主要一般是国有大型企业和中央直属的央企，他们这部分企业是拥有企业年金的，当然对于一些大型私营企业，也是拥有企业年金的企业年金，就相当于是一个补充养老金的待遇，他的缴费比例企业单位需要承担8%，个人需要承担4%，但是这12%的缴费比例是全额进入到自己的账户当中去，他跟养老保险还是有一定的区别的。
感谢邀请，感谢楼主的提问。企业年金这个概念相对于比较，身处为什么呢？因为很多企业甚至是绝大多数企业都是没有企业年金这样的一个待遇的，一方面企业年金不属于法定的义务，另一方面如果要建立企业年金，对于企业单位来说，会增大一定的用工成本，所以拥有企业年金的企业单位几乎是很少一部分，大约只有5%的比例都不会到的。
什么样的企业才拥有企业年金的？主要一般是国有大型企业和中央直属的央企，他们这部分企业是拥有企业年金的，当然对于一些大型私营企业，也是拥有企业年金的企业年金，就相当于是一个补充养老金的待遇，他的缴费比例企业单位需要承担8%，个人需要承担4%，但是这12%的缴费比例是全额进入到自己的账户当中去，他跟养老保险还是有一定的区别的，
2、哪些国企有企业年金，缴费多少？
我毕业参加十余年了，在省属国有企业，央企和私企都干过。目前在央企工作且只有央企缴纳过企业年金，个人缴费金额为上一年工资总额的1%，单位缴费金额为个人的三倍，企业年金是养老保险的补充，待到退休时可以一起划入养老保险个人部分，也可以一次性提取。由于企业年金不是强制性的，且会增加企业经营负担，绝在部分企业是不缴纳企业年金，目前缴纳的人员是公务员，事业单位人员。
3、企业年金和养老金有什么关系吗？
企业年金和养老金有关系吗？它们究竞是一种什么关系呢？让我简单说道一番，欢迎批评斧正，企业年金属于企业补充养老保险。是我国预期建设的，多层次养老保险体系的重要组成部分，也就是属于“三位一体”，即企业基本养老保险，企业补充养老保险，个人储蓄性养老保险，所组成体系的重要组成部分之一。企业年金和基本养老金属于什么关系？上述分析与解读已经交代清楚了，
企业年金是在企业单位建立基本养老保险制度的基础上，建立并健全起来的。它们之间的逻辑关系是：基本养老保险是基础与前提，而企业年金则是衍生与发展，它们相辅相成，相伴相生，相得益彰，不断发展壮大，企业年金和基本养老金的本来面目何在呢？若按三大支柱理论诠释，企业年金和基本养老金，它们是第一大支柱和第二大支柱的关系，即是基本养老保险和补充养老保险的关系。
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