有为才有位，有为才有位有位才有为辩论赛主持人词

1，有为才有位有位才有为辩论赛主持人词

观古今历史,看今朝才俊,是因有其位而成其才,还是因其才而谋其位.今天正反双方各持一见,各有看法,现在就让他们用最生动的话语和最绝佳的气质为我们作解.

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

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2，有为才有位有位才有为什么 意思

有为才能有位，“有为”就是有所作为或者是有真才实学，“位”可以理解成地位，或者岗位，如做岗位意，可以用到公司人力资源分配上，使才能，绩效，与岗位职位挂钩。有为才能有威，也就是说真才实学，真有作为才能树立真正的权威，使人信服，可以运用到领导者需具备的素质能力上。在现实中，一些党员干部并没把主要心思和精力用在干事业、谋发展上，而是喜好当“太平官”，坐“太平椅”。几乎从不去主动思考，更懒得用心理事，踏实干事，心里面装的最多的是平稳混日子、耐心熬资历、设法保位子，很少考虑自己究竟凭什么样的“作为”才能坐稳、发展“位子”。要知道，如此“不求有功，但求无过”的干部已是时代淘汰的对象。如今“有为者有位，无为者失位，不为者退位”的选人用人环境已更加强烈，即便那些已经有位的人，如果不再有所作为，也会必然失位。

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3，有为才有位用英语 怎么讲

这几乎是不可能的，英语和汉语有本质上的区别，一个是表音文字，一个是表意文字你可以百度一下两者的区别总之这代表了两种不同的思维方式，习惯一种以后要完全转向另一种非常困难，最多只能加快转化的速度而不能简化转化的过程

没什么必然联系。有位---男人、女人、置……多种可能，不具体清楚你所指。有为，可从圣贤古训里找到答案。 “有位”、“有为”就词语本身而言不是同类属性词语，如何作比。

有为才有位用英语怎么讲

4，有为才有位有位才有为的理解

有为才有位，有位才有为的理解：有作为的人才会有自己理想的位置，因为有位了才能更好的有为。详细理解：所谓“有为才有位”和“有位才有为”是问题的两个方面，它们之间是辩证的关系。如果从字面来理解，“有为才有位”是指有作为的人才会有自己理想的位置；而“有位才有为”是因为有位了才能更好的有为。“位”总是有限的，也是暂时的，而“为”是变化的，也是无限延伸的，我们不能只为了“位”而努力，更不能因“位不到”而“不为”。“有为”就是要立足“有为才有位。要有”梅花香自苦寒来“的韧劲，做到“重为轻位”。当前的社会，有为的人不少，但是因为有位的不多，所以不少有为的人被深深的埋没在茫茫人海中，难能施展才华！如现在的社会中就有诸多的大学毕业高材生、甚至研究生和博士生，为了生计，难以找到适当的工作，而只能去跑快递和外卖，这是一种极其不正常的社会现象。如果不能引起社会和国家的高度重视，并尽快加以相应的解决，人才流失尤其是人才流向国外的后果是严重的，科技发展将会出现青黄不接的状况。所以一个成熟的社会必须追求两者的和谐统一，既强调有为才有位又强调有位才有为，这样我们的社会才能真正做到人才辈出。

5，有位才有为

观点错误，可以从以下几点去反驳：1、纵观历朝的皇帝，有作为的有几个?2、纵观多少的各行各业的著名人物，有几个其位很高?3、有很多的著名人物，在自己的行业很有前途，可有了地位后，忙于处理日常事务，而没有精力去干本行，导致业务生疏。所以有位不一定有为，有为不一定要有位。呵呵，只是我个人的想法，仅供参考。

麻烦你说清楚是正面辩词还是反面辩词啊

位子是你作为的平台啊

6，有为才有位读后感

当今社会是个竞争的社会，用人趋势是任人惟贤、能者上，有为才有位，其意思是说，你有作为，你才能有职位；你无作为，职位就与你无缘了。众所周知，无论从事哪行，要想自己出人投地、鹤立鸡群就必须付出比别人更多的努力、创造更多比别人突出的业绩。天道酬勤。每个人都应该有自己的发展计划和奋斗目标，只有依靠自身的努力，才能体现自我价值。有为才有位，这是一个明晰但却深奥的道理。我们每个人，特别是刚刚从学校大门步入社会的年轻朋友，在学习知识的同时，不要忘记培养和锻炼吃苦敬业的好精神，不要忘记养成和保持乐于奉献的好品格。这是我们这个时代所需要的，也是年轻朋友求职成才所必备的，立足“有为”，工作肯吃苦，勤奋加努力，才能真正“有为”、“有位”，进而达到有为与有位的有机结合。树立甘于吃苦、有为才有位的理念，不仅关系到个人前途，更关系到企业和谐稳定。伯乐选马，须对吃苦有为者格外留意；选人用人，更需要包括群众监督参与在内的制度完善。一份耕耘一份收获，众手划船定能到达理想的彼岸。

7，有为才有位还是有位才有为呢

[这个贴子最后由fret在 2005/10/27 10:50pm 第 2 次编辑]有为才有位，似乎很像支持科层制立场的理论。一个人的专业技术能力和综合素质的高低是一种可衡量标准。并以此为担任相应层次职位的依据；如果是反方，基本上会强调地位是桥梁，是人主观能动发挥力量的形式保证。一种物质基础。从辩证角度看，作为往往是能够决定地位的，素质体现实力，通过实力，社会衡量人才，调配人才资源。但“地位”往往也能启蒙“作为”，成为一种渠道，拓展作为能力，升华作为影响。因此双方面都是有互相联系的。你方可在其中一种合理性上作深化。

原发布者:alian133“有为才有位”还是“有位才有为”“有为才有位”还是“有位才有为”？这个话题看似简单，但有的人一辈都在其中转悠，一直没有弄懂、搞明白。现如今，随着社会经济的快速发展，人的信念也容易被一些表层的东西所迷惑。是有为才有位，还在有位才有为，我认为应该是有为才有位，当今各级领导干部大都从基层奋斗，一步步走上来，要想争取自己的位置，就必须要先让自己有所作为，让领导看得见，让群众感受得到，有了作为，还怕没有位置？　　“有为才有位”的首要条件是什么？大千世界，古往今来，任何事物都离不开“把握”二字。把握无处不在、无时不在。人生顺逆、事业成败，无不在把握之中见分晓。把握自己就是要常怀律已之心、常思贪欲之害，强化自律意识，自觉做到以下几点：一要正确对待权力。应当明确权力是把双刃剑，既能使人高尚，也能使人堕落，能成就一个人，也能毁掉一个人，领导干部要看得开功名利禄，放得开名缰利绳。二要正确对待欲望。人生期望值不能过高，所谓知足常乐就是这个道理，只要意识到快乐的重要性，知道健康、亲情和精神满足比金钱更重要，幸福就会离我们很近。三要正确对待“小节”。在大是大非面前，人们会格处提高警惕，时刻绷紧戒备之弦，但对一些小事小节却不以为然，最易犯低级错误、常识性错误、见惯不怪的错误，结果在人生的道路上不知不觉栽了跟头。领导干部在廉洁问题上一定要防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，坚持一日三省，一片冰心在玉壶。只

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