面试看你的沟通能力了，因为实施工程师你要和客户打交道，要培训他们，还要在他们中间游走，所以你的沟通能力一定要好,Software实施工程师对技术的要求不是很高，但是对能力和业务的要求比较高,没有一家公司会为了好玩把招聘测试的通知工程师放在网上,适应能力强，实施面临频繁出差。
先看客户的要求。如果他们无理取闹，你可以坚决退回要求。如果合理，就说公司的软件是商品，不可能在软件中开发新功能。比如把米煮成米，不可能把米变成米，只能这样做。重新做一遍或者加一遍都要花费公司人力物力，这是公司不可能的要求。
Software实施工程师对技术的要求不是很高，但是对能力和业务的要求比较高。技术方面:1。数据库和网络知识是必须的，重点是实际的东西，数据库的配置和调试，基本操作等等。2.最好了解一些硬件，比如打印机，传真机之类的。业务:根据面试的公司主营业务，不用我多解释。收到面试的通知后，我会多找资料了解，最好是我选择的公司做我喜欢的事情，否则实施听起来很被动。性格和能力:1。适应能力强，实施面临频繁出差。2.较强的沟通协调组织能力，能够快速理解客户的意思，实现业务需求。说话能力可能会有一点，因为在演示和培训客户使用产品时，这是必须的。性格外向开朗的人更适合这份工作。关于面试 topic，网上有一大块，不做解释。关于面试中的非技术问题，可以提醒我，你要在面试中尽力展现自己的性格和能力，谦虚、勇敢、细心，积极主动。
我个人的看法是，现在是做软件测试的好时机。在各种媒体的渲染下，大家可能或多或少都觉得软件测试行业火了。随便找个招聘网站，输入“软件测试”或者“测试”做个求职，列出来的工作不下几百个。这些都是真的。没有一家公司会为了好玩把招聘测试的通知工程师放在网上。是什么原因导致这两年软件测试行业异军突起？我认为是以下几个方面的共同努力:在经济发展的大环境下，软件行业发展起来了。现在各行各业都看到了软件的重要作用，软件在社会中的作用越来越大。
4、谁知道北京浪潮erp 实施 工程师 面试环节是什么样的,有笔试没,如果有的话...因为实施 工程师不是为了开发，但是你也需要了解一些开发知识，所以你会在笔试中得到一些基础知识，很简单，比如判断java标记等等，你也会有数据库的知识。相关联的三个表查找这样的问题，接着是逻辑问题和开放式问题，结果老板打了个折，让服务员退5块钱给租客。但服务员出于私心，偷偷藏了2元钱，相当于把3元钱还给房客，每人1元，那么每个租客都交了9元钱，也就是三个人一共交了27元。让租客付27元，服务员偷2元钱，是29元，本来是30元，那么，谁有这1元钱呢？？？这是我的百度。就是这种题目，或者让你写祝酒辞的题目，不难。面试看你的沟通能力了，因为实施 工程师你要和客户打交道，要培训他们，还要在他们中间游走，所以你的沟通能力一定要好。
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