1，法律程序要怎么走

去法院起诉咯 根据民事诉讼法的规定，具体诉讼程序如下： 一 起诉： 二 受理：符合法定条件的，7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。 三 审理前的准备： 1、审理前的工作： （1）在5日内送达起诉状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。 （2）告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员 （3）审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。（人民法院自行收集证据的范围） （4）当事人的追加。 四 开庭审理： 1、时间：答辩期届满并做好必要的准备工作后进行 2、程序：开庭3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人。 3 确定开庭日期：开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。

法律程序要怎么走

2，怎样走法律程序

首先，你要写好诉状，交到法院的立案庭，立案庭法官在七日内会通知你是否立案。当然，你可以选择口头起诉或者书面起诉。立案庭会根据法院是否有管辖权来作出决定。决定立案，将在7日内预收案件的受理费，并在立案后2日内交审判庭。法院无管辖权，将会做出，建议你到有管辖权的法院起诉，如果你依然坚持继续起诉，法院将裁定“不予受理”。接着，就是庭审程序。首先，会有审理前的准备程序，包括：1、5日内送达起诉状副本，被答辩期为15日；2、合议庭成员确定后3日内会通知当事人；3、开庭3日前会通知当事人或者诉讼参与人开庭时间及地址，公告开庭事项。然后是开庭审理程序。内容大致有这些：1。查明确认当事人身份、宣布开庭；2、法庭调查；3、法庭辩论；4、当事人陈述最后意见。最终的审理结果，将会有3种：1、裁定驳回起诉或者终结诉讼；2、判决，包括当庭宣判和择日宣判；3、调解，也包括当庭调解和另定日期。大致的流程就是这样，诉讼会因具体案情有所变化。

怎样走法律程序

3，怎么样才能走法律流程

1、劳动者在试用期内可以提前3天通知单位解除劳动合同，试用期过后可以提前30天通知单位解除合同即辞职。2、只要你女朋友履行了上述手续就可以离职不需要单位同意。3、如果因离职单位不愿支付工资的你可以申请仲裁或向劳动监察投诉。4、劳动仲裁委通常设在劳动局
1、提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同的通知就可以了，如果是在试用期提前3天通知就可以了。2、在提出解除劳动关系通知30天后，你可以和单位办理交接手续，并结算你的劳动报酬等。如果单位不同意，你可以保留相关证据后，向劳动监察投诉。
协商解决不了的，可以直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除双方之间的劳动关系。
连合同都没签，还办什么离职？直接走了好了，如果是扣了工资的话才需要走法律程序，去劳动仲裁吧，注意收集证据
1、劳动者应当提前30天通知单位解除合同即辞职。2、只要你女朋友履行了上述手续就可以离职不需要单位同意。3、如果因离职单位不愿支付工资的你可以申请仲裁或向劳动监察投诉。4、鉴于你女友没有劳动合同的话劳动局一般需要你们首先确认劳动关系，在确认劳动关系后才能提起劳动仲裁的，这个是法律程序，要弄明白。5、劳动仲裁委通常设在劳动局
还是多看书吧，学法律一定要理解法理，否则和会搞混的。看不进法理学，可以先从刑法，民法部门法入手，比较贴和生活实际。容易上手，当然要学好，又不是那么容易了。

怎么样才能走法律流程


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