1，国庆节不是法定7天假吗 为什么还调休

不是的 今年的国庆节法定是三天，然后调休周六周日，调成七天的，可怜的我们，应该是放三天就不错了 我们是小企业，呵呵
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

国庆节不是法定7天假吗 为什么还调休

2，2022年国庆节要调休吗

2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。

2022年国庆节要调休吗

3，国庆放假怎么调休

国庆节从10月1日至10月7日，放假7天。调休至9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
如果长期在室内工作，那就去外地旅游。这样可做调解， 如果是室外工作，那就好好睡上两天把，也算是过把隐了。

国庆放假怎么调休

4，2021年国庆节怎么调休的

10月1日（星期六）至10月7日（星期五）放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班、上课，10月8日上9月12日（星期一）的课程，10月9日上10月28日（星期五）的课程。

5，请问国庆节放七天调休的是哪两天

国庆节放假7天，调休的是9月29日星期天，10月12日的星期六上班。
百度一下就知道
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调休的是九月二十九号和十月十二号。
换句话说要连上8天~~~然后有7天的假期
9月29日（星期日）、10月12日（星期六）为调休。

6，今年国庆怎样调休放假

10月1日和10月2日本是周六周日正常放假；10月4-5日（周一至周三）为国庆法定3天假期；10月6-7日（周四至周五）为调休周六周日假期；10月8日（周六）补周四工作日；10月9日（周日）补周五工作日！！

7，今年国庆节如何调休的啊

国家规定 国庆节的法定假期有3天（就是10月1-3日） 2013年国庆节是10月1日-10月7日连续7天 2013年国庆节放假详细安排如下：【今年的安排特别乱，请仔细看】 9月28日（周六）休息 9月29、30日上班（29日周日换到10月4日休息） 10月1日-7日休息7天 （其中： 10月1-3日为国庆节法定节假日 ；10月5-6日原本就是双休日； 9月29日、10月12日分别调至10月4日、10月7日休息） 10月8-12日上班 10月13日（周日）休息 此后恢复正常

8，国庆放假如何调休2022

10月1日和10月2日本是周六周日正常放假；10月4-5日（周一至周三）为国庆法定3天假期；10月6-7日（周四至周五）为调休周六周日假期；10月8日（周六）补周四工作日；10月9日（周日）补周五工作日！！10月1日和10月2日本是周六周日正常放假；10月4-5日（周一至周三）为国庆法定3天假期；10月6-7日（周四至周五）为调休周六周日假期；10月8日（周六）补周四工作日；10月9日（周日）补周五工作日！

9，国庆法定假日怎么调休

不过，这个长假还有些人由于工作原因无法休假，这八天的加班工资该如何计算呢？一起来了解一下。 劳动者在10月1号、2号、3号和6号这四天国庆节法定假日和中秋节调休假日加班的，用人单位应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；而如果劳动者被安排在10月4号、5号、7号和8号这四天公休日加班的，用人单位应当在其他时间段安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 加班费计算方法为：月工资基数除以每月计薪天数21.75天，再除以每天工作时间八小时之后，然后再乘以相应的 200%或300%，得出具体的加班费补偿数额。

10，2021年国庆放假怎么调休的

国庆节（英文名：National Day）是由一个国家制定并用来纪念国家本身的法定节日，它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日。中国的国庆节时间在每年公历的10月1日。 国庆日各国都要举行不同形式的庆祝活动，以加强本国人民的爱国意识，增强国家的凝聚力。各国之间也都要相互表示祝贺。 国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。 2021年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

11，2021国庆放假时间及调休安排是怎样的

2021年国庆节放假时间：从10月1日开始放到10月7日结束。2021年国庆节放假调休补班为9月26日（星期日）和10月9日（星期六）这两天。2021年国庆节放假安排：8月19日，国务院政府网站公布了中秋节和国庆节的安排，其中国庆节假期和往年一样，都是从10月1日开始放到10月7日结束，一共放七天。虽然每年的假期一样，但是遇到的公休日却不一样，像2020年中秋和国庆节就一起放假，连休了8天。2021国庆节调休是补哪天？2021年国庆节放假调休补班为9月26日（星期日）和10月9日（星期六）这两天。其实每年的国庆节法定节假日只有三天，再加上一个周末和加班调休的两天一起正好是七天的假期。反正每年国庆假放假前后的一个周末都会加班一天，有时候甚至需要连上6天的班。但根据今年的加班安排来看，由于中秋节是9月21日，中秋放假后上三天班就是周六休息，但26日周日需要加班调休国庆假期，所以不需要连上五六的班才能休息，这个相信大家都能够接受。2021国庆节法定3天还是7天？2021年国庆节法定3天，分别是10月1日至10月3日。而其余的4天则是通过周末的调休来完成的，但是在有些行业和职业，由于职业和行业的特殊性，其实并不能保证让每个人都享受正常的7天假期。若企业法定假日占用工人时间工作的，根据《劳动法》的规定，需付给工作、上班、加班的人员百分之三百的工资。

12，国庆节法定几天假

你好！国庆节法定3天假，参照2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，具体为：第二条　全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。以上回答，希望能对你有帮助，请采纳！谢谢！动动手指【关注】我，十多年HR，一级人力资源管理师、劳动关系协调师、高级企业培训师，分享职场知识，提供劳动争议援助。

13，2020年国庆节中秋节放假安排来了如何调休

众所期待的国庆节终于要到来了，今年比较特别，国庆节和中秋节是同一天，连放8天但要调休两天。以前的小伙伴已经发现了，虽然说10月1号到10月8号是连放8天假的，但其实我们还是需要调休的，也就是9月27号和10月10号分别都要上班的。仔细刚算一下这笔账就是看上去是连放了8天，但实际加上调休的话，应该是给了6天的假。今年是大环境比较特殊的一年，不管是学生还是上班族，都经历了不同程度的调整和适应。某个阶段办公的形式以及上学的形式都在起着暂时的变化，而人们也在根据着短时间的变化而适应着。每年到了国庆节总是最让人高兴的，因为假期的时间比较长，而秋天的季节也是最舒适的。林林总总环顾一整年来看，法定假日还是有不少的，只是像国庆假日这样比较长的假期比较少见，所以当它到来的时候就分外珍惜。跟上一辈的人上班比起来已经好了很多，当时他们一周只有一天的休假，而我们也经历了双休，也经历了很多大小长假的调整。当然所处的环境也不一样，在不同的时代也面临着着新的变化与发展的挑战。国庆节和中秋节是同一天，感觉上是把两个节凑在一起过了，那一天要和家人团聚，又是国庆的第一天，有点双喜临门的意味。一切都在逐渐地好转，人们的生活和学习还有工作也在慢慢地步入正轨。国内的旅游也慢慢盘活了起来，今年国庆长假就有很多人打算和家人去外地旅游，体验一下久违的熟悉感。被压抑了半年的购物欲和旅游欲，似乎要借着长假的东风慢慢地释放出来。虽然连放8天还要调休两天，但是随着假期的越来越临近，心里的鲜花已经绽放了许久了，总而言之就是那一句话，终于放假啦！
9月份的最后一周，26号正常休，9月27日(星期日)上班，10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休，10月10日(星期六)上班。这样的话，今年国庆加中秋共有8天假。
2020年国庆节和中秋节在一起，中秋节是10月1号，放假安排：10月1日到10月8日放假调休，共八天。9月27日（星期日），10月10日（星期六）上班。
今年国庆节和中秋节放假是整合在一起的，总共8天时间，但是放假前的周末和放假后的周六将会进行补班。
2010年假期安排可以参照2009年制度

14，国庆节调休怎么调的

您好！关于国庆节放假调休，主要取决于您所在单位的性质，简单的说双休的企事业单位连续放假天数大于单休的企事业单位，区别在于可以调休的天数不一样，现在我为大家分析如下：1、所有企事业单位一样的是法定天数，比如国庆3天；全年的法定节假日总共是11天，（具体为全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。这个是国家通过各方面的调研征询，于2007年从原来法定10天调到现在11天的结果，将5.1劳动节由3天减为1天，增加了传统的清明节、端午节、中秋节等3个假日。） 2、所有企事业单位不一样的是调休天数，调休天数是因企业性质而定，比如国企、央企、外企、上市企业以及事业、政府部门等单位，简单的说这些实行双休的（周六周日休息的）企事业单位，他们调休空间大，可以前后休息天集中调到一起休息，就出现了连续4天调为休息。大家网上看到的国务院节假日放假安排通知，就是针对这些企事业单位的。而普通老百姓更多的是在单休企业（周日休息）上班工作，比如私企、民企、商贩等单位，周日能休息就算好了，两周最多只能调休2天，那么调休空间就小，甚至都不能调休。3、放假天数怎么安排才合理？原则上调休以后的工作时间不要连续性上班超过7天，否则容易造成身体和精神状态的疲劳倦怠。4、放假天数公式：假期天数=法定天数+调休天数，具体如下：双休的企事业单位2022年国庆节放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+调休4天（1日、2日往后调到4日、5日休息，8日、9日往前调到6日、7日休息）=7天；注意今年10月1日、2日是周六、周日，本身是要休息的，因为和法定节假日重复，所以往后调休。单休的企事业单位2022年国庆节放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+调休1天（2日往后调到4日休息）=4天；注意今年10月1日、2日是周六、周日，但单休的企事业单位只有2日周日本身是休息的，和法定节假日重复，所以往后调休，而1日周六本身是不休息的，所以不能调休。有人问为什么不把9日往前调休？如果9日往前调休，大家可以数数连续上班的天数看看，将要连续上班10天，这是违反原则性的事情，不是不可以往前调休，而是需要慎重考虑的问题！ 最后在举国欢庆的日子里，愿祖国繁荣昌盛,和谐富强，人民安居乐业，富裕富强！希望以上内容能对您有所帮助，并给予采纳！如果您还有其他问题可以点击关注后进行咨询！谢谢！

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