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1，五一节有几日假啊

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五一节有几日假啊

2，五一法定假日几天

法律分析：五一法定节假日是5月1日至5日放假调休，共5天。法律依据：《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》第四条 劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

五一法定假日几天

3，五一法定节假日是几天

五一法定节假日为5天。全民法定休假日包括：1、元旦，放假3天，是1月1日到1月3日；2、春节，放假3天，是农历正月初一、初二、初三；3、清明节，放假1天，是农历清明当日；4、劳动节，放假5天，是5月1日当日至5月5日；5、端午节，放假1天，是农历端午当日；6、中秋节，放假1天，农历中秋当日；7、国庆节，放假7天，是10月1日至10月7日。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

五一法定节假日是几天

4，51放几天假

应该是3天吧！ 法定的是3天！

5，五一法定节假日是几天

五一法定节假日是一天。五一法定节假日是全体公民放假的假日，如若适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。如果五一节前后两个星期周末均少休息一天，前加后凑会使五一劳动节节假日，可以长达5天时间的。法律规定：《全国年节及纪念日管理办法》第二条　全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《全国年节及纪念日管理办法》第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

6，国家规定五一放几天假

如果你上班了国家规定放假是3天 法定假期

7，五一节假日几天假期

一、五一节假日几天假期1、五一节假日一般都是5天假期。定义如下：（1）五一假日法定1天，即五月一日当天；（2）四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；（3）具体放假情况还要根据当地政府公告为准。2、法律依据：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、劳动法加班不给工资去哪里投诉加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下：1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料。

8，2006年五一法定假日应为多少天

7天.......
三天
2013年有国家法定节假日十一天。

9，五一法定假日几天

五一劳动节的法定假日是一天，为五一劳动节当天，允许与周末进行调休，具体放假时间以当年官方发布规定为准。用人单位可以与劳动者进行协商进行加班，一定在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，法律分析：五一劳动节的法定假日是一天，为五一劳动节当天，允许与周末进行调休，具体放假时间以当年官方发布规定为准。用人单位可以与劳动者进行协商进行加班，一定在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。当然，劳动者为用人单位加班，依照法律是要或者一定的报酬的。一般来说，加班的时候用人单位要支付不低于正常工资时薪的150%;休息日安排劳动者加班的(不能安排补休的时候)，支付不低于正常工资的200%工资报酬;法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于正常工资的300%工资报酬。我国法律上明确规定了国家法定节假日的具体时间，涉及到具体的休假情况还需要基于实际的双休日调休情况而定，一般为三天左右，劳动者涉及到假日工作的，还需要按照上述规定的标准来支付加班工资待遇，避免造成矛盾纠纷。法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

10，51节放几天假啊

根据国务院办公厅关于2009年节假日安排的通知精神，2009年五一放假安排为休息3天，详细如下： 　　全国五一放假安排：　　- 5月1日 星期五 (五一放假时间-法定节假日)　　- 5月2日 星期六 (五一放假时间-正常公休日)　　- 5月3日 星期日 (五一放假时间-正常公休日)

11，过五一规定放假多少天

五一法定的假日只有5月1日一天，但可以把一个周末调休过来，所以还是可以放假三天。 2008年法定节假日具体时间安排： “五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日(星期六)为公休日，5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。

12，2014年五一法定假日放几天假

法定放5. 1一天，调休拼成放5. 1-5. 3三天。附2014年放假安排：一、元旦：1月1日放假1天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。五、端午节：6月2日放假，与周末连休。六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
一天
法定规定三天
2010年五一节放假: 根据国务院办公厅假日办的通知精神:2010年“五.一”节放假的办法:5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,5月1日、2日为大礼拜。顺延一天为正常的公休日,5月4日(星期二)正常上班。 如果能解决问题，欢迎采纳我的答案为满意。谢谢！还有问题欢迎继续找我或继续追问，很高兴为你解答，我会尽自己所知为您解答，谢谢。

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