1，该选什么专业好呢

最近，教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，在今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。.从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。.另按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：.以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才. ...

该选什么专业好呢

2，大学如何选择专业

选择专业的时候，留心一下，避免以下专业就可以了：1、计算机类的，比如：计算机科学与技术，计算机应用技术，信息工程，电子信息科学与技术，信息管理与信息系统；2、外语类的，比如：英语，商务英语，应用英语；这两个大类在十年前是热门，但现在基本上是垃圾专业了。原因是泛滥了，任何一个学校都开设，没有特色，没有一技之长，表面看是通用专业，但不和具体专业结合起来，很难有用武之地（当然，学得特别好的除外，出类拔萃的还是可以上升一个层次的，但大多数人很难做到）3、综合类的，与通用文科类相似的，比如：新闻 中文，文秘……等 这些专业也一样，理由同上，在大多数学校，是扩招和合并的产物，没有特色可言，开设的课程纯粹是凑数的；4、理科类的，比如：数学与应用数学、理论物理方面的专业（也是学得特别好的例外 ）原因：或者有出国深造意向的还可以（国外支持基础研究），国内就只能让人失望了，这些专业出来只能当老师，别无它用；5、经济类的，比如：市场营销专业，国际济济与贸易，国际金融，金融学，营销类，电子商务6、管理类的，比如：社会学专业，工商管理，经济管理，行政管理专业，企业管理，公共事业管理；原因：这两类专业，除了个别高水平的综合性大学的还可以，但现在泥沙俱下，多数都不行，而且这些专业内容太空泛，学生如果自己不用心，读完这些专业跟没读差不多； 7、跟生物挂钩的所谓高新技术，比如：生物工程，生物科学，生物技术……原因：长远看应该可以，但国外应用才刚开始，市场有限，国内就更不用说了，几乎完全没有市场，读到博士都不好找工作的；国内大学开设这种专业，名曰接轨，纯粹是跟风。8、环境类的，比如：环境科学、环境工程、…… 这个比较复杂，也很难说，我把它归在不好的专业里，原因：国内对环境不重视，尽管这种现状在改善，但在目前中国国情下，短时间不会改变的 。
我今年刚大学毕业，我只能这样告诉你:选择专业重要，选择之后在大学的努力学习更重要，毕业之后你是不适应你所选专业的工作最重要。其实，不管是么样的专业如果你把它学好，找工作是不成问题的；及时你选择一个很好的专业，如果因为自己的性格而不适应这样工作的话，那是最失败的！!

大学如何选择专业

3，我该选什么专业

自己感兴趣的专业
每个人选择专业的动机是不一样的，有的人基于爱好，有的人基于好找工作。在选择专业方面别人只能提供建议，不能代替你做抉择。目前大学情况是这样的，女生一般多选财经类，男生偏向理工和计算机方面。建议可以看下财经类有没有自己的喜欢的专业，财经类一般都热门。 个人意见，仅供参考!
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金融贸易 自己感兴趣的专业。
女孩子，比较好就业也比较适合的 第一、管理专业 第二、金融，会计行业 第三、文秘行业 第四、选择你感兴趣又可以学到较多东西的专业
如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增

我该选什么专业


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