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1，公司的行政部是干什么的都有哪些职责

其实公司行政部有很多的职责.比如行政部门可以由后勤部、保安处组成。行政部门在每个公司所适管理的事物是不一样的。

公司的行政部是干什么的都有哪些职责

2，行政部部门职责概述

行政部部门需要熟悉企业常规招聘 渠道 及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作;熟练使用各类基础办公软件，善于分析 总结 。以下是我精心收集整理的行政部部门职责概述，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 行政部部门职责概述1 1、负责公司行政日常事务的管理，包括资产、物资、印章、档案、车辆、前台接待、办公管理等; 2、负责公司日常的运营管理，包括公司通知公告的上传下达; 3、负责常规的商务接待，策划安排各类会议及行程、年会及部门活动; 4、完成上级领导安排的其他各项工作 。 行政部部门职责概述2 1.行政工作：办公室日常管理、快递管理、行政仓库管理，差旅平台维护、票据处理等; 2.人事工作，负责职能人员的考勤、社保等基础人事业务; 3.政府对接工作，对接社区、安监、商务局等检查、项目申报工作; 4.其他工作：年会、重大会议、接待等临时工作协助; 行政部部门职责概述3 1.负责总部职能岗位的招聘工作， 简历 筛选、 面试 邀约、初试实施、面试跟进; 2.负责员工 入职 、转正、异动、 离职 等手续办理及新员工培训; 3.医社保办理，增减员、生育津贴、用工备案、年审等工作; 4.员工档案管理、更新; 5.举行员工活动、会务支持等协助; 6.负责公司发文草拟、文件的管理; 7.协助做好行政日常事务，考勤管理及宿舍管理、办公环境管理等; 行政部部门职责概述4 1、负责公司行政事务 2、协助公司人员招聘，邀约面试，面试接待等 3、人员入离职，转正等手续办理 4、协助上级做其他人事行政相关工作 行政部部门职责概述5 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新 劳动合同 ; 3、执行 人力资源管理 各项实务的操作流程和各类 规章制度 的实施，配合其他业务部门工作; 4.负责组织公司的团建活动工作; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协助人事经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈; 行政部部门职责概述6 1.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等; 2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标; 3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库; 4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率; 5.定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表; 6.完成领导交办的其他相关工作事务。 行政部部门职责概述7 1、负责公司部份岗位招聘，人员面试，招聘渠道维护。 2、人员入职，离职，转正、晋升等相关工作 3、负责新员工入职培训以及跟进年度培训相关工作 4、食堂与宿舍管理 5、公司差旅平台管理。 6、根据公司发展需求建立人事行政相关规章制度。 7、对应人事行政部外联事项窗口(包括消防，安监等) 7、能独立开展公司 企业 文化 活动策划，包括年会等。 行政部部门职责概述相关 文章 ： ★ 行政部职责具体内容 ★ 关于公司行政部的职责 ★ 行政部门职责内容 ★ 行政部部门主管岗位职责 ★ 行政管理部门的职责 ★ 行政主管工作职责描述 ★ 行政部岗位职责范本 ★ 行政部人员岗位职责 ★ 行政部管理职责有哪些 ★ 行政部主管岗位职责说明

行政部部门职责概述

3，行政部的具体工作职责

首先，要看公司是否将行政和人事分开，如果没有分开，那么行政不但是执行公司制度、上承下达公司指令的职能部门，还得负责全厂的人事工作。
!!!行政助理主要职责是： 1、协助行政经理完成公司行政事务管理； 2、参与公司绩效管理、考勤等工作； 3、参与公司行政、采购事务管理． 具体： 在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。 公司考勤主要包括： 1，记载员工出勤情况； 2，记载工作时间和加班时间； 3，考核计算扣假工资和加班工资等

行政部的具体工作职责

4，行政部 职责

1、需到公司所属工商局、质监局、统计局办理的行政事务（包括年检、变更注册信息、办理组织机构代码证书、统计证等）；2、负责办公后勤保障工作。包括办公用品的采购和维护、印制名片、定餐、定水、定票、复印、邮寄等事务；3、负责接待来宾，接听或转接外部电话，做好电话记录；4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；5、负责与外部合作单位的沟通协调工作；6、负责公司例会的会议记录工作；7、 按照公司印鉴规定，保管使用公章，并对其负责 ；8、上级安排的其他行政工作任务行业不同会有些区别，可视公司的具体情况调整。
1、需到公司所属工商局、质监局、统计局办理的行政事务（包括年检、变更注册信息、办理组织机构代码证书、统计证等）；2、负责办公后勤保障工作。包括办公用品的采购和维护、印制名片、定餐、定水、定票、复印、邮寄等事务；3、负责接待来宾，接听或转接外部电话，做好电话记录；4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；5、负责与外部合作单位的沟通协调工作；6、负责公司例会的会议记录工作；7、 按照公司印鉴规定，保管使用公章，并对其负责 ；8、上级安排的其他行政工作任务行业不同会有些区别，可视公司的具体情况调整。
1、主持本部门的全面工作，督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合； 3、负责组织后勤、行政、保卫制度的监督执行； 4、根据上级的安排，负责为公司会议进行筹备、通知； 5、负责组织行政年、月、季度办公用品的采购计划、发放计划的编制； 6、负责做好水、电的管理工作，搞好电器设备和线路的保养与维修，保证畅通； 7、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求； 8、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施； 9、 建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整； 10、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议； 12、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本； 13、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。

5，公司行政部的职责是什么

行政部门职责　　1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。　　2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。　　3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。　　4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；　　5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；　　6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。　　7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。　　8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。　　9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。　　10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。　　11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。　　12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。　　13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。　　14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。　　15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。　　16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活
行政部的职责 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。 　　 2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 　　4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 　　 5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。 　　 6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。 　　 7、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 　　负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。 　　 8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。 　　 9、协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。 　　10、负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。 　　 11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。 　　 12、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。 　　 13、兼管公司职代会和工会。 　　 14、完成总经理交办的其他任务。

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