反而会让看表的人对准确的时间失去信心,设定的目标必须明确,换句话说，他无法知道手表哪个更准确，所以无法确定准确的时间,如果一个人只有一个手表，他知道现在是什么时间；如果有两个手表，他经常不知道几点了,当你同时拥有两块手表时，你无法确定时间,这就是“手表效果”的本义。
手表规律的启示是，我们不能同时用两种不同的方式对待同一个人或同一件事，就像我们的大脑一样，不能同时指挥左右脑，否则这个人就会不知所措。实现方法:1。设定的目标必须明确。2、绩效考核一定要按照既定的绩效目标进行，切不可随意临时改变，否则，很容易让员工对公司的大政方针产生怀疑，进而对公司失去信心。3、管理制度必须是针对物的，而不是针对人的，即一视同仁，“制度面前人人平等”。4.在管理和操作上，必须遵守“一个优”的原则，否则必然导致混乱。
2、 手表效应怎么回事如果一个人只有一个手表，他知道现在是什么时间；如果有两个手表，他经常不知道几点了。换句话说，他无法知道手表哪个更准确，所以无法确定准确的时间，这就是“手表效果”的本义。当你同时拥有两块手表时，你无法确定时间，反而会让看表的人对准确的时间失去信心。你要做的就是选择一个你信任的，尽力去校准它，并以它为标准，遵循它的指引。
文章TAG：手表 看表 定理 准确 信心 手表定理
