缴费工资,工伤社保赔偿条例中的缴费工资中的缴费是什么意思
来源:整理 编辑:保定本地生活 2022-10-20 05:46:47
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1,工伤社保赔偿条例中的缴费工资中的缴费是什么意思
你好,楼主!缴费工资指的是本人工资(备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)
2,缴费工资什么意思
是用来计算交社保的。缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的数。缴费工资是个人计算养老金水平的重要依据。社保缴费工资,又叫社保缴费基数,正常来说是我们上年度提供劳动收入后,获得的劳动报酬的月平均值。
3,缴费工资什么意思
是用来计算交社保的。缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的数。缴费工资是个人计算养老金水平的重要依据。社保缴费工资,又叫社保缴费基数,正常来说是我们上年度提供劳动收入后,获得的劳动报酬的月平均值。
4,缴费工资1297是什么意思
1、缴费工资是指企业以工资总额、个人以全部收入按月和确定的比例向社会保险经办机构缴纳五险一金的基数。2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、...缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的数。缴费工资是个人计算养老金水平的重要依据。一般企业以社保缴最低缴费基数作为缴费工资,有些企业也以员工工资作为缴费基数。 但缴费工资不得低于当地社保最低缴费基数
5,缴费工资什么意思
【法律分析】:月缴费工资是指可以纳入缴纳社会保险费范围的 工资性收入 ,按照现行政策规定,缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。 它的特点是依工资收入的实际情况而定,没有上下限限制。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
6,养老金个人帐户明细上的本期缴费工资是什么
养老保险规定了个人缴纳8%、单位缴纳20%,明细上的本期缴费工资就是按多少基数计算你的缴费金额。 如:你的缴费工资是2000元,则个人应缴纳2000*8%=160元,如果你的工资上扣你的养老保险超过该金额就不对了;单位给你缴纳2000*20%=400元。 缴费工资很重要,以后计算养老金中的基础养老金就要按缴费工资计算。缴费工资越高,以后的养老金也会相应高。养老保险规定了个人缴纳8%、单位缴纳20%,明细上的本期缴费工资就是按多少基数计算你的缴费金额。
7,缴费工资什么意思
缴费工资的意思是指按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。缴费工资是依工资收入的实际情况而定,没有上下限限制。而缴费基数又称社会保险费费基,它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。缴费工资和缴费基数的区别如下:1、缴费工资和缴费基数并不是同一概念了,其实不仅它们的本质函义不同,其管理的部门也是不同的。缴费工资的核定、申报是用人单位的义务,而缴费基数的确定则是社会保险经办部门的职责。2、缴费工资,是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入,按照现行政策规定,缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定,没有上下限限制。3、缴费基数又称社会保险费费基,它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。它的特点是其额度的高低有上下限限制,缴费基数上下限幅度的设定随政策调整而变化。4、缴费工资与缴费基数之间有12个月的时间档期差距。即上一年度的缴费工资是用于核定本度缴费基数的。例如:2019年的缴费工资是用于核定2020年度缴费基数的,所以,2019年的缴费工资≠2019年度的缴费基数,两者相差12个月的时间档期。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
8,工伤赔偿的年平均缴费工资是什么
缴费工资,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳,本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳,高于所在省市300%的按300%缴纳。 实践中,也有用人单位为了少缴费,把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况,从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。对此,可以提起劳动争议仲裁,要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇。
9,社保缴费工资
根据市统计局公布的2008年济南市在岗职工平均工资26317元计算,我市2008年在岗职工月平均工资为2194元。按照国家和省的有关规定,2009缴费年度社会保险费月缴费基数的下限确定为1317元;上限为6582元。 新的缴费基数执行后,为解决灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户就业程度以及收入水平的差异问题,在2009缴费年度内,灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户也可根据本人实际就业程度和收入水平,在不低于1317元、不高于6582元的范围内,申报月缴费基数,经社会保险经办机构核准后,灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户可按个人申报的基数缴纳社会保险费。 这里面说的,以我们济南市为例,社会保险缴费工资,不得低于下限,也就是 1317元,为缴费基数,如果你的单位效益好,可以提高缴费基数,但是不得高于你们本地的缴费上限!一般来说,大部分单位给职工缴纳时,是按照当地要求的最低标准按比例来缴纳的,社保缴费基数越高,缴费年限越长,享受的待遇越高。~其他具体问题可以咨询你们当地的 劳动保障局。
10,指数化月平均缴费工资是什么
本人指数化月平均缴费工资的计算公式为: 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。 所称本人平均缴费工资指数的计算公式为: 本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N 公式中,a1、a2……an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资;N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的缴费年限。本人指数化月均缴费工资是指退休时统筹地区上年度月均社会平均工资乘以本人历年的缴费指数(当年的缴费工资与上年社会平均工资的比)的平均值。举例说明: 如一个职工自1998年一直以60%的平均工资缴纳了9年的社会保险金,根据新出台的规定明年则以80%,07年以90%,以后每年则以全省平均工资100%为基数缴纳社会保险金,如果到他缴了15年时正好达到退休年龄,那他的指数化月平均工资是多少呢? 假设退休时的上年度全省月均工资为2000元,那么他的指数化月平均缴费工资则为: 2000×[(60%×9+80%+90%+100%×4)÷15=2000×74%)=1480元。 知道了这个概念,每名社会保险参入者结合本站有关政策及公式,就会对自己的退休金的计算有个大致的了解了。
11,社保的平均缴费工资怎么算
报08年度的。将社保基数申报的文件上交单位领导,由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容,再由财务部门提供上年度12月份职工工资单,按照领导指示核算相关项目,最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的,社保部门会自动核定最低缴费基数。—— 社保会公布上年度本城市社平工资数,指定本市本年度最低缴费基数的。 按照,社保部门公布的要求,在网上社保办理,纸质数据请领导签字上交。等新的社保缴费基数办理完毕(网上下载或到社保部门下载职工参保明细),核算每一为职工个人应缴部分,制表报财务部门每月扣钱就行了。在你缴费期间,没有一分钱你的工资,又只有缴费年限、个人账户资金余额。只有法定退休年龄后,通过统计采集你的个人信息数据:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的的社平工资数额等,这些数据都套进规定的公式中,计算出你的养老金,这时才有退休工资。1、企业分别以本企业参保人员工资总额为缴费基数,缴费比例为20%。参保企业职工以上一年度月平均工资为缴费基数,缴费比例为8%。2、企业事业单位职工工资总额的3%。其中单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。农民合同工单位缴纳2%,本人不缴纳失业保险费。3、基本医疗保险费由用人单位和在职职工共同缴纳,其中:用人单位按7%,在职职工个人按2%。4、用人单位缴费费率,按照《法人营业执照》或《营业执照》的经营范围,对应行业差别费率和所属行业内相应档次确定。行业费率标准为:三类行业为缴费工资总额的2%,二类行业为1%,一类行业为0.5%,机关事业单位为1%。5、生育保险缴费比例为1%,缴费工资同在职职工基本医疗保险缴费工资一致。这五险都必须交纳。平均工资是你单位员工名册工资数的平均值。按上年度即08年末数为准。
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