产品经理工作流程，菜鸟产品经理该做些什么

1，菜鸟产品经理该做些什么

1、确认整理原公司所有的记录（公司的销售情况记录表，原购买的客户资料整理，目前人员的销售方式等等） 2、注重自己工厂生产的产品与采购来的产品及市场其他竞争对手的优劣势分析。3、对目前公司所拥有的每一类产品进行定位（方向、针对角色）4、根据分析对现在公司内部的组织架构进行调整制定5、对于公司人员的岗位职责，工作内容，培训机制制定6、调整目前行业动态，市场动态对公司业务发展方向进一步明确并提升参考很多的网上不知道有多少。

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菜鸟产品经理该做些什么

2，产品经理的工作流程

　　产品经理是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。我给大家整理了关于产品经理的工作流程，希望你们喜欢! 　　产品经理的必备技能　　1、一个成功的产品经理的能力中应该有35%的项目管理能力。　　在项目管理方面，而且这35%的能力包括团队合作的能力。好的产品经理首先是成功的项目经理，项目管理的经验对于产品经理十分重要，可以帮助产品经理更好的进行产品的管理，团队合作的经验和能力可以让产品经理在产品的团队比较好的处理团队内部的人员关系和团队的其他情况。　　2、个人的能力占15%。　　成功的产品经理应该是成功的领导人，他的个人能力包括他的领导能力，个人的情况和能力以及他的个人的亲和力。个人的能力可以帮助产品经理更好进行产品过程的管理。　　3、产品经理的业务能力占全部的20%。　　产品经理的业务能力包括专业的业务管理技能。　　4、产品经理的技术能力占全部的15%。　　技术能力对于产品经理是必备的技能，技术能力让产品经理更好的理解产品的性能和特点，更好的进行产品的团队管理。　　5、产品经理的沟通和处理冲突的能力占全部的15%。　　产品经理应该领导项目组，指导产品从概念设计到市场接受，保证实现设计、收益、市场份额和利润目标，解决项目组的冲突;同时产品经理还应该管理项目，制定项目的计划和预算，确定和管理参与项目的人员和资源，同职能部门之间相协调，跟踪相对于项目基线的进展;产品经理还要负责和管理层进行沟通，提供项目进展状况的报告，准备并且确定状态评审点，作为产品的领导同管理层沟通，提供对项目组成员的工作绩效评审的输入材料。　　一个成功的产品经理通常在一个或多个职能部门从事过管理和操作方面的工作经验，并有管理项目开发的经历。产品经理可以来自财务、R&D、市场等任何部门。产品经理富有项目管理经验很重要，产品经理最好具备项目经理的任职资格证书。　　产品经理的团队角色　　在产品管理中，产品经理是领头人，是协调员，是鼓动者，但他并不是老板。作为产品经理，虽然针对产品开发本身有很大的权力，可以对产品生命周期中的各阶段工作进行干预，但从行政上讲，并不像一般的经理那样有自己的下属，但他又要调动很多资源来做事，因此如何做好这个角色是需要相当技巧的。　　如果把产品开发当做赛艇运动，在最前面擂鼓喊号的是产品经理，他不但要每个参与者都使足力气，而且要协调所有的参与者，将他们的力气往一处使，他还要保证所有人的方向都是一致的，都知道朝哪个方向走，不能出现有人用力不对的情况。　　在很多企业里面，会跨越行政管理的部门，以跨部门的虚拟产品团队方式来运作，产品经理是这个虚拟团队的Leader，虚拟团队的其他人大部分都不是全职只负责这部分工作，但是有约定比例的时间投入。根据公司的情况，也可以约定产品经理对每个虚拟团队成员在这部分的工作表现进行考核。　　在快消领域产品经理的角色更侧重于产品(生命周期)管理和品牌推广。而在研发生产型企业里，产品经理的角色通常要关注生产的周转率、产品的故障率、版本更新情况、推广计划、财务数据等方方面面的事情，对产品经理的个人能力要求也更强。

产品经理的工作流程

3，产品经理应该做什么在公司

用户调研市场调研产品项目立项产品项目UE设计产品项目需求文档PRD撰写产品项目推进产品项目测试产品项目上线产品项目BUG反馈，重新修改上线（运营建议文档.Q&A等。）产品后期跟踪，上线报告文档。

研发和管理

产品经理是用户的代言人。在IT公司中扮演非常重要的角色。主要的工作有：了解市场，分析用户需求；统计，分析问题；设计产品方案；沟通、协调并跟进产品从无到有的执行；review效果，迭代产品不断升级。

其实还有区别的，产品经理有级别的，例如产品助理，产品专员，产品经理，高级产品经理，产品主管，产品总监。产品工作经常是有好的想法，例如能提升目标的，然后出策划方案，立项后就细化需求做ue原型，写文档。然后跟进设计和开发和上线和运营推广。我说的属于篇网络型工作，中国企业其实不太关注专业技能证书，一般产品经理有经验，文凭大本或研究生就能录用工作了，pmp证书就没啥用了。但是级别高的，更注重大的产品从立项到最后上线，并且有良好的人群使用来提升目标，更突出项目管理工作，而pmp证书就是项目管理证书，有这个就更好了。外资企业很看重技能证书，没关系的话就靠技能和证书吧。但是国内企业更注重经验和关系，也许没啥技能，上面有人的也能当领导了。

产品经理应该做什么在公司

4，产品经理的完整工作流程

初中级产品经理的完整工作流程一、用户调研用户调研分为定性分析和定量分析。定性分析是指用户访谈，定量分析是指调查问卷。用户访谈。当然访谈需要一定的技巧，更多的倾听为主，以了解用户的内心想法为主。访谈时对用户的初步回答反复追问“为什么”，引导用户从表面的行为开始思索，清理出行为背后的动机、需求乃至价值和文化观念。调查问卷。问卷调查是一项有目的的研究实践活动，设计的问卷是为你的特定研究目的服务的，这是设计问卷之前必须植根于脑海中的一个观念。既然问卷调查是一项有目的的研究实践活动，那么从理论指导实践的角度出发，在设计问卷前必须要做好充足的理论准备，宏观层面上应做到以下两点：1.明确你们研究的主题是什么 2.明确你们想通过问卷调查获取的信息有那些。通过调研问卷你可以定量的验证你提出的需求。二、需求的收集，建立自己的需求池收集各个部门的需求，建立自己的需求池。并定期对需求池进行整理。你的需求池里面有不同人提出的需求。定期对需求池做一定的梳理。产品部门定期读需求池进行整理，那些需求是下一步要做的，那些需求是是可以暂缓的，那些需求是不做的，对需求池进行梳理和分类。不同终端的需求要分开。分为APP、PC、微官网、前台、控台这些。三、产品迭代前写一份立项报告通过对需求池的整理以后，你决定要做那些不做那些。需要出一份立项报告和技术部门过一下，这样技术可以安排开发周期。技术也可以从技术的角度给一些意见说那些可以做，那些可以暂时不做，这样技术在开发之前有一个心理预期，这样在你开原型评审会的时候阻力会小很多。这里教给大家一个小技巧：做立项报告的时候可以多写一些需求，这样多一些的需求可以给技术砍。四、竞品分析俗话说知己知彼，百战不殆。你做的东西别人也在做，买东西都还需要货比三家呢。做竞品分析有两个目的，第一、扬长避短。吸引别人做的长处，发现别人做的不足的地方。第二、验证与测试。别人上的这个功能市场反馈怎么样，有没有遇到啥问题，通过竞品确定市场机会点。竞品分析有一定的流程。可以从“战略层-范围层-结构层-框架层-表现层”这几个层面进行分析。战略层：确定竞品的商业模式、产品定位、市场状况、盈利情况等，目的是确定方向，了解市场。范围层：竞品的目标人群，满足了什么需求，用户的满意度如何，目的是参考竞品的目标人群以及需求的重要度。结构层：竞品的主要功能架构、特色功能、发展模式，优缺点总结，目的是寻求差一点。框架层：竞品主要任务流程的顺畅，交互的细节，逻辑的准确，页面的框架，目的是优化流程，提高用户体验。表现层：竞品是视觉风格，颜色层级，文案的运用等，目的是维持用户对这类产品的传统认知的基础上打造产品独特性。五、原型评审和PRD文档制作竞品分析做完以后，开始根据竞品分析的结果。开始自己的功能设计，流程的绘制，在原型上加一些功能的注释，这样在敏捷开发的时候可以节省PRD文档的制作，也可以在和技术开会的时候不会遗漏自己想讲的东西。原型评审的时候技术人员的有效意见一定要虚心接受，不要觉得自己是产品就高高在上，涉及到原则问题坚持。别人提的有益意见也要虚心接受，只有这样你才能避免死逼，项目才能尽快落地。至于PRD文档的制作。有时间的话可以写word文档，没时间的话可以直接在原型中制作文档。但文档必须包含的部分有： 1、产品版本的迭代历史。清晰的告诉项目成员每次改变都改了那些东西。 2、需求功能清单。有需求功能清单的时候技术人员在开发的时候才不会遗漏，测试工程师也会根据你的需求功能单来进行测试。 3、全局结构图和重要的功能流程图不能少。产品全局结构图相当于房子的骨架，相当于文章的目录，别人看过你的全局结构图就知道你的产品大概分成那几个部分。其次，一些重要的功能流程图需要写，这样有助于开发人员思路的建立。 4 、异常流程要考虑清楚。只有异常流程考虑清楚产品经理才不会挨批，技术开发起来才不会出现问题。 5、重要名词要定义。对于首次出现的名词需要定义，这有这样别人在看到名字的时候才不会有疑问，再跑来找你问。五、项目管理项目进度表。文档交给技术开发以后，就需要制定一个项目时间表，并向领导汇报。首先要全面地收集他们在听完需求文档评审后对于产品本身的意见与建议，然后逐项予以合理的解释，以保证程序员哥哥们打心底里认同这个产品，认同这个产品的每一个需求。另外作为一个PM，也应该要对基本的开发流程有所了解在制定每个需求的开发周期时提出正确的建议，保证最终的项目开发时间表既不会拖慢整个项目的进度，也没有超出程序员哥哥们每天正常的工作量，保证他们不会感到过大的开发压力。进度跟踪。对于项目进度要做到心中有数，每天更新项目进度表，并帮助技术解决他们在开发过程中遇到的问题，并将自己看到的潜在问题尽量扼杀在萌芽中。当然，跟进并不是天天问工程师进度，需要给他们鼓励打气，并描述产品的未来前景，让团队中的每一个人都感受到自己的重任并愿意承担。可能有些团队里面是CTO担任项目经理，这也无可厚非，毕竟在项目成员中程序员占了大半资源，当然产品经理要尽量参与这个过程当中。不能当局外人。六、产品上线前协助测试大公司有明确的职位分工：工程师、测试、设计、运营都由不同的人负责，测试自然是测试工程师的事，而在中小型创业公司，人员匮乏，很多团队只有工程师和产品经理，工程师负责开发，开发以外的事情全都由产品经理承包，这其中自然包括测试。但无论如何产品经理都要尽量参与测试工作，保证产品是按照你的预期做出来的。 1、首先与测试组沟通协作，确定产品测试排期。 2、跟进测试进度参与产品测试。 3、将测试出来的bug记录下来，并拍好优先级，反馈给技术来发人员功能测试是合格产品经理的必备素质，产品经理要协助测试工程师完成测试报告并敦促工程师团队改进产品。七、产品培训和推广给业务方培训、推广产品。客服可能需要给用户解答问题，所以每次迭代的内容都需要给客服培训，好让客服组织话术来应对客户随之而来的一些问题。同时也需要给市场、运营等部门培训，让他们知道产品到了那些阶段，有那些改变，一是让各个部门之间知道自己正在做的事情，二也好让营销市场部门做好宣传与推广。收集产品使用反馈，为迭代做准备。产品上线后设计的好不好，有哪些用户满意的，有那些用户不满意的。都会有用户进行反馈，收集并分析这些用户需求，并记录在你的需求池里面，为下一次迭代做准备。八、数据分析产品上线后产品设计的好坏很大程度上能从数据上体现出来。例如你设计个活动分享页面，用户可以通过好友分享的界面直接注册，那么你就要统计这个页面的点击量、PV/UV、页面访问市场、访问深度、用户的跳出率、用户的转化率等来评估你设计的好坏，以及活动的效果。再比如你产品进行改版，你需要评估改版的好坏。你就需要关注30日留存率提高了还是降低了，别关注7日留存率。因为你的产品刚更新你的粉丝用户可能会很活跃，导致7日留存率变高，这个时候你说你的改版比较成功可能没有说服力，也许30日以后你的用户活跃度变低了，30日留存率也变低了。九、总结这就是初级产品经理的日常工作流程，每个公司可能根据自己的不同情况有些流程会有增减，但基本上是这些。

5，产品经理是做什么的产品经理岗位职责说明

刚过完春节，又一轮求职高峰来临，你准备好了吗? 当下，应聘的职位也是五花八门的，就拿经理职位来说吧，有项目经理、客户经理、产品经理等等，对于有些公司来讲，经理职位可以不再是内部提拔而是直接对外招聘的了，总之是有才有能力者居之。就拿产品经理来说吧，如果你想应聘产品经理的职位，就要先从产品经理是做什么的这个问题入手，一步一步搞明白产品经理是做什么的，我们在应聘面试中才能脱颖而出，顺利过关! 那么，产品经理究竟是做什么的?跟世界工厂网小编一起来看关于产品经理岗位职责的一些知识，答案便揭晓。产品经理是做什么的?不同企业对产品经理职责的制定不同，为了有助于不同行业的人对产品经理有更好的认识，本文对产品经理职责的一般意义进行了详细的介绍，可供参考，希望对大家能有所启发。要想对产品经理职责有更好的认识，至少需要了解以下几方面的内容：一、产品经理定义产品经理又称品牌经理，是企业守门员、品牌塑造者，更是营销骨干。产品从创意到上市，所有相关的研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等，都由产品经理掌控。二、产品经理分类 1.重量级产品经理重量级产品经理负责提出产品构想、产品研发、并把最终产品销售到顾客手中，我们可以把这种定位的产品经理叫做“重量级产品经理”，如本田、宝洁等公司的产品经理。 2.轻量级产品经理有些企业则将产品经理定位为“售前支持或协调者”，主要负责产品的市场销售支持和协调工作，我们把它叫做“轻量级产品经理”。三、产品经理的职责 1.市场研究 A、组织所负责产品的市场调研，跟踪并研究相关产品用户需求，收集和分析竞争对手信息，研究其发展动态和行业动态，并提出市场研究成果报告; B、根据公司产品战略，对产品市场进行细分，选取目标细分市场，确定产品定位; C、组织制定细分市场的业务计划，并将该业务计划落实到具体产品的业务计划中。

6，产品经理PM的工作流程

产品经理（PM）的工作流程产品小白最关心的就是：如何快速上手工作。那么就需要知道产品经理都要做哪些工作，需要掌握哪些技能，以及相关的工作软件。产品经理的工作流程如下图所示： ? 从图中我们可以看出，产品经理的工作似乎没有个确切的终止，而是形成一个无限循环的闭环。从一开始的定义产品，到设计、跟进开发、产品发布。即便是产品发布后，也要及时收集用户反馈、分析数据从而改进功能，进行产品迭代。 ? 产品定义：产品在设计前，需要做两份准备工作：详细的调研和输出需求文档（ prd ）。 1.1调研：目标用户调研市场调研竞品分析 1.1.1目标用户调研需求都是从用户中来，到用户中去的，很多时候用户也不知道自己想要什么，那PM还要听用户的吗？答案当然是要听，但有技巧地听，并进行分析。用户调研的两种情景：【产品还未设计】，处于从0到1的过程，在设计前收集资料来针对性的设计产品功能和布局。【产品已经上线】，处于待优化的状态，收集用户反馈来优化产品功能。用户调研的目的：了解用户对产品的使用过程了解目标用户群的使用场景和过程总结用户的问题和流程提出最合理的解决方案 1.1.2市场调研市场调查方法可分为两大类：第一类按选择调查对象来划分，有全面普查、重点调查、随机抽样、非随机抽样等；第二类是按调查对象所采用的具体方法来划分，有访问法、观察法、实验法。具体市场调研方法参考下篇文章《市场调研的方法》。 1.2需求文档（Prd）：一份完整的需求文档的结构如下图1、2所示： ? 图1 ? 图2 1.3竞品分析 ?? 产品设计：产品设计分为原型设计和视觉设计。原型设计：首先要缕清业务流程，根据用户调研和市场调研分析得来的结论，来设计界面布局和整体架构。所需工具及产出：原型——Axure RP、墨刀、Mockup等（苹果电脑推荐sketch、Mockplus）流程图——viso 脑图——mindmanager、Xmind等用例图——processOn、viso 视觉设计（ UI 、交互）：视觉设计是把原型细化、美化。包括UI和交互。色彩搭配、图片、Logo、图标等等。交互设计所用软件与原型设计所用软件大多相似，一般原型设计软件都带有交互功能。只是交互设计更注重于产品的美感和交互形式。产品研发：在产品研发阶段，产品经理需要跟进研发进度，沟通研发人员、测试人员、UI设计人员等。管理需求，及时修改方案。测试测试是从开始研发到产品上线前一直贯穿的。而产品经理需要进行可行性测试、用户体验测试、用例测试。发布在产品完成后，需要进行发布准备：销售培训（培训产品的功能、使用流程、卖点）、产品定价、运营策略、推广方案、用户教育（撰写产品使用手册）。改进在产品上线后，产品经理还有个漫长的工作：产品改进/产品迭代。需要收集用户反馈、产品使用的相关数据、竞品分析……进行数据分析，从而进行功能改进，产品迭代。 6.1通过用户反馈发现问题当看到用户反馈的内容的时候，关注的点，基本是：自身产品的问题、竞品的问题、可能的机会点。那我们可以通过哪些渠道来收集用户反馈？公开渠道：App Store等应用市场、微博、贴吧半公开渠道：微信朋友圈内部渠道：用户投诉，电话录音、客服咨询 6.1.1针对用户反馈不同渠道的处理策略：公开渠道：对于公开渠道，可以采取搜索+关键字订阅+使用监测工具的策略；半公开渠道：微信朋友圈可以通过“搜一搜”功能，搜索关键字的方法；内部渠道：这就需要整合内部用户反馈渠道，包括邮件、QQ、留言等；需要定期与一线的同事进行沟通，或者适当地当一天客服。具体的用户调研渠道有哪些，进入这些渠道中有大量的用户反馈，又该着重看什么？举个例子：应用商店评论主流的应用商店与常用的工具包括： IOS：App Store，安卓：360手机助手、安卓市场、百度手机助手、小米应用商店、安智市场、豌豆荚等；常用的工具有APPAnnie、应用雷达、ASO114、酷传等。对于应用商店，应该着重监控以下四点：低分差评：重点看低分 1-3分；有效评论：重点看有实际描述的评论异常行为：比如水军刷榜、恶意评价竞品变化：监控竞争对手的应用变化 ? 主流的社交平台与常用工具微博、贴吧、知乎、人人网、雪球的等，工具是关键字+收藏夹、微博企业版、百度、Google等。查看贴吧内容有个小技巧，在关键词后添加site:tieba.baidu.com，相当于筛选了站点的内容。通过用户咨询、投诉发现问题 6.1.2通过用户调研发现问题用户调研的流程： ? 明确调研的背景和目的：背景：什么情况下发起的调研？是否必须通过用户调研来解决？目的：希望通过用户调研得到的结果是什么？调研的目的忌大而全，调研的方向越聚焦，越有价值；忌假大空，针对行业用户的调研，针对满意度的调研，价值都不大。 ? 选择目标用户基于背景和目的，先挑出大量符合行为的用户选定部分目标用户，针对性分析（用户画像）选择合适的用户（时间、地点、感兴趣程度等）邀约用户：直接说明目的，并告知可能发生的情况数量：一般不超过5个分析用户和问题这里是事先猜测目标用户可能面临的问题是什么。分析调研对象可能碰到的问题和解决方案猜测用户的需求并提出解决方案把解决方案变成可执行的demo（纸面、原型等）准备任务和访谈提纲，并演习按照用户调研预设时间的2倍去准备问题，标注必须要回答和用户操作的关键问题，准备用户必须操作的任务，把问题串起来，并找同事预演一遍，最后总结和调整。 ? 调研现场根据不同情况，布置调研现场。先缓和用户情绪，不要着急一下子进入到访谈/调研中，其次了解背景信息与自己的猜想是否匹配（用户画像），尽可能模拟用户真实的环境，尽可能记录用户的操作过程：录屏、录音、笔记。调研结束总结整理单个用户的调研过程，是否要调整调研对象，汇总本轮调研用户的过程和结论。链接：https://www.jianshu.com/p/601c9286ceea

7，产品经理需要做的事到底有哪些

文章描述：作为产品经理，你到底该做些什么？何明璐的回答：在战略层面需要考虑的内容1.产品的定位（理解市场，细分市场，了解用户）2.品牌的战略（经营品牌就是经营产品，品牌的价值往往反映了产品的价值）3.产品战略规划（战略即方向，方向错误全盘皆输）4.产品线规划和产品路标规划（后续研发项目开发的重要指导）5.项目组合管理（产品组合分析和选择，组合决策，动态管道管理）6.CI竞争情报和竞争战略（充分了解对手才可能打败对手）在产品规划和执行层面1.产品规划和技术平台规划，产品项目的版本规划。2.管道管理和资源管理（资源需求计划，资源分配和交易，多项目间资源平衡）3.多项目和项目群管理（产品级项目管理）4.市场需求分析。5.产品级风险和问题管理。6.产品需求全生命周期管理（需求管理，需求收集，$APPEALS，需求验证和跟踪）7.结构化产品开发方法论（并行工程，产品开发团队，决策机制）产品开发团队管理1.产品开发团队的组织结构和角色分工。2.团队激励机制和绩效管理机制。3.矩阵管理沟通汇报机制。4.团队沟通平台建设。5.产品层面的培训计划和资产库。产品实施和推广1.产品推广和实施计划，推广策略。产品营销管理。2.产品的宣传手册。3.定制化的产品项目建议书和产品解决方案PPT。4.产品定价和定位策略。OurDearAmy 的回答：因为不同公司对产品经理/产品设计师的职责要求不同，所做的事情也并不相同。但至少要达到所在公司的要求，这才是首先应该做的事情。当然，若一个人对自己的职业发展有规划，有具体的目标，有自己想要专注的领域，那么就根据自己的目标和规划去决定自己“应该”多做一些什么事情。有伟大互联网理想的人，当然一定不会满足于所在公司现有职责本身。从问题中可以看出，提问者应该是一个有伟大互联网理想的人，所以不满足于日常性的工作。引用下eBay产品管理及设计高级副总裁Marty Cagan的观点，他认为产品经理最重要的工作是探索对用户有价值的、可用的、可行的产品。在这篇What Product Management is Not svpg.com/what-pro… 中，他说：产品管理不是定义商业案例，不是定义市场需求，不是需求收集，不是项目管理，不是产品营销。当然，上面所列举的很多产品经理都在做，都需要做，包括关注业内动态等等，都有意义，只不过，这些都是手段，不是目的。

8，想要成为产品经理要经历哪些过程

很多人在工作了几年之后想转行当产品经理，觉得产品经理这个职位很高大上，前途很广。并且经理这个词听起来很高端，好像是大人物，自己并不需要干什么事情。并且这个行业还可以接触到各式各样的人，总之来说非常有趣。虽然产品经理资金很高，行业前景很大，但是要想成为一名合格的产品经理仍需要经历一些阶段。前期阶段最重要的是要积累经验。首先要了解这个行业是干什么的，自己需要掌握哪些技能，要拓展哪些知识，要结交哪些人士。学习是积累经验的最重要途径，画画、写需求文档、产品展示以及调研等技能都是必须掌握的。只有经验掌握的足够了，以后的工作才会顺风顺水。后期的阶段就是执行了。在这个阶段中，要学会管理和沟通。沟通在工作中是必不可少的，同时左手多个项目时要学会合理分配资源，不能随心所欲，要与团队很好的配合。这个行业最重要的一个阶段就是要扩大自己的影响力，试想一个没有影响力的人怎么能说服他人和自己合作项目呢？所以要不断学习，不断与他人交往，学会表达，树立自己的威信和影响力。

很多人在工作了几年之后想转行当产品经理，觉得产品经理这个职位很高大上，前途很广。并且经理这个词听起来很高端，好像是大人物，自己并不需要干什么事情。并且这个行业还可以接触到各式各样的人，总之来说非常有趣。虽然产品经理资金很高，行业前景很大，但是要想成为一名合格的产品经理仍需要经历一些阶段。

想要成为产品经理要经历很多，不可能说什么都没经历过就可以是产品经理了吧，经历的多了，业绩好了，官就大了。首先要从底层好好做，什么都是一步一个脚印踏踏实实走的，要努力，有上进心先好好把产品的销售搞上去，销售量上去了就成功了一步。不仅要把销售量搞上去，同时还要得人心，人品的做好端正，对同事好取得同事的认可和赞同，同事们不认可不赞同那么就算成为产品经理也没人配合你，就领导不了他们，让同事们认可自己，对同事之间不阴险狡诈，认真对待同事，同事们认可了就成功了第二步。同事之间的认可和销售量都有了，你还得具有领导能力和管理能力，成为产品经理之前先像自己的领导学习一下，看看自己的领导是怎么领导和管理的，没有领导能力和管理能力也是不行的，先天没有管理能力后天可以弥补学习让自己有管理能力和领导能力，做到这三点，你就离产品经理不远了。

想成为产品经理肯定要经历长久的基础工作吧，不断学习，不断进步，还要有一定的运气才能如愿。慢慢一个个阶梯往上走，熟悉规则，积累经验，希望你早日达成愿望

刚开始什么都不懂肯定只能干一些打杂的事，你要仔细观察身边的人是怎么去做任何事，你要积累经验，在你的上司让你干活的时候你要主动点，要自信多表现自己，不要害怕自己做不好，一开始难免会出错。下次不再出错就行。

9，1产品经理该如何定位其职责是什么

转载产品经理的主要职责做为一名新进产品经理，甚至一名资深PM，你可能都或多或少对这个职位产生某种迷惑。到底什么是产品经理？这个职位的主要职责是什么？在IT产业的不同领域，甚至在同一领域的不同公司，这个职位的定义似乎都有不同。本文尝试根据自己多年的产品经理经验，给出产品经理的主要职责。虽然在不同的公司，产品经理的角色和职责互有差异，但是有一些关键职责是任何一个产品经理都应承担的。可以将其归纳为如下六个方面： 1、市场调研市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量（market forces），其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会。可以通过下面的方式进行市场调研：与用户和潜在用户交流与直接面对客户的一线同事如销售、客服、技术支持等交流研究市场分析报告及文章试用竞争产品仔细观察用户行为等市场调研最终会形成商业机会、产品战略或商业需求文档（BRD），详述如何利用潜在的机会。 2、产品定义及设计 a) 产品定义是指确定产品需要做哪些事情。通常采用产品需求文档（PRD）来进行描述，PRD可能包含如下信息：产品的愿景目标市场竞争分析产品功能的详细描述产品功能的优先级产品用例（UseCase）系统需求性能需求销售及支持需求等 b) 产品设计是指确定产品的外观，包括用户界面设计（UI，User Interface）和用户交互设计（User Interaction），包含所有的用户体验部分。在大型公司里，PM通常和UI设计师或互动设计师一起完成产品设计，不过在小公司或者创业公司里，产品经理也许需要全包这些工作。这是产品经理工作中最有价值的部分，如果产品经理工作中不包含这部分内容，那几乎可以肯定滴说，那不是产品经理的工作。 3、项目管理项目管理是指带领来自不同团队的人员（包括工程师、QA、UI设计师、市场、销售、客服等），在预算内按时开发并发布产品。其中可能包括如下工作内容：确保资源投入制定项目计划根据计划跟踪项目进展辨别关键路径必要时争取追加投入向主管领导报告项目进展状况等在大型公司里，通常会有项目经理来处理大部分项目管理工作，产品经理只需提供支持。不过在创业公司里，产品经理通常需要自己进行项目管理。在有些公司，技术负责人也可能做为项目经理，处理大部分项目管理事宜。 4、产品宣介主要包括和内部同事如老板、销售、市场、客服等沟通产品的优点、功能和目标市场，也可能包括向外界如媒体、行业分析师及用户宣介产品。大公司的产品经理通常都有产品市场、市场推广和媒体关系（PR）团队帮忙进行对外的产品宣介。这是除了产品定义和设计之外，对产品经理而言价值第二高的工作，尤其是在向老板、市场同事宣介产品并让他们感到兴奋的时候。 5、产品市场主要是对外的信息传播——告诉外界有关产品的信息。通常包括制作产品数据表、手册、网站、Flash演示、媒体专题以及展会演示等。在大型公司，产品市场工作通常不会由PM来负责，这些公司会有专门的产品市场经理来打理此项工作。当然，这种分工最大的缺点就是导致沟通效率较低，并会削弱对外传播。在某些公司，“产品管理”和“产品市场”被认为是同义词，会由一个人担当两者的职责。而在那些将产品管理团队和产品市场团队分开的公司，后者会打理本节所提及的工作职责，同时他们也可能会承担“市场调研”、“产品宣介”和“产品生命周期”管理的部分工作。 6、产品生命周期管理指那些随着产品经历概念化->发布->成熟->退出市场整个生命周期中的产品管理活动。主要包括的工作有：产品定位产品定价及促销产品线管理竞争策略建立或收购合作伙伴识别并建立合作关系等

10，产品经理每天做什么

早上第一件事，项目晨会，项目助理组织，每个人简单说下手头的工作，进度，遇到的问题等，对于大部分产品经理来讲，没有太大意义。然后，打开jira，查看下项目助理已经安排好今天需要调研或输出方案的任务，像完成任务一样，挨个找业务方调研，再独自输出需求文档。接着，可能接到了业务部门同事反馈有个系统异常，和开发同事一起查下原因，跟进下处理进度，处理下异常数据。然后，部门每周还会有各种会议，业务需求评审会议，需求文档评审会议，内部需求拉通会议，产品组例会，项目组例会，部分需求调研会议等。然后，有些已经在开发或测试中的任务，对需求有疑问，都要耐心解答下。扩展资料；一、职业要求；1、教育培训产品经理是要负责产品的整个生命周期的管理，因此产品经理需要有具备多方面的能力。一个合格的产品经理，一定是接受过市场营销、需求分析、用户体验、数据分析、竞品分析、运营思维、原型设计等相关培训。2、工作经验产品开发及其管理5年以上工作经验，具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力，具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理，有极强的学习能力，能承受较大的工作压力。二、职业发展；对于大公司而言，产品经理是一个非常重要的角色。因为产品经理要负责整个产品的成败，所以从研发到生产到销售，产品经理都有权进行干涉。但是在小公司境遇就不尽相同，权力会相对小一些，但是产品经理对于提高自己的创新能力，选择创业是非常有帮助的。产品经理一般由产品专员发展而来。

我每天的工作可以从以下几个方面来概括：1.产品规划：市场分析，战略规划，并在摹客iDoc的文档功能中进行编写，发送给团队同事审阅；2.整理需求：从不同途径获取需求，在iDoc中整理好，发送给相关同事进行评估，分析需求、交付需求、管理需求；3.原型设计：梳理产品架构，用Mockplus绘制原型，做好交互说明等；4.项目管理：促进团队协作，推动项目有序发展；

给你一个最简单好记的答案：产品经理每天就是做软件项目。软件项目是老板分配给你的。分配给你以后，你就要开始工作了。工作流程是这样：1. 找业务部门的经理，问一问这个项目要怎么做，需要什么功能，想要什么时候用？2. 按照业务部门经理的意思，画流程图，然后给业务经理看。同意了就继续，不同意再改；3. 画思维导图，梳理软件的功能点；4. 画原型，把软件的界面和交互做出来，然后再给业务经理看。满意了继续。不满意就再改；5. 写需求文档。6. 提交给研发部门评估。评估通过了，就交给研发部门开发。不通过的话再改。就是这个六个步骤。当然有的步骤比较复杂，一个步骤就要工作上半个月。但是总的流程就是这样。

组织会议并进行WBS，也即目标任务分解。第一条可能就被吓到了吧，也许你会认为不就是分派任务吗，有这么复杂么，其实还真的没有想象当中的简单，WBS除了需要做好任务的排期，另外还需要评估任务难度系数，团队人员胜任力，以及一些意外的事情，看似是简单的任务分派，其实不知道之前有做了多少的准备工作。2/6需求采集工作。一些大型的公司可能会有专门的人员来进行需求的采集工作，甚至这项工作会交给有经验的产品经理助理去进行执行，但是最后把关的，仍然是产品经理自己去把关。3/6编辑各种文档，包括PRD、BRD文档以及一些产品用例文档，产品使用说明，甚至产品本身的测试结果反馈都是由产品经理自己编辑的，有的时候，在特定的时间段内，编辑文档会产品经理的主要工作。尤其是像PRD文档这类非常重要的文档类型。4/6产品Demo设计。千万不要认为这完全是设计师的工作，在很多公司，产品Demo是需要由产品经理使用原型设计工具自己设计完成的，包括界面的布局，交互的实现方式等等，而设计师只是负责将你自己脑袋中的想法实现或者美化出来而已，当然如果产品经理和设计师的沟通比较顺畅，交流没有障碍，可以把这项工作交给设计师去做，也是没有问题的。5/6沟通协作。沟通是产品经理必须要掌握的一门功课，也是产品经理日常工作当中非常重要的一部分，产品经理其实是真个产品团队的核心，在其周围簇拥着boss、设计师、程序员、测试人员、运营、销售等，而这是都需要产品经理去进行沟通的对象。6/6人员的管理。专门的人员管理一定是有人力资源去进行管理的，但是产品经理有的时候也会涉及到人员的管理，从产品相关人员的招聘、甄选、培训阶段可能都会看到产品经理的影子，而且，除了管理新人，老的团队建设也是非常有必要的，这样才能够保证团队的热情以及积极性，保证工作的效率，最终到达无授权领导的实现。注

产品经理（product manager），又称品牌经理（brand manager）。是企业守门员、品牌塑造者、更是营销骨干。它既是一套完善的营销运作制度，更是博大精深的营销操作。举凡产品从创意到上市，所有相关的研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等，都由产品经理掌控。产品经理的职责　　一般来说，产品经理是负责并保证高质量的软件产品按时完成和发布的专职管理人员。他的任务包括倾听用户需求；负责产品功能的定义、规划和设计；做各种复杂决策，保证开发队伍顺利开展工作及跟踪程序错误等，总之，产品经理全权负责产品的最终完成。另外，产品经理还要认真搜集用户的新需求、竞争产品的资料以及研究产品的发展趋势等。

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