单位把职工档案丢失了，应该怎么办。职工档案分为企业职工和事业编制单位员工，由于存在手写职工档案是原始凭证，养老保险制度改革前的职工档案无法通过输入微机建档，职工档案2024年——2028年前基本失效，即2056年前，职工档案基本失效，丢失职工档案，需要到相关部门查找知青上山下乡登记表、参军登记表、职工登记表、历年工资发放表等。
职工档案分为企业职工和事业编制单位员工。因为,实行养老保险制度改革时间不同，1、企业养老保险制度改革是从1992年10月份开始到1996年1月1日基本结束。2、事业编制单位养老保险制度改革是从2014年10月份开始，职工档案只是对于企业和事业编制单位“老人”、“中人”有实质用处。视同缴费年限的计算，主要依据是养老保险制度改革前参加工作的员工，
也就是“老人”、“中人”有视同缴费年限。企业和事业编制单位的“新人”没有视同缴费年限，也就是养老保险制度改革后参加工作的为“新人”。一、企业职工档案基本失去作用的时间是:1、女性职工50岁退休，通常情况下，按18岁参加工作，50-18=32，按1992年10月养老保险制度改革为界，那么，1992 32=2024年，按1996年1月1日养老保险制度改革为界，那么，50-18=32，1996 32=2028年，
也就是，企业女职工职工档案基本失去作用时间大概为:职工档案2024年——2028年前基本失效。2、企业女干部55岁退休，可以以此类推，2024 5=2029；2028 5=2033年，2029——2033年前基本失效，3、企业男性职工60岁退休。一般情况下，18岁参加工作，以此类推，2024 10=2034；2028 10=2038年，。
企业男性职工档案2034——2038年前基本失效，二、事业编制单位员工基本失去作用时间事业编制单位2014年10月实行养老保险制度改革。通常情况下，按18岁参加工作，1、女干部55岁退休55-18=37年，2014 37=2051年。即2051年前员工档案基本失效，2、男性员工60岁退休。以此类推，2051 5=2056，
即2056年前，职工档案基本失效。丢失职工档案，需要到相关部门查找知青上山下乡登记表、参军登记表、职工登记表、历年工资发放表等，由于存在手写职工档案是原始凭证，养老保险制度改革前的职工档案无法通过输入微机建档。只有国家实行养老保险制度改革后的职工档案部分才可以输入微机建档，比如，现在社保卡，基本上是微机输入建档。
2、单位把职工档案丢失了应该怎么办？
单位把职工档案丢失了，应该怎么办？个人档案的就是是可以补办的，但是补办的难易程度是有些不同的，对于上世纪五六十年代、七八十年代参加工作的劳动者来说，如果之前大点就是那么现在要想补办的话，那可以说是非常难了，因为那个时候的表都是老表，所在的机构章，现在基本上也已经改制更名。也已经不复存在，那时候的经办人员基本上现在有些已经不在人世，无法证明，
比如说我们到汉中去了这招工表那么那个时候啊，像现在不搬的话，其实非常难得，如果可以补办的话，那也是必须要提供当时在那些钓费明细等等，如果还有一些有时同缴费年限的档案，现在根本无法补办，因为谁也无法证明，即使证明现在来说也是无济于事的。一般来说，涉及到钱的问题，谁证明都不好使，而对于90年代之后有社保系统，有了微机之后，参加工作的劳动者补办档案那么相对于之前来说，使用稍微容易一些。
因为这个时候我们可以在电脑中查询到个人的交费年限，那么我们就可以根据交费年限来补办个人档案，确定个人参加工作时间等等，对于现在的劳动者来说，如果丢失档案其实来说比较简单，当然前提是单位必须配合给予改正。在人社部门盖章的话，只要单位已经证明，该招材料齐全，那这边来说是比较容易办理的，谁个人要根据自己的实际情况看如果个人档案就是能否补办，具体还要咨询当地人社部门补办档案有什么要求以及有什么可以可行的措施。
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