这个年薪22万是税前还是税后年薪。私企应聘年薪22万，说明你在技术岗位上有专业技能或者你在管理岗位上有领导力，副主任科员十年职级未动，说明你在公职岗位基本上没有升迁的可能，我呢，退休前改任副主任科员，现在，每个月发放的社保费仅差6角钱，一、宁波市某区直单位公务员待遇工龄10年，在机关单位工作第8年，坐标浙江省宁波市某区级机关，级别为副主任科员（四级主任科员）。
1、副主任科员十年职级未动，私企看中，应聘年薪22万，选择谁？
副主任科员十年职级未动，说明你在公职岗位基本上没有升迁的可能。私企应聘年薪22万，说明你在技术岗位上有专业技能或者你在管理岗位上有领导力，在国家公职岗位，去掉五险一金及其他福利待遇，年薪应该在十万左右。应聘到私企，也应该有五险，一金不一定，这个私企给你年薪22万，说明这个私企比较有规模，效益应该不错。
这里主要厘清，在私企究竟交五险不，是交完个人所得税后的22万还是含税，这个年薪22万是税前还是税后年薪。这个企业发展前景如何？你预计你在这个企业的职业生涯大概时限，你的年龄，你离退休的年限等，如果应聘到这个企业，交五险或者有一金，年薪22万是税后工资，你离退休还有五年的情况下，你能看到，在这个企业工作五年以上。
你也想体现自己的人生价值，应聘到私企也可以，但不是上策尤其在国家公职岗位工作了很长时间，你的工作作风已经形成，能否适应私企的工作环境也是个大问题。但是，年薪22万，对于国家公职人员来说，确实不是一个吸引人的薪金，而且对于企业来说，市场经济变化莫测。在私企有高度的不稳定性，所以，按照这样的年薪，以及你是否会适应私企的工作方法，都是一个未知数。
2、工龄为35年的科员和副主任科员同年退休，工资有什么差别？
这个问题我应该体会最深，现分享一下，我与同单位一个同事，缴费年限我长他三年多，缴费基数一样，他退休早我一年，属科员。而我呢，退休前改任副主任科员，现在，每个月发放的社保费仅差6角钱，对此，我专门咨询过社保局，工作人员称计算无误。所以，若退休前缴费基数一样，缴费年限不是差得太远，退休后所领的社保费就相差无几，
人比人，气死人。单论公务员工资，广东作为全国翘楚，整体水平比其他地方高太多了，以副处为例，本地公务员将近二十年工龄的副处实职每月到手5500多元，含车补，年终绩效32000多，算上餐补、物业补贴以及双边公积金等福利，一年全包收入大概也就是13万出头。同样级别，去年咨询过广州过来考察某部门领导，他粗略算给我们的年收入全包在35万 ，一个人的收入差不多顶我们三个，让我们自叹弗如，
今年，本单位有一个副科级干部通过遴选考到深圳龙岗区，他在我们这拿到手的收入一年9万不到，加上公积金勉强10万，到深圳后不说工资，就拿公积金和房补已经远超他在这边的年收入，为此他很庆幸遴选到深圳，不过面对深圳的高房价有时候也很无奈，这是后话。总的来说，广东作为全国经济的排头兵，公务员得益于财政实力雄厚，普遍高于全国水平，
不过广东也有发展差距，深圳、广州经济实力最强，公务员工资最高，科级以上年综合收入在30万以上非常正常，堪称全国公务员工资的头部群体，他们说排第二，估计没人敢说第一；佛山、东莞、珠海等地次之，工资待遇虽不如深圳、广州，比广东其他地区相对要高，平均22万 应该是正常水平；广东惠州、中山等地又要低一点，年综合收入20万上下；最差的是粤西北和粤西南地区的几个地市，比如韶关、清远、肇庆等地，年综合收入平均12-18万之间，各种档次的都有，比全国绝大多数要好，然又落后于广东的一二线城市。
4、浙江省宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
我对浙江省宁波市公务员待遇比较了解，下面我详细分享一下宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？宁波市公务员待遇非常不错，稳居浙江省前列水平浙江省经济发达，尤其是财政收入非常高，浙江省人均财政收入稳居全国前三名，比江苏省的人均财政还要高，财政实力非常强，判断一个地区的公务员待遇到底高不高，关键看当地的经济实力和财政收入。
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