我认为,普通人能够有每月8千元工资,就是一个正常的工资水准。有一种叫生存,有一种叫生活,深圳千万富豪亿万富豪和百万富豪,大多来自这200多万人里,因为一般赚到钱的都会在深圳发展安家,有一方是深户肯定跑不了,深圳常住人口大概200多万,就是那些已经是深户的人群,流动人口1200多万,就是没户口在深圳打工的,想想还有多少人没有居住证不覆盖的。

1、深圳富士康普通工人工资多少?

深圳富士康普通工人工资多少

感谢邀请,很高兴为你解答。首先,深圳富士康普通员工分为两种模式,一个是正式工,一个是派遣工,我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200,富士康可能优于一般其它企业,刚入职前三个月的底薪是2300,平时加班19.82元/小时,周末加班26.43/小时,节假日加班费39.65/小时,

如果保证每天上班每天加班的情况下,平时每天加班两小时,周末加班10小时。平时加班费就是:22*2*19.82=872.08周末加班费:4*10*26.43=1057.2最终我们得到的总薪资就是:872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110,拿到手的工资大概在4000元左右,

当然,如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。三个月转正后底薪是2650,随之加班费也相应提高,平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是:22*2*22.84=1004.96周末加班费:4*10*30.45=1218转正后综合薪资就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公积金到手在4500左右,

当然,如果上夜班还是有8元/天的补贴。以上就是正式工工资的计算方法,下面说一下现在的派遣工的工资。富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工,而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作,因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的,一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算,派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的,所以只要上班了,就有相应的报酬,

一个月按26天计算,一天10小时,一个月的工资就是:26*10*25=6500所以这样算下来,派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金,最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险,但是,在这里我要指出的是,派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同,而是和派遣公司签订。工资也是由派遣公司发放,

2、深圳月薪过万的人有多少?

深圳月薪过万的人有多少

一说起深圳,大家都知道是高薪城市,似乎万元月薪在这里就是再普通不过的水平。的确,深圳的薪资待遇在全国是一流水准,月薪万元的占比居全国前三,但是这座万元月薪满大街都是的城市,到手月薪不足六千元的占比近七成,而之所以高薪族多,是因为深圳高端企业多、高端人才多,所以形成了收入差距巨大的现状。比如普通城市月薪三四千的最常见,万元的也不少,但比例大约只有100:1,月薪3万以上的2000:1都不到,

而深圳虽然月薪不足六千的近70%,可万元级别的高达到近20%,月薪3万以上的占比高达2%,这这意味万元月薪的比例是普通城市的20倍,3万月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出现了断崖式薪资差别的情况,就是说四五千的是基层,一万的也是基层,一万的都不相信我这薪资都基层了,怎么还会有这么多四五千的?那当然就是行业不同所导致的,就像软件行业基层怎么可能和文案基层一个待遇?不论服不服,多个统计机构的统计结果也都是如此,月薪万元占比2成已经是往多了说,别把高薪城市的现状当成神话,更不要总拿“我身边都XXX月薪”,每个人的朋友圈不同,你月薪一万多,朋友圈和同事大多也都这个水平,这是由你所处行业和所在环境所决定的。


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