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1，上海五险一金三险公司个人应缴纳数额计算方法

按照你去年的月平均收入为今年4月1号之后你的缴费基数，个人养老8%，公积金7%，失业1%，医疗2%，工伤和生育个人不交金，单位的话养老22%，公积金7%，失业1.7%。，医疗12%，工伤0.5%。生育0.8%非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

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2，上海市五险一金计算求助

养老金 个人8% 单位22%医疗 个人2% 单位12%失业 个人1% 单位2%工伤 单位0.5%生育 单位0.5%
先要弄清楚两个问题，第一、基本工资不等于交金基数；第二社保基数与公积金基数可以不同。
养老保险：单位：基数*20%， 个人：基数*8%。失业保险：单位：基数*1.5%， 个人：基数*0.5%。工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%。生育保险：单位：基数*0.8%医疗保险：单位：基数*10%， 个人：基数*2%+3。上面是在公司个人缴纳可以不缴纳工伤和生育。可以按最低上，四险1203，医疗1805。只要根据缴纳基数，有上述的比率就可算出。

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3，上海社保是怎么计算的

呵呵，2500元上海市社保比例及基数与个人所得税关系养老保险：单位：22%、 个人8%失业保险：单位：2%、 个人1%生育保险：全由单位负担（0.5%）工伤保险：全由单位负担（0.5%）医疗保险：单位：12%、 个人2%公积金： 单位：7%、 个人7%只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳，所以很多人都不知道。个人所得税的计算方法：需要缴税的金额x = 工资 － 四金基数*18% －1600(上海缴税起点)
缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交（即2599~12993元之间）。

上海社保是怎么计算的

4，求上海市五险一金的计算方法

一、四金组成：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。一般你的四金基数就是你当月的工资。现在新增了一个意外险二、计算方式：养老保险金＝工资×8 %＋工资×22 % 医疗保险金＝工资×2 %＋工资×12 % 失业保险金＝工资×1 %＋工资×2 % 住房公积金＝工资×7 %＋工资×7 % 上面个人出的部分是加号左边的部分，即工资的8%+2%+1%+7%=18%，其余的由单位出。也就是说扣除四金后到手的工资为应发工资的82%，当然还要考虑所得税。所以如果单位应发工资为3000的话扣除四金和所得税后只有2399了。 由此特别注意以下几点：1、签订劳动合同前一定要问清楚工资是扣除四金前还是扣除后的。2、四金不交的话就不能算工龄，而且肯定在政府劳务上是没有记录的，那就是说明你无法享受政府有些政策的保护，说的明白一点你不是单位的正式职工。3、单位不交四金，按正常聘用是违法行为。4、刚毕业学生往往对这些并不清楚，单位不说福利，只谈工资，这也是很多单位骗刚毕业学生的一种做法。

5，上海五险个人缴费部分怎么算

缴费比例：养老保险 8% 医疗保险 2% 失业保险1%缴费基数：12年4月1日后，基数为2599——12993
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金，这三险一金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险：单位每个月为你缴纳21%??你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%??你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。 以上??这么算下来，单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 个人每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉10块钱不谈，单位缴纳的比例和个人缴纳的比例应该为413：190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
一般来说涉及个人缴费部分的有养老保险（8%）、医疗保险（2%+大病统筹）、失业保险（1%），合计11%，个人缴费基数乘以11%+大病统筹就是个人月承担额。全国各地基本上都是这个比例，但是公司缴费部分各地略有差异其中大病统筹一个月也就5~10块钱祝好

6，上海4金计算

四金1、“四金”缴费的基数定义 一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工 资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。 上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月 工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。 2、“四金”缴费的比例 四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金：基数*8%+基数*22%（好像最近改成这个比例了） 医疗保险金： 基数*2%+基数*12% 失业保险金：基数*1%+基数*2% 住房公积金：基数*7%+基数*7% 其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43% 也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准： 养老保险： 单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。 医疗保险： 单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。 失业保险： 单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。 工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。 住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。 如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。 这样办理： 养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。 之后，按照要求，按期缴费就可以了。
1.四金的缴费基数的定义： 一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。 上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。 2.四金缴费的比例： 四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分 >>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了) >>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12% >>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2% >>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7% >> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：x＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资x计算所得税）。而单位付出的总资金为：y＝工人工资＋基数×43％。 3.个人所得税的计算方法： 需要缴税的金额x = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点) 1－500元，扣税比率为5％； 500－2000元，扣税比率为10％； 2000－5000元，扣率比率为15％ 5000－20000元，扣率比率为20％ 注意，是分段扣税的，就是说如果x ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 奖金的计算方法： 奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。 2006年交金的下限是1341，上限是6705 工资超过6705，就是按6705来计算四金 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金 工资×8% 工资×22.5% 医疗保险金 工资×2% 工资×12% 失业保险金 工资×1% 工资×2% 住房公积金 工资×7% 工资×7% 除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和

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