农村教师待遇低我国中西部地区的农村经济都欠发达。近两年，教师待遇有所上升，但是相对于公务员报考来还是非常少的，乡村教师的待遇相对于城市而言，还是要差的多的，发展前景农村教师岗位留不住年轻人的第2个原因，就是发展前景，很多年轻教师，到农村学校任教之后就会发现，这里的教学条件和教学环境，都不利于年轻人的个人发展。
我教书30年了，乡镇学校工作了21年，县城里工作9年了，乡镇学校原来待遇的确不怎么样，现在已经大大改观了，尤其是近几年。我县地处川西平原边沿，从县城到最远的乡镇，开车就30分钟，一般就20分钟左右，许多教师宁愿在乡镇小学工作，而不愿在县城小学工作。第一、高级职称评定，从2018年9月开始，我市已经执行一个新政策:凡是在乡镇工作满30年的一级教师，可以无条件评定高级教师。
而县城教师职称是有比例限制的，第二、乡镇学校的所有老师每人每月都有200元的补助。县城教师没有这200元补助，第三、乡镇学校每个班学生人数少。乡镇学校每个班就20~30人；县城学校每个班50人左右，第四、乡镇学校老师工作压力小。县城学校的同年级期末平均成绩一般比乡镇学校高10分以上，而且县城学校一个年级6个班，班与班之间竞争激烈，
2、乡村教师的待遇怎么样？为什么有些大学生都不愿意回农村当老师？
乡村教师的待遇相对于城市而言，还是要差的多的。很多年轻人不愿意回乡村去当老师，有以下几点原因，第一，农村教师待遇低我国中西部地区的农村经济都欠发达。虽然乡村教师比城市教师每个月多300块钱的人补贴，但这个补贴对于现在的物价来说，还不够打车的费用，近两年，教师待遇有所上升，但是相对于公务员报考来说，还是非常少的。
而且有很多年轻人，先报考了教师这个岗位，但边工作的同时不断的找机会报考公务员，第二，发展前景农村教师岗位留不住年轻人的第2个原因，就是发展前景，很多年轻教师，到农村学校任教之后就会发现，这里的教学条件和教学环境，都不利于年轻人的个人发展。大部分的老师到退休，教了几十年，也只是个普通老师晋升的机会非常少，也没有多少外出学习的机会，
第三，教学任务重，交通信息不便利在大部分的农村学校，很多学生家长因为外出务工，把孩子交给爷爷奶奶带，这一部分留守儿童需要老师花更多时间，去关心和照顾。而且大部分的乡镇初中会有寄宿制学校，学生呆在学校里面上课的时间更长，需要老师花费的精力也会更多，再一点就是，农村的交通和信息，都不是很发达，导致了很多年轻人，不愿意在农村教书。
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