吉德林法则，介绍各种商业效应的书叫什么名字

1，介绍各种商业效应的书叫什么名字

产业经济学管理

介绍各种商业效应的书叫什么名字

2，介绍各种商业效应的书叫什么名字

产业经济学管理

你好！就叫《商业效应》如果对你有帮助，望采纳。

介绍各种商业效应的书叫什么名字

3，不论学什么专业都该了解的18条经典心理学定律

1刺猬理论：保持亲密的重要方法是保持适当距离。2氨基酸组合效应：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。当缺一不可时，“一”就是一切。组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。点评：当缺一不可时，“一”就是一切。3磨合效应：新装机器通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合的现象。点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。4蓝斯登定律：跟一位朋友一起工作，远较在“父亲”之下工作有趣得多。点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失劝。5蝴蝶效应：由于一个极小起因，经过一定时间，在其他因素作用下，发展成极为巨大和复杂后果的现象称为“蝴蝶效应”。点评：善终者慎始，谨小者慎微。6吉德林法则：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。点评：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。7巴菲特定律：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。点评：善于走自己的路，才可望走别人没走过的路。8马蝇效应：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。点评：正确的刺激，才会有正确的反应。9波克定理：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。点评：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。10鲁尼恩定律：赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。笑到最后的才是赢家。点评：无贝，强不低弱。出奇，弱克胜强。11弗洛斯特法则：在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。点评：一开始明确界限，最终就不会越界。12福克兰定律：没有必要作出决定时，就有必要不作决定。点评：当不知如何行动时，最好的行动就是I不采取任何行动。13韦奇定理:即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。点评：未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。14基尔伯特法则：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样工作。点评：真正危险的事，是没有人跟你谈危险。15:米格-25效应：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。16托得利定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。点评：思可相反，得须相成。17塔玛拉效应：塔马拉是捷克雷达专家弗·佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。点评：善藏者人不可知，能知者人无以藏。18自吃幼崽效应：美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为"自吃幼崽"。点评：敢于对过去告一个段落，才有信心掀开新的一章。

不论学什么专业都该了解的18条经典心理学定律

4，不论学什么专业都该了解的29条经典心理学定律

【我就给你打效应，具体内容你自己搜吧，太多了，比较乱】瓦拉赫效应、共生效应、刻板效应、首因效应、近因效应、晕轮效应、蝴蝶效应、罗森塔尔效应、贝尔效应、鲶鱼效应、海潮效应、名片效应、责任分散效应、詹森效应、酸葡萄心理和甜柠檬心理、南风效应、巴纳姆效应、马太效应、水桶效应、奋起效应、糖果效应、齐加尼克效应、霍布森选择效应、定势效应、得寸进尺效应、破窗效应、权威效应、边际效应、投射效应【29个，刚好，累屎我了，满意采纳啊亲】

1刺猬理论：保持亲密的重要方法是保持适当距离。2氨基酸组合效应：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。当缺一不可时，“一”就是一切。组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。点评：当缺一不可时，“一”就是一切。3磨合效应：新装机器通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合的现象。点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。4蓝斯登定律：跟一位朋友一起工作，远较在“父亲”之下工作有趣得多。点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失劝。5蝴蝶效应：由于一个极小起因，经过一定时间，在其他因素作用下，发展成极为巨大和复杂后果的现象称为“蝴蝶效应”。点评：善终者慎始，谨小者慎微。6吉德林法则：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。点评：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。7巴菲特定律：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。点评：善于走自己的路，才可望走别人没走过的路。8马蝇效应：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。点评：正确的刺激，才会有正确的反应。9波克定理：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。点评：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。10鲁尼恩定律：赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。笑到最后的才是赢家。点评：无贝，强不低弱。出奇，弱克胜强。11弗洛斯特法则：在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。点评：一开始明确界限，最终就不会越界。12福克兰定律：没有必要作出决定时，就有必要不作决定。点评：当不知如何行动时，最好的行动就是i不采取任何行动。13韦奇定理:即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。点评：未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。14基尔伯特法则：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样工作。点评：真正危险的事，是没有人跟你谈危险。15:米格-25效应：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。16托得利定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。点评：思可相反，得须相成。17塔玛拉效应：塔马拉是捷克雷达专家弗·佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。点评：善藏者人不可知，能知者人无以藏。18自吃幼崽效应：美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为"自吃幼崽"。点评：敢于对过去告一个段落，才有信心掀开新的一章。

5，经济管理定律

《著名的100个管理定律》管人用人育人留人之道企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人 2.光环效应：全面正确地认识人才 3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作 4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律 5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会 6.酒与污水定律：及时清除烂苹果 7.首因效应：避免凭印象用人 8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才 9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才　 10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上　 11.特雷默定律：企业里没有无用的人才 12.乔布斯法则：网罗一流人才 13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才 14.海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人以人为本的人性化管理古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。 15.南风法则：真诚温暖员工 16.同仁法则：把员工当合伙人 17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业 18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境 19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理 20.坎特法则：管理从尊重开始 21.波特定律：不要总盯着下属的错误 22.刺猬法则：与员工保持“适度距离” 23.热炉法则：规章制度面前人人平等 24.金鱼缸效应：增加管理的透明度灵活有效的激励手段有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。 25.鲶鱼效应：激活员工队伍 26.马蝇效应：激起员工的竞争意识 27.罗森塔尔效应：满怀期望的激励 28.彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施 29.保龄球效应：赞赏与批评的差异 30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力 31.默菲定律：从错误中汲取经验教训 32.垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风 33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励 34.横山法则：激励员工自发地工作 35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中 36.威尔逊法则：身教重于言教 37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力 38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感 39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性 40.激励倍增法则：利用赞美激励员工 41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利 42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管沟通是管理的浓缩松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。 43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来 44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式 45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证 46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听 47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满 48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人 49.特里法则：坦率地承认自己的错误崇尚团队合作精神比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。 50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加 51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节 52.苛希纳定律：确定最佳管理人数 53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力 54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑 55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余 56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力 57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和决策是管理的心脏管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。 58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提 59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半 60.手表定律：别让员工无所适从 61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度 62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风 63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品 64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需 65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资 66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分 67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义 68.布利丹效应：成功始于果敢的决策 69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延 70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位 71.哈默定律：天下没有坏买卖 72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力　 73.青蛙法则：时刻保持危机意识 74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制 75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化 76.帕金森定律：从自己身上找问题创新是企业的生命创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。 77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品 78.路径依赖：跳出思维定势 79.跳蚤效应：管理者不要自我设限 80.比伦定律：失败也是一种机会竞争决胜的智慧与策略21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。 81.犬獒效应：让企业在竞争中生存 82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢 83.快鱼法则：速度决定竞争成败 84.马太效应：只有第一，没有第二 85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营 86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强成也细节，败也细节细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。 87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题 88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损 89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败 90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的 91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱打好营销这张牌没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。 92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销 93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意 94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求 95.长鞭效应：加强供应链管理 96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意 97.250定律：不怠慢任何一个顾客 98.布里特定理：充分运用广告的促销作用 99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者 100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起

6，如何做一个好老板而且还要让部下喜欢你

　　主导与影响世界的100个管理定律　　第一章：管人用人育人留人之道　　企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。　　1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人　　2. 光环效应：全面正确地认识人才　　3. 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作　　4. 蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律　　5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会　　6. 酒与污水定律：及时清除烂苹果　　7.首因效应：避免凭印象用人　　8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才　　9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才　　10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上　　11.特雷默定律：企业里没有无用的人才　　12.乔布斯法则：网罗一流人才　　13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才　　14.海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人　　第二章：以人为本的人性化管理　　古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。　　15.南风法则：真诚温暖员工　　16.同仁法则：把员工当合伙人　　17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业　　18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境　　19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理　　20.坎特法则：管理从尊重开始　　21.波特定律：不要总盯着下属的错误　　22.刺猬法则：与员工保持“适度距离” 　　23.热炉法则：规章制度面前人人平等　　24.金鱼缸效应：增加管理的透明度　　第三章：灵活有效的激励手段　　有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。　　25.鲶鱼效应：激活员工队伍　　26.马蝇效应：激起员工的竞争意识　　27. 罗森塔尔效应：满怀期望的激励　　28. 彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施　　29.“保龄球”效应：赞赏与批评的差异　　30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力　　31.默菲定律：从错误中汲取经验教训　　32.“垃圾桶”理论：有效解决员工办事拖沓作风　　33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励　　34.横山法则：激励员工自发地工作　　35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中　　36.威尔逊法则：身教重于言教　　37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力　　38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感　　39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性　　40.激励倍增法则：利用赞美激励员工　　41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利　　42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管　　第四章：沟通是管理的浓缩　　松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。　　43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来　　44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式　　45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证　　46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听　　47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满　　48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人　　49.特里法则：坦率地承认自己的错误　　第五章：崇尚团队合作精神　　比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。　　50. 华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加　　51. 木桶定律：注重团队中的薄弱环节　　52.苛希纳定律：确定最佳管理人数　　53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力　　54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑　　55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余　　56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力　　57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和　　第六章：决策是管理的心脏　　管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。　　58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提　　59. 吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半　　60.手表定律：别让员工无所适从　　61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度　　62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风　　63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品　　64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需　　65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资　　66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分　　67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义　　68.布利丹效应：成功始于果敢的决策　　69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延　　70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位　　71.哈默定律：天下没有坏买卖　　72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力　　73.青蛙法则：时刻保持危机意识　　74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制　　75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化　　76.帕金森定律：从自己身上找问题　　第七章：创新是企业的生命　　创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。　　77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品　　78.路径依赖：跳出思维定势　　79.跳蚤效应：管理者不要自我设限　　80.比伦定律：失败也是一种机会　　第八章：竞争决胜的智慧与策略　　21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。　　81.犬獒效应：让企业在竞争中生存　　82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢　　83.快鱼法则：速度决定竞争成败　　84.马太效应：只有第一，没有第二　　85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营　　86.猴子医大象法则：以小胜大，以弱胜强　　第九章：成也细节，败也细节　　细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。　　87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题　　88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损　　89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败　　90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的　　91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱　　第十章：打好营销这张牌　　没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。　　92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销　　93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意　　94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求　　95.长鞭效应：加强供应链管理　　96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意　　97.250定律：不怠慢任何一个顾客　　98.布里特定理：充分运用广告的促销作用　　99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者　　100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起

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