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1，南京江北新区天润城社保中心在什么位置

高新区丽景路2号
我是来看评论的

南京江北新区天润城社保中心在什么位置

2，南京江北大道 丽景路 属于南京哪个区

你好，属于南京市浦口区
撒是啊是山大的士速递是的

南京江北大道 丽景路 属于南京哪个区

3，南京市龙江属于哪个区

哦，您这个问题是比较绕人的，大概情况是这样： 1、龙江的范围小于河西的范围。龙江的范围大至在南京市鼓楼区，位于北至定淮门大街，南到汉中门大街，东侧为外秦淮河，西侧为夹江。河西的范围要大得多，从鼓楼区一直到建邺区，北至三汊路，南到...

南京市龙江属于哪个区

4，南京的市中心在哪个区啊

市中心就是主城区，下关、白下、雨花、玄武、 建邺、鼓楼、栖霞；最繁华的是鼓楼区和玄武区
市中心是新街口 一带 应该属于鼓楼区，房价最高 另外 秦淮 白下 建邺一带的房价也很高的
鼓楼区

5，南京江北新城属于哪个区

江北新区
浦口区
国家级江北新区
六合
浦口
南京江北新城属于六合区。

6，江北新区的规划沿革

2011年7月，南京市委、市政府组织开展《建立国家级江北新区可行性研究》工作，该研究报告于2012年3月通过省组织的论证会。2012年5月，“江北新区”概念提出。南京提出深入研究江北发展战略和总体规划，强化江北的城市功能和辐射能级，规划从南京“副城”上升为“江北新区”。2012年6月，南京市规划局组织进行了《南京江北新区概念规划》国际竞赛，并于2013年6月完成概念规划整合成果。 2013年4月，国家批准公布了《苏南现代化建设示范区规划》，提出包括南京在内的整个苏南地区要为全国率先实现现代化提供示范，并提出要以潜力较大的江北新区通过转型发展整体提升南京的整体竞争力和国际化水平。根据江苏省和南京市有关苏南现代化示范区建设规划实施方案，市委、市政府提出未来南京的城市发展战略重点将在2014年举办青奥会之后转向江北地区，为此于2013年7月部署了《南京江北新区总体规划（2014-2030）》编制工作，为南京江北地区争取成为国家级新区提供规划技术支撑。 2013年7月2日，南京召开江北新区2049战略规划暨2030总体规划编制工作动员大会，会上提出，南京将全面启动“江北新区”规划编制工作，初步规划将在2013年底完成，并上报审批。“十三五”期间，南京的发展重点从河西新城向江北新区转移。 2013年11月，南京市成立江北新区筹备机构。2014年3月，南京市委市政府成立江北新区领导小组。2014年4月，南京扬子国资投资集团有限责任公司成立，该集团将作为江北新区的投融资平台。2014年6月，江苏省人民政府正式向国务院申报设立国家级南京江北新区。2015年3月，国家发改委就南京江北新区的设立向国家17个部委征求意见。 2015年7月2日，国务院印发《关于同意设立南京江北新区的批复》，正式批复同意设立南京江北新区，江北新区成为中国第13个，江苏首个国家级新区。 2015年7月20日，国家发改委公布南京江北新区总体方案。 2016年2月，江北新区被国务院评定为“国家服贸创新发展试点”。 2016年2月，江北新区被列为江苏省级集成电路产业发展基地。 2016年3月16日，江北新区与瑞典乌普萨拉市签署交流合作备忘录。

7，南京江北新区有人力资源方面的项目吗

浦口人力资百源服务产业园。江苏省批准建设的南京唯一的省级人力资源服务产业园。园区位于浦口区顶山街道，处在江北新区核心位置，占据了度南京江北最优越的自然环境，东麓是素有“南京绿肺，江北明珠”美誉的专百里老山，毗邻“白云映苍翠，珍珠泉中涌”的省级旅游度假区珍珠泉以及波光粼粼、山林倒映的佛手湖。属
2009南京人力资源管理师考试 南京人力资源师考试主办单位 国家劳动保障部南京仁人职业培训学校 南京人力资源师考试 培训优势 超值1、设立专业辅导邮箱，考前教师全程答疑 超值2、设立学员便捷交流平台-班级qq群，及时解决学员疑难问题，提供即时交流工具。 超值3、每月免费沙龙活动，为学员提供良好的交流平台和自我展示平台，提供学员实战经验，丰富课余生活，体验仁人成功机构合作商户提供的特别体验。 超值4、一次缴费，同等级同科次终生免费复训 超值5、一试双证：培训结束，将获得由南京仁人职业培训学校、中国hr大联盟、江苏省学术家研究会共同颁发的学员毕业证书；考试通过，颁发国家相应等级的职业资格证书 超值6、免费录入南京仁人信息有限公司（仁人猎头）人才库，推荐好工作 超值7、免费成为中国hr经理大联盟官方网站(www.hrfirend.net)注册高级会员，免费下载使用工作工具 超值8、有机会获得免费参加《ttt职业培训师研修班》的课程培训 超值9、优秀学员有机会反聘请为培训讲师，专业从事课程教学。 超值10、有资格申报参加《soho猎手高级研修班》，优秀学员将聘请为chru猎头顾问 超值11、有机会获得50000元的创业基金。 超值12、可获赠价值100元的户外拓展培训课程一次 一、南京人力资源管理师考试介绍： 根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 二、南京人力资源管理师考试发证： 经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。 三、南京人力资源管理师职业等级： 本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 四、南京人力资源管理师报名条件： 1、人力资源管理员——四级（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 人力资源管理师 2、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上可考人力资源管理师 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上可考人力资源管理师。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上可考人力资源管理师。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书可考人力资源管理师。 3、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上可考人力资源管理师 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上可考人力资源管理师。 4、高级人力资源管理师——一级（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书可考高级人力资源管理师。 （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上可考高级人力资源管理师。 五、南京人力资源管理师培训内容： 基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。 专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。 六、南京人力资源管理师培训方式： 采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。 七、南京人力资源管理师培训师资： 聘用著名人才资源专家担当主讲，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保通过率。 八、南京人力资源管理师报名事项 报名提交材料 （1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写) （2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）； （3）从事专业工作年限证明； （4）两寸免冠照片两张 电话;025-66776286 吴老师

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