在机关事业编制体系中，只有事业编、行政编、行政工勤编三种编制，没有行政事业编和公益一类事业编的说法，这两种属于于机构性质称呼，比如说行政类事业单位、公益一类事业单位。一、从编制身份上，都是一样的事业编公益一类是事业编，乡镇也是事业编，陕西省省直公益一类事业单位工资应该在省直事业单位里面算比较低的，因为公益一类事业单位基本都是全额工资，不像公益二类高校和医院，公益一类事业单位工资收入没有弹性，入职不久省直事业编每月到手工资在4000左右（陕西事业单位绩效工资每月随基本工资一块发放），公积金双边700多元，房补200多元，三费每年3300元左右，年终奖每年17000多元，有的单位有餐补、交通补助和通讯补贴，但不会太多。
1、行政事业编和公益一类事业编有什么区别？
在机关事业编制体系中，只有事业编、行政编、行政工勤编三种编制，没有行政事业编和公益一类事业编的说法，这两种属于于机构性质称呼，比如说行政类事业单位、公益一类事业单位。那么，行政事业类单位和公益一类事业单位有什么区别？1、身份不同，行政类事业单位和公益一类事业单位的编制性质相同，使用的都是事业编制，但因为行政类事业单位大多参照公务员管理，因此其在职在编人员也参照行政单位管理，执行公务员法，在工资福利和晋升方式与公务员享受同等待遇，与公务员地位无异。
而公益一类事业人员基本上使用的都是全额拨款事业编制，执行的是事业单位人事管理条例，与公务员有着天然之别，2、待遇不同。行政类事业单位在编人员因为参照公务员管理，工资待遇普遍比公益一类事业单位人员要高，最明显的一项就是车补，以小公所在的西部三线城市为例，普通全额事业编7级管理岗人员（相当于正科），每月到手收入3700元，而公务员正科能够拿到4400，加上年终绩效，一年的收入差大概是3万。
3、未来不同，本轮机构改革，行政类事业单位全部被纳入清理范畴，剥离行政职能收归机关，或整合到其它职能相近的行政机关，今后，除执法类机构外，不再增设或单设行政类事业单位。事业单位没有行政职能，就失去了参公的依据，这就意味着参公单位将被取消，彻底退出历史舞台。其在职在编人员在改革中虽然可以保留身份待遇不变，直至退休编制核销，但参公事业人员的消失不可避免，
2、陕西省直事业单位公益一类工资怎么样？
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