要原因。　　（2）、客观因素影响　　① 安全意识差。有不少员工认为安全工作是主管的事，与自己无关，漠视安全，自我保护意识差，对岗位上的安全操作不上心，甚至不愿去深层了解，没有意识到安全工作的重要性。　　② 安全责任心不强，工作不负责任。所有员工在上岗前都必须过安全教育和培训的，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对自身负责的态度，却往往明知故犯，违章操作，例如脚踏控制等的机器，看到别人违章操作也不会发生什么事情，自己也就不重视和违章操作。　　③ 缺乏安全教育。企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，但有计划却缺乏了实际安全教育的内容，没有系统性的培训。　　二、事故预防事项　　1、所有生产线上的员工必须进行岗前培训，有不懂的地方要主动向上级提出，学懂方可上岗，相关主管有责任教会新进员工的岗位操作。　　2、上班时间不得披头散发，留长头发的必须束起来，避免因长发被卷到机器里面导致产生事故。比如半自动卷绕机压面面条机，要是不注意，会把头发卷进去。　　3、所有车间生产线上的员工不得留长指甲，避免妨碍作业的准确度而产生事故。比如气动铆接机、气动铆接平压机、极片平压机等容易压伤手指。　　4、任何时间在车间内禁止打闹追逐。　　5、搞卫生之前，要先把电器的电源关闭，禁止用湿抹布擦拭灯管和其他高温易爆电器。　　6、一科、二科地板由于是贴瓷砖，要注意地滑，尤其是一车间，地板还有石墨粉，更容易滑倒，要经常清扫地面以及穿防滑鞋。　　7、搬运和挪用物品要适可而止，不要贪多赶快，避免物品掉落和碰撞致伤。　　8、二科的半成品，生产和存放都要谨慎小心，避免电池的正负极接触而产生起火。例如化成分容工序，产品多，但不能麻痹大意。　　9、负责检修机器的工作人员要定时检查器械的运作情况。　　10、工作前后都要实行三检，班前、班后检查（操作员）、班中检查（管理），要先检查机器设备的运行是否正常、线路是否安全。　　11、机械设备严禁带故障运行、严禁拆掉机器外壳散热运行。　　12、不操作不熟悉的机械及工具、不操作不是本职工作的机械和用具。　　13、所有脚踏控制的机器一律不许赤脚操作，换放物品时必须把脚离开脚踏开关，以防发生意外。比如高频加热机、激光焊接机等要把脚撤离脚踏开关再物品。　　14、机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，确实需要离开或暂停时，均应关闭电源或拔去插头。　　15、作业时，有要求配戴防护设备的，要按要求配戴。比如操作注液机、高频加热机、焊锡等要配戴手套，避免烫伤。　　16、为了预防事故、保障安全，技术管理员要提醒操作人员注意机器上面所采用的特殊标示，并且要经常巡视是否有员工在违章操作。　　17、电气设备发生故障和损坏，应及时报告，请电工修理，不要擅自拆卸修理。不得使用带故障的机器、设备。　　18、不得干与本质工作无关的事，工作时注意力要集中。不得串岗，影响他人工作。　　19、管理员一旦发现有违章操作行为，要立即禁止并要求更正，如发现有多次违章操作者，一律进行辞退处理。　　20、车间的电气设备，如电机、变压器、配电箱等，都带有较大的电流，具有很大的危险性，不要随意触摸；一旦发生事故，必须查明事故原因，责任落实，同时落实防范措施。　　21、岗位作业处要求贴有《岗位说明书》，内容有器械、工具的操作方法和注意安全的具体事项。　　22、发现有不安全因素存在的要立即上报。　　23、所有工作人员都要尊重、支持安全监督、检查人员的工作。　　三、事故的处理　　在日常工作中，一旦出现事故，要做出及时的处理，具体做到：　　1、要及时上报，禁止员工在现场围观。　　2、最大限度地保证现场人员和相关人员的安全，在场员工要积极配合援助。　　3、做好受伤人员医疗救护的跟踪工作，协调处理医疗救护单位的相关矛盾。　　4、做好伤亡人员及家属的稳定工作，确保事故发生后伤亡人员及家属思想能够稳定。　　5、指导生产安全部门安全措施落实和监控工作，减少和避免危险源的事故发生。　　6、对事故原因要彻底查清，整理归档，为事故现场提供有效的操作技术做好技术储备。　　7、调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任，对相关人员进行处罚、教育、总结。

安全管理制度一、安全生产管理 1、安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到以人为本，管生产同时必须管安全。安全生产管理工作遵循职业健康安全体系标准，实现本项目安全生产管理科学化、程序化、标准化、规范化。 2、xx为本单位安全生产的第一责任人。 3、专职安全员必须是经过培训合格持证上岗的。 4、专职安全人员的任用、调换，应征求上级安质主管部门的意见。 5、安全员根据本队工程的实际情况进行重大危险源的辨识，同时编制本项目的安全生产保证措施和安全方案；针对重大危险源，安全控制的重点工序、工点制定单独的安全技术方案和措施，并实施安全风险动态管理；认真执行各项规范、规程，建立并严格执行安全奖惩办法。做好安全生产的宣传教育工作，确保项目安全生产控制目标实现。二、安全生产制度 1、安全技术措施制度 1.1、在工程开工前应对所承担的工程项目进行危险源辨识和确认，四新项目必须进行补充辨识，并针对工程项目特点和重大危险源进行科学评估可能发生的事故种类及其严重性、可控性和影响程度，并编制：坍塌、高坠、有毒有害气体中毒、触电、火灾、爆炸、防洪、道路安全等应急救援预案。 1.2、根据危险源辨识和风险评估，在实施性《施工组织设计》编制或单独编制有针对性的安全技术措施，以确保安全生产。 1.3、安全技术措施内容包括： 1.3.1防止工伤、火灾、爆炸等事故的安全技术措施 1.3.2防止职业病和职业中毒的各种职业健康技术措施 1.3.3劳动安全检测仪器和试验设备技术措施 1.3.4安全技术及职业健康的宣传教育、组织训练措施 1.3.5女工保护措施 1.3.6其他 2、安全技术交底制度 2.1、施工队伍进场后，架子队必须进行安全技术交底。 2.2、员工上岗前，架子队技术员和安全员必须做好员工的岗位安全操作规程交底工作，做好分部分项工程的安全技术交底。安全技术交底的内容包括本岗位的危险源（即危险岗位的危险源书面告之）、安全注意事项等。 2.3、架子队安全员必须做好转岗人员的安全技术交底。 2.4、各项安全技术交底内容必须要完整，并有针对性。 2.5、各项安全技术交底内容必须记录在统一印制的表格上，写清交底的工程部位及交底时间，签上交底人和被交底人名字。 2.6、各项交底表格，交底人和被交底人各执一份。 3、安全生产教育制度 3.1安全生产教育内容 3.1.1宣传党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策。树立“以人为本、安全第一”的思想。增强安全生产的自觉性和自我防护能力。 3.1.2安全技术操作规程、劳动保护、职业健康的法律法规及个人劳动防护教育，岗位责任制、施工生产安全规程、规则、规章制度的教育。 3.1.3进行行业、工种技术知识教育。使作业人员熟悉本行业、本工种的工作，提高预防事故和职业病危害的能力。 3.1.4施工生产中的危险区域和安全生产工作中的经验、教训及预防措施教育。 3.2、员工自觉接受安全生产技能及相关知识培训，认真执行各项操作规程，掌握预防事故、职业病的本领，提高自身的安全防护能力。 3.3、队长、技术主管、安全员要熟悉和掌握党和国家、公司有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、规程、规定。必须接受政府行政主管部门施工安全管理和安全技术知识的培训，经考核后持证上岗。 3.4、从事特种作业的员工，必须严格按照国家及行业主管部门的规定，经过培训考核，取得特种作业安全操作证后，方准从事特殊工种工作： 3.5、安全教育方式方法结合实际情况，开展集中培训、班前安全讲话、现场安全检查指导等各种形式的安全生产教育。讲求实效、力求提高全员安全生产素质。 4、安全生产检查制度 4.1、安全检查制度的工作原则 4.1.1每次检查，由队领导负责,技术员、安全员参加。 4.1.2检查工作必须有计划，明确检查的要求和目的，按照局三标一体管理体系进行。 4.1.3对检查发现的问题，应该订出整改计划，落实人员、限期整改关闭。 4.2、安全检查的内容以“查事故隐患、查规章制度、查责任制落实、查作业纪律、查标准化作业”的“五查”为主要内容的安全检查。 4.3、时间规定安全员每日巡检施工现场，架子队实行周检、月检、专项检查、节前大检查，定期或不定期地进行安全检查。 4.4、检查通报定期检查由安全员写出检查情况通报，按要求做好检查表原始记录。 5、三检查一交接制度 5.1、班前、班中、班后三检查制度施工生产工班或小组必须执行班前、班中、班后三检查制度。对检查中发现的问题，应及时解决，如无法解决应立即上报，求得解决。 5.1.1班前检查内容：检查作业场所是否安全，工具、设备及其安全装置等是否良好；检查生产人员是否精神充沛。 5.1.2班中检查内容：检查作业场所安全情况是否发生变化；检查生产人员是否执行安全技术操作规程。 5.1.3班后检查内容：分析目前工地上还有哪些不安全因素，提出解决办法；对不遵守劳动纪律及违章作业人员进行批评，分析未遂事故/事件。 5.2、交接班制度 5.2.1轮班作业的工点、建立执行交接班制度。 5.2.2交接班完毕后，由交接班负责人填写“交接班记录簿”，并签字。 5.2.3交接班时必须做到：对情况要看到；对工地各点要走到；对不安全因素要指到；对预防事故措施要说到。 5.2.4交接班双方交接主要内容： 5.2.4.1施工进度、上一班的操作方法，下一班应采取的方法。 5.2.4.2施工员及安全员、质量员对本工点的要求，上一班的执行情况，本班还应继续做些什么。5.2.4.3生产工具、机械设备及安全防护设施的完好情况。 5.2.4.4一个工点有几个工种同时施工时、除班长参加交接工作外，工种负责人也参加交接工作。交接完毕后，接班负责人向生产员工布置本班工作，同时交待上班安全情况，提出本班安全要求。 5.2.4.5使用完毕后的交接班记录簿，统一由安全员保管备查。到工程竣工、正式交付使用后销毁。六、附表 1、xxx安全交底 2、日常检查记录表 3、交接班记录簿

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