成都市公务员待遇在四川省来说绝对是第一位，领先于省直公务员和地级市公务员待遇，甚至和东南发达地区公务员差不多。四川省各地区公务员待遇四川省直公务员待遇四川省的省直单位主任科员工资待遇一般，远不如省会成都市公务员工资待遇好，成都市由于财政实力最高，达到了1500多亿，当地公务员待遇稳居四川第一，第二档次就是泸州、自贡、宜宾、南充等几个地级市，这些地区公务员待遇还可以，接着就数德阳，绵阳等地区，其他地市公务员待遇处于最低水平。
1、内江和自贡有可能合并吗？
谢谢邀请！就目前来看是没有可能的！1.合并的所需要的条件：这个大家很清楚，需要得到四川省和国务院的批准通过，这个通过中间的各种关系、因素太盘根错节，小生才疏学浅，就不一一赘述了，总之这一点目前看来还是很困难的。当然如果领导真的想做点政绩，到处走动，那铁杵也能磨成针，不是吗？不过省上有没有这个意愿，就不得而知了，毕竟合并了会抢成都省的风头，
2.合并需要得到的实实在在的好处：①内江、自贡全境的土地；（若简阳真的成功并入成都，不知成都如何处置资阳，若省直管可以把安岳划入，面积预计有1万平方公里左右，基本和泸州、宜宾大小持平）②更高的行政待遇:计划单列市估计比较难了，但是光是地级市的行政等级，对于人口、投资、招商的吸引都是明显不足的，需要一个比地级更高的行政等级、更优惠的地方政策。
3.合并后的优势：一是城市发展上，主要是能整合内江、自贡的交通，形成一个大都市圈，内江和自贡破除行政区划的壁垒，从现在的相反方向发展变为相向发展，在两市交界处（凌家、大山铺）设立新区，一定时间后可以完成融城。二是城市交通上，构建内江、自贡快速通道，形成双子星城市，（有人问这样到底行不行，看看台州，三个区隔得那么远都行，怎么不行？）并且在内江、自贡交界处设立成渝第三机场（内自机场，十三五规划中省上已经说了预留了）三是竞争力上，可以马上变成四川第二大城市，GDP总量和柳州、宜昌等西部较发达城市的差距较小，外来投资、用地指标等会产生1 1＞2的效果，一个GDP2-3k亿的城市，何愁招不来两地网民期盼已久的各种快时尚、咖啡等高端消费？4.合并目前有的问题：一是两地网民都怕亡市，我觉得大可不必，难道成为一个更强，全国都知名的一个城市不比两个继续没落，默默无闻的两个城市好？二是起名确实比较难，方法一是现在的城市名各取其一，组合起来确实只有网民热议的“贡江市”好听些，不过个人愚见，两市境内沱江呼啸东去，沱州市也尚可。
2、四川公务员待遇怎么样，工资高不高？
我对四川省各地区的公务员待遇非常了解，详细给大家分享一下四川各地区公务员待遇有多少，四川公务员待遇处于全国中等水平一个地区公务员待遇高低主要与当地财政实力有关系，也就是说一个省份财政越高好，当地公务员待遇就可能越高。如下图所示，2020年四川省人均财政收入排名中，四川省处于全国中等偏下水平，并不算高，
因此四川省公务员待遇在全国来说也处于中等水平，还算可以，但是绝对不是倒数水平，高于中部地区。四川省各地区公务员待遇四川省直公务员待遇四川省的省直单位主任科员工资待遇一般，远不如省会成都市公务员工资待遇好，省直主任科员每年年底的目标奖大约是3万块钱左右，每月的基本工资大概到手3500左右、车补一个月一般为650，住房补贴每月1000左右。
省直单位公务员一年到手一般在10万左右，公积金一个月一般为1000多，因此四川省直公务员工资待遇并不高，在省会成都生活压力挺大，性价比一般。成都市公务员待遇成都市作为国家中心城市，又是四川省省会，经济非常发达，因此成都市公务员待遇在四川省来说绝对是第一位，领先于省直公务员和地级市公务员待遇，甚至和东南发达地区公务员差不多。
成都公务员工资最高的地方主要是双流区，天府新区，高新区等，普通单位公务员一年20万左右，而基层乡镇公务员一年25万左右，成都公务员工资第二档的地区主要有五城区和龙泉区，普通单位公务员一年差不多15-18万左右。而几个其他几个区县由于财政实力不同，年终奖发放的标准各不相同，工资差异比较大，成都各地区具体财政收入排名如下图所示，基本上反应了当地公务员待遇水平高低。
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