个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数（女，55退休，除以170，男60岁退休，除以139）。这一天之前退休的被划入“老人”行列；之前参加工作之后退休的归属于“中人行列”；之后参加工作的就是“新人”了，中人是指国发[1997]26号文件实施前参加工作、《决定》实施后退休的参保人员属于“中人”。
1.应邀。力保待遇不降低，老中新三类人区别对待，改革后，这４０００万人的退休后待遇咋样？决定明确对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，老人是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。
新人是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和，这与参加城镇职工养老保险基本一致。中人是指国发[1997]26号文件实施前参加工作、《决定》实施后退休的参保人员属于“中人”，2.逐步过渡政策主要是2条。①是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限，
将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。②是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，保低限高，这样基本可以保证原有的待遇水平不降低，3.机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。
这项改革确定职业年金与基本养老保险制度同步建立，这有利于构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构，力争保持待遇水平总体不降低，4.养老金不再按级别，多缴多得长缴多得。一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况，随着改革推进，这种情况可能有所改变。改革前机关事业单位退休金，按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因，
而改革后将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。5.改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金，如今一因素不复存在。
2、中人退休金怎么算？
直接套用四个计算公式就可以很快算出中人的四种养老金！但是，公式中的一个R及平均指数，放慢了养老金的脚步，从2014年10月1日养老保险制度并轨开始，机关事业单位出现了三种人：这一天之前退休的被划入“老人”行列；之前参加工作之后退休的归属于“中人行列”；之后参加工作的就是“新人”了。不一样的人不一样的政策——“老人”老办法：继续沿用之前的财政负担退休金的政策；“中人”最复杂最麻烦，需要套用四个计算公式才能计算出来养老金；“新人”相对来说就简单一些了，全部是新办法计算，
那么，“中人”养老金的四个计算公式分别是什么呢？基础养老金=（上年度全省在岗职工月平均工资 本人指数化月平均工资）÷2×1%×累计缴费年限。其中上年度在岗职工月平均工资由所在省份统一统计计算并发布，本人指数化月平均工资=当地社平工资×本人缴费平均工资指数。这个平均工资指数=累计缴费年限之中的所有月的缴费工资之和除以所有缴费月数，
这个计算起来看似费点劲，实际上，现在的工资数据但是电子的，鼠标一点，公式一套，立马就有结果。个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数（女，55退休，除以170，男60岁退休，除以139），这个很好计算，过渡性养老金=指数化月平均工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限，这个R是计发系数，其值在1%～1.4%之间，由各地测算后确定。
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