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逐年递增。中国最好雇主吸引着越来越多元的企业，企业对品牌雇主的重视程度逐年提高，希望通过品牌雇主的建设和推广，吸引更多的优秀人才。雇主品牌反映了企业与员工之间的“联系”，能够影响员工和候选人对企业的文化、价值观、满意度等方面的认同。它是提升企业在人力资源市场的美誉度和知名度的重要因素，是赢得人才竞争的重要手段。
A good 雇主品牌在人才战略、衣食住行、薪酬体系等方面必须到位。就像跨快一样，在人才战略上，为员工提供完善的内部培训体系，邀请行业顶尖专家授课，为员工增值，拥有科学清晰的内部晋升通道。同时，跨快还给予员工高于市场同岗位的薪酬，并根据能力评价进行排名，为优秀员工提供了加薪通道。在衣食住行方面，跨越快递运输是一个综合考虑的问题。为员工提供自营食堂、免费宿舍、班车、集体书吧，可以充分保障员工的利益，可以说是非常值得的选择雇主 brand。
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