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1，如何在网上查询仲裁结果

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如何在网上查询仲裁结果

2，法院仲裁网查询入口

网络仲裁在哪里查询：（1）登录“中国政务服务平台”小程序，下滑至“司法”模块并点击进入；（2）在“机构查询”中，点击“仲裁机构查询”；（3）输入机构名称，并选择地区；（4）显示查询结果。

法院仲裁网查询入口

3，仲裁案件查询网站

咨询记录 · 回答于2021-09-10 仲裁案件查询网站 网络仲裁在哪里查询：（1）登录“中国政务服务平台”小程序，下滑至“司法”模块并点击进入；（2）在“机构查询”中，点击“仲裁机构查询”；（3）输入机构名称，并选择地区；（4）显示查询结果。

仲裁案件查询网站

4，如何查询互联网仲裁案件

法律分析：1.打开“百度APP”,点击“搜索框”,输入“国家政务服务平台”。2.点击“搜索”进入结果页,找到“国家政务服务平台小程序”。3.点击进入主页后向下滑动,在“司法版块”找到仲裁机构查询并点击进入。4.选择你想要的地区,点击“查询”。5.可以查看仲裁机构的负责人、电话和地址等信息。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

5，诉讼及仲裁情况查询网站

法律分析：诉讼及仲裁情况可以用企查查、天眼查企查询。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

6，仲裁案件可以到哪里查询到

仲裁案件可以通过三种方式查询到：1、到经办案件的劳动仲裁委员会查询；2、可以拨打12333劳动保障热线咨询；3、网站查询。仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁庭不能形成多数意见时，则按照首席仲裁员的意见作出裁决。在收到裁决书后的三十日内，当事人有权对裁决书中的文字、计算错误或者遗漏的事项申请仲裁庭补正。双方当事人在收到裁决书后，应当自觉履行仲裁裁决。劳动仲裁案件有办理期限，自立案之日起45日内结案，案情复杂经劳动仲裁委员会主任批准，可以延长15日，也就是说最多不超过60日。在网上查询仲裁案件的流程：1、登录中国政务服务平台小程序，下滑至司法模块并点击进入；2、在机构查询中，点击仲裁机构查询；3、输入机构名称，并选择地区；4、点击查询结果。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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