试用期管理,新录用公务员试用期为一年

试用期完全符合条件者予以聘用；不合格的，取消聘用,试用期是双方劳动者的权利,试用期期间，解除合同协议只需提前一周，在试用期之后，必须提前一个月,新录用公务员试用期是一年,1.根据《新录用公务员试用期-1/办法(试行)》:新录用公务员试用期自报名之日起计算，试用期为一年。

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当然会有。试用期是双方劳动者的权利。在此期间，用人单位可以检查新员工是否胜任，新员工也可以在此期间检查单位是否满意。所以正规单位的合同必须包含试用期1到6个月不等。最常见的是2个月，以保证双方都有进一步考虑和重新选择的权利。试用期期间，解除合同协议只需提前一周，在试用期之后，必须提前一个月。

2、新录用的公务员 试用期是多长时间

新录用公务员试用期是一年。1.根据《新录用公务员试用期-1/办法(试行)》:新录用公务员试用期自报名之日起计算，试用期为一年。试用期到期后评估；2.新录用公务员有下列情形之一的，确定为不合格:思想政治素质差的；无法正常履行职责、完成工作的；责任心或工作作风差；道德品行差，就有不诚信的问题

3、公务员的 试用期是多长时间

法律分析:新录用公务员试用期一年。试用期完全符合条件者予以聘用；不合格的，取消聘用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职责的行为受法律保护。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十四条，新录用公务员试用期为一年。试用期完全符合条件者予以聘用；不合格的，取消聘用。

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