公积金最低缴存比例和公积金最高缴存比例分别为12%和5%。公司向员工缴纳公积金的最低标准，公积金最低工资标准:公积金缴存比例不得低于职工工资的5%，初步建立住房公积金制度的县(市)可适当低于这一比例，公积金缴纳比例基数怎么算？公积金缴存比例基数的计算公式为:个人和单位月缴存公积金的数额，上一年度平均工资×住房公积金缴存比例。
法律解析:住房公积金最低缴存比例不得低于职工工资的5%，最高缴存比例不得超过10%。在区间内，单位可以自主确定缴费比例，缴费时单位和个人是对等的，即单位缴12%，个人也缴12%。比如月薪4000元，单位规定个人和单位的缴费比例分别为12%，那么每个月要缴纳的公积金金额就是4000元的12%，个人部分加上单位部分就是960元。如果个人和单位缴费比例为5%，
个人部分加单位部分400元。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。第十七条新职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金的缴存比例可以选择在5% ~ 12%。住房公积金的缴存比例，简单来说就是公积金的个人缴存系数。公积金最低缴存比例不得低于职工公积金缴存基数的5%，最高缴存比例不得超过职工公积金缴存基数的12%。实际执行的缴费比例由各企业根据自身经济情况确定，单位缴存比例和个人缴存比例必须一致，不能有差别。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。
提取住房公积金的条件:1。持有购买、建造、翻建、大修自有住房的有效提款证明。2、离休、退休凭有效的离休证。3、完全丧失劳动能力，并凭有效提取证明与单位终止劳动关系。4.在国外及港澳台定居的，持有效提取证明。5、偿还住房贷款本息的有效提取凭证。6、被纳入本市城镇居民最低生活保障并凭有效提取证明缴纳房租。
3、公司给员工交公积金最低标准公积金最低工资标准:公积金的缴存比例不得低于职工工资的5%，初步建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位最高缴费比例可提高到职工工资的15%，个人缴费比例可提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位缴纳的住房公积金比例最高可达职工工资的25%，个人缴纳比例不得低于职工工资的10%，但不得高于15%。
职工住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额单位住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。单位主办的住房公积金月缴存额×职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金月缴存比例，四舍五入到元。个人公积金月缴存额为上年度职工月平均工资乘以职工公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
4、公积金标准最低额度企业和个人的贡献比例在8%-12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后每个企业和个人交160元，每个月加起来320元的公积金。住房公积金最低缴存比例不得低于职工工资的5%，最高不得超过10%。在区间内，单位可以自主确定缴费比例，缴费时单位和个人是对等的，即单位缴12%，个人也缴12%。比如月薪4000元的时候，
那么每个月要交的公积金金额是4000元的12%，个人部分加上单位部分是960元。如果个人和单位的缴存比例都是5%，那么每月要缴纳的公积金就是4000 * 5%，个人部分加上单位部分就是400元中的可贷金额:申请人住房公积金账户余额的12倍计算为参贷金额，同时满足以下条件:1 .月还款额(等额本息还款法计算的本息)不得超过申请人住房公积金缴存基数的50%。
5、公积金最少缴纳比例单位和职工最低缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(总缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。也就是说，住房公积金缴存比例只有一个最低限额，上不封顶。单位为个人缴纳的部分或个人缴纳比例超过12%的部分，计入个人工资薪金所得，按规定缴纳个人所得税。公积金最低基数:1。住房公积金月缴存额职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，人民币以下四舍五入)乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，人民币以下四舍五入)。
按上述公式计算的月缴存额在规定的上下限范围内的，据实确定；超过上限或者达不到下限，只能按照上限或者下限计算。公积金最低缴存比例:单位和职工最低缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(总缴存比例为10%至24%)。具体标准由各地根据实际情况确定。也就是说，住房公积金缴存比例只有一个最低限额，上不封顶。
6、公积金缴纳比例最低和最高公积金最高缴费率12%，最低5%。更高的公积金缴存比例有一定的优势，可以让个人缴纳更高的公积金。如果后期需要使用公积金贷款，额度会更高。如果在公司工作，缴费一般分为个人和单位两部分，按照对应的缴费基数和比例计算。公积金缴纳基数是什么意思？一般情况下，公积金缴存基数指的是公积金缴存基数，往往是职工本人上一年度的月平均工资，即12个月的工资加起来再除以12算出一个平均数作为本年度的公积金缴存基数。
至于公积金的缴存基数，上下限由公积金中心确定。最低不低于当地最低月工资，最高不高于当地月平均工资的三倍。公积金缴纳比例基数怎么算？公积金缴存比例基数的计算公式为:个人和单位月缴存公积金的数额，上一年度平均工资×住房公积金缴存比例。单位和职工的缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(总缴存比例为10%至24%)。具体标准由各地根据实际情况确定。
7、公积金最低缴纳比例公积金最低缴费比例如下:1。根据相关规定，职工公积金的最低缴存比例为5%，即上一年度月平均工资的5%，所以每月代扣公积金时，至少需要缴纳上一年度月平均工资的5%作为公积金；2.住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。
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