楼主您好，2020年2月退休社平工资如何补差。分行业来看，制造业平均招聘工资3927元/月；服务业平均招聘工资3585元/月；管理类岗位平均招聘工资4970元/月；专业技术类岗位平均招聘工资4157元/月；办事类岗位平均招聘工资3707元/月据SalaryCalculator最新的青岛薪资水平报告中显示，青岛平均工资为4143元/月。
1、2020年2月退休社平工资补差是多少？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。楼主您好，2020年2月退休社平工资如何补差，如果你是2020年的2月份退休，那么实际上和1~12月份退休的群体都是完全一致的，因为我们退休金的计算将采用的是上一年度的社会平均工资来计算的，所以说2019年的社会平均工资，那么在你们本地趋势多少钱，那么你就按照这样的一个计算标准来确定自己退休金的待遇。
不过一般情况下有些地区在计算退休金的过程中，那么由于上半年退休的人员不能够及时准确地得知上一年度的社会平均工资，但又想要第一时间发放给退休人员，往往他采取前一年度的社会平均工资来确定自己退休金的，待遇那么这样的话就会造成一定的差距，因为毕竟前一年度和上一年度有一定的差距，所以说那么在下半年以后出台真正的上一年度社会平均工资的时候，然后再给予补！基本上可能一个月大概差不多，实际上也并不是很多，所以说这个补差我们不要想着自己可以获得一个更高的待遇，几乎是不会的，
2、青岛的平均工资是多少？
不管是一个城市还是一个区，都很难统计出一个准确的平均工资数据。目前官方公布的工资水平多以某一时间段的人力资源市场招聘工资标准计算，青岛人社局最新公布的人力资源市场统计报告显示，今年三季度，全市共有6484家（次）单位通过各级人力资源市场招聘，市场平均工资为3796元/月，同比增长14.07%。分行业来看，制造业平均招聘工资3927元/月；服务业平均招聘工资3585元/月；管理类岗位平均招聘工资4970元/月；专业技术类岗位平均招聘工资4157元/月；办事类岗位平均招聘工资3707元/月据SalaryCalculator最新的青岛薪资水平报告中显示，青岛平均工资为4143元/月，
在近5万份调查样本中，月薪2000-3000的比例最高，达到28.2%，3000-4.5000档排第二，为23.9%，而排在第三位的4500-6000比例也达到了20.5%，第四位6000-8000的占比10.5%。可以看出，月薪2000-6000（占比超70%）这个区间基本代表了目前青岛工薪族的薪资状况，而平均月薪4千左右也基本代表了青岛市的薪资水平，
“低工资高消费”是外界对青岛的普遍认识。青岛的收入水平究竟如何呢？今年年初发布的2016年山东各城市各行业的平均工资数据显示，山东17地市中平均工资最高的是东营，以4315元独占鳌头，济南以4213元位居第二，此后依次是威海、临沂、青岛（4121元）、潍坊、滨州、烟台、淄博、德州、聊城、泰安、济宁、菏泽、枣庄、日照、莱芜，
青岛市2018年社保缴费基数——2017年社会平均工资是5309元。前些日子公布的2018年全口径单位就业人员年平均工资是5733元，增长了大约是8%，一直以来，很多人就很诧异，青岛市怎么也算山东省的最发达城市之一，但是社会平均工资和社保缴费基数一直比其他地市低呢？2018年，潍坊、烟台等很多地区缴费基数都达到了5776元，难道是这些地区的平均工资比青岛市高吗？实际上按照《关于公布2018年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字〔2018〕203号），山东省使用的是全省城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。
青岛市城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，2018年高达7570元增长了8.7%，可以推断出2017年青岛市城镇非私营单位在岗职工社会平均工资就高达6964元，比山东省的同口径平均工资高出1188元。可以说青岛市是全国率先实践全口径社会平均工资缴纳计算社保的地区之一，2019年5月，国家在《降低社会保险费率综合实施方案》中，才明确要求全国各地统一实行全口径社会平均工资核定缴费基数上下限。
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