最后,咱们再来谈论这个问题,车工一个月多少工资才算正常。外面的车工显然比铣工要多,很多厂招铣工不好招,综上所述车工和铣工的发展前景都差不多,都没什么前途,总体来说铣床和车床工资都差不多,铣床高也高不了多少,推己及人,你的工资比企业里面技术人员的工资应该要低,这是不是事实。

1、车工一个月多少工资才算正常?

车工一个月多少工资才算正常

车工一个月多少工资才算正常呢?看到这个问题,感觉还真不好回答!咱们先不来回答这个答案,先谈一个词“欲望”——什么叫欲望?其定义:由人的本性产生想达到某种目的,简单说就是满足与不满足。大家都是成年人试问自己一下:你觉得你的付出和收获成正比吗?你对你的工资满意吗?你要是觉得自己干的多挣的少,咱们再继续往下谈!否则,就没有讨论的意义了!有句话咋说的:别人能干的,你也能干,肯定挣不多;你要是想挣的多,那就干别人干不了的,

大家认可这句话吧!简单说就是供需关系!物以稀为贵吗!车工也好,铣工也好,数控操作工也罢,都属于制造业,而衡量一个国家强弱的标志有两个方面:一是制造业,二是文化业!大家都说咱们是制造业大国,而不是制造业强国,为什么这么说?我个人的观点就是国与国之间就是人与人之间一样,简单说就是没有人家挣的钱多!说到这里咱们来看下微笑曲线:以美国为例,他们行业有句话叫做:利润高于50%才做!从图中可知利润最高的是研发设计和品牌运作以及售后服务,咱们做的车工属于利润最薄的制造或代工,比如鞋子衣服挂个名牌价格就翻翻,苹果手机价格就是高,不就是这个道理吗?推己及人,你的工资比企业里面技术人员的工资应该要低,这是不是事实?或者说,企业的利润低,你的利润能高吗?谁不想多挣钱,谁不想利润最大化?所以大家才加班加点的干,付出的那么多,但是挣的比较低,通俗的说就是:离事近的地方离钱就远!这能怎么办?如果企业的效益好,我想你对你的付出和收益就能满足些。

记得看过一个介绍,某酒厂的门卫工资,年薪近十几W,华为的工资在行内比较高,华为的东西在国外就比国内买的贵,而联想的东西卖的就比国内要便宜,大家有没有去考虑这个问题,不是联想想卖的低而是它的技术没啥优势,只能价格低!那么两家员工的平均工资呢?是不是,肯定羡慕华为吧!最后,咱们再来谈论这个问题,车工一个月多少工资才算正常?从以上的叙述中我给出的答案就是两个条:1.个人的能力,2.企业的效益,

2、现在社会中的铣工和车工,哪个职业更有发展前途?

现在社会中的铣工和车工,哪个职业更有发展前途

这两种职业都没有发展前途!我做了十五年的车工。铣床,磨床,钳工也会,但是工资始终没有过万,这就是现实和无奈!我建议大家慎重考虑一下,要不要入这行,毕竟我们都在想转行了传统机械加工行业普遍如此,不论你技术多好,始终会碰到“天花板”,也就是工资到顶了。当然一些大型的车床和铣床除外,比如630车床工资有一万多,那车床操作起来是有要求的,像个子小点儿的是做不来的,毕竟车床太大太高,操作就有点儿难度的,危险系数也很高,

2004年我在温州一家,外加工当学徒时。听老板说,有一个加工坊,生意很好,老板就另招了两个车工上夜班(两班倒),两个人上夜班还是可以的,后来有一个有事请假回家了,另一个人一人上夜班。晚上人很容易疲惫,他在做到凌晨三点左右,在上下工件时,用航车吊上去夹起来校正,在校正的过程中,他的身体无意中,碰到了启动操作杆,由于当时是冬天穿的是毛衣,于是他整个人被卷了进去旋转,而他的手却始终够不到急停开关,以至于他被挂在上面,不停地低速旋转,

只道早上老板来上班才发现,那是他已经奄奄一息了,立即送到医院,结果那个工人的下半身全部失去知觉。后来他的老板赔了他十几万,不了了之做大车床是有风险的,所以大家要谨慎小心,普通车床6140工资,最高也就七八千,在高那就要12小时拼命干了,我们再说铣床,铣床比车床要复杂难一点儿,相应工资稍微高一点儿,毕竟学铣床花的时间,比车床要久一些。


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