江苏省人力资源，江苏省人力资源数据库信息填报网上何时关闭
来源：整理 编辑：南京本地生活 2022-09-23 00:36:33
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1，江苏省人力资源数据库信息填报网上何时关闭
一般是在月底的下旬开放，到月底最后一天的00：00关闭。
2，江苏省人力资源服务资格证书 有效期
江苏省人力资源服务资格证书有效期？人力资源服务资格证的有效期一般为三年，到期后若需要继续从事该业务需要申请续期。办理的部门为：当地人力资源和社会保障局。
3，江苏省哪所大学的人力资源管理或者说企业管理研究生比较好当然
在江苏，人力资源管理或者说企业管理专业，除了南京大学，还有南京财经大学实力不错，可以考虑，南京财经大学在这两个专业领域的校友优势在江苏也是比较明显的
4，江苏领航人力资源管理公司主要是干什么的
江苏领航的官方账号回复您：江苏领航人力资源服务有限公司是为企业提供人力资源服务解决方案和供应商。服务产品：招聘、猎头、外包、培训、测评；五大业务模块也会有针对行业打造的特色定制产品。省内13个地级市均有分支机构，在北京、上海、海口、山东均有分公司提供从招聘到外包一站式人力资源服务。
5，江苏人力资源服务行业发展的怎么样哪几家机构做得好
江苏领航人力资源服务有限公司在2014年获得全国人力资源服务诚信机构荣誉，这是行业最高殊荣，也是对江苏领航多年的专业服务一种肯定与鼓舞。江苏领航的业务服务：招聘、猎头、培训、外包、测评，建议咨询为先，同步也可以从同行了解咨询，多条方案并行，选择适合自己的做最终实施决策。领航人才2014年被国家人社部授予《全国人力资源诚信服务示范机构》，资料都是官网公布的，可以实地考察合作。
6，江苏省人力资源自考是1年4次还是1年3次
你好，江苏省人力资源专业自考根据规定是1年4次，1,4,7,10,月份考试希望可以帮到您关于江苏省本科人力资源专业，你可以上自考网上查询一下。 咱们公司现在合作的学校是武汉纺织大学（原武汉科技大学）的自考项目： 1、艺术设计专业 2、人力资源管理专业 3、行政管理专业 4、市场营销专业 5、国际贸易专业 6、会计专业（注会方向） 人力资源管理专业仅考9门：现代管理学（沟通课程），组织行为学，公共关系学，行政法学，劳动关系学（沟通课程），劳动与社会保险（沟通课程），人员素质测评理论与方法，薪酬管理，人力资源开发与管理（沟通课程） 沟通课程说明：所有沟通课程平时成绩占40分，试卷成绩占60分，即考试前该科已有37——40分的成绩。 咱们这里是与学校合作的短线自考，详情请咨询浩文教育陈老师
7，江苏企业人力资源管理师证书
你现在是还是大学生是不能报考江苏企业人力资源管理师证书的，但是可以给你说下2017年人力资源管理师的条件：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师(国家职业资格一级)1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。
8，江苏省人力资源开发与管理专业水平等级考试与人力资源管理师
应该是涵盖面不一样，人力资源开发与管理应该是人力资源管理中的一个版块，开发应侧重于招聘与培训方向。你现在是还是大学生是不能报考江苏企业人力资源管理师证书的，但是可以给你说下2017年人力资源管理师的条件：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师(国家职业资格一级)1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。
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