本文目录一览

1，地铁正式员工怎么招聘

招聘条件：1、政治素质好，热爱铁路事业，有吃苦耐劳精神。2、高中（含职高）以上文化程度。3、身体健康，五官端正。4、年龄17-20周岁身高160cm以上。扩展资料在地铁上班的注意事项：1、服从用人单位对工作地和岗位的安排，能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。2、具有良好的心理素质无，色盲色弱，身体健康，符合国家公务员录用健康体检标准和招聘岗位职业健康规范标准。3、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

地铁正式员工怎么招聘

2，地铁公司招聘有前途吗

您说的这个招聘是指直招还是第三方？如果直招的话还是很不错的，地铁公司一般都是各地的地方国企，首先待遇相当不错。其次地铁是一个跟注重技术的行业，只要自己有一技之长升值也是比较块的。但是如果跟第三方签订合同那就另说，第三方毕竟只是劳务派遣，工作多不说收入相对正式工还少很多，当然也没有什么上升的渠道。所以说有没有前途还要具体分析。

地铁公司招聘有前途吗

3，地铁公司招聘需要政审吗

法律分析：需要结合相关单位的具体规定来看，应聘者只需将自己的实际情况上报申请即可。法律依据：《城市轨道交通运营管理规定》 第五条 城市轨道交通运营主管部门在城市轨道交通线网规划及建设规划征求意见阶段，应当综合考虑与城市规划的衔接、城市轨道交通客流需求、运营安全保障等因素，对线网布局和规模、换乘枢纽规划、建设时序、资源共享、线网综合应急指挥系统建设、线路功能定位、线路制式、系统规模、交通接驳等提出意见。城市轨道交通运营主管部门在城市轨道交通工程项目可行性研究报告和初步设计文件编制审批征求意见阶段，应当对客流预测、系统设计运输能力、行车组织、运营管理、运营服务、运营安全等提出意见。《关于进一步加强城市轨道交通规划建设管理的意见》 严格建设申报条件，提高申报建设地铁和轻轨的相关经济指标，申报建设地铁的城市一般公共财政预算收入、地区生产总值分别由100亿元、1000亿元调整为300亿元、3000亿元。提高建设规划质量，加强城市轨道交通与其他交通方式的衔接融合，鼓励探索地上地下空间综合开发利用。严格建设规划报批和审核程序，确保建设规模同地方财力相匹配。强化建设规划的导向和约束作用，已经国家批准的建设规划原则上不得变更，进一步明确了规划调整和新一轮建设规划报批条件。

地铁公司招聘需要政审吗

4，感觉地铁一直在招聘站务员为什么会出现这种情况

站务员需求量大，流动性更大，地铁数量增加、招聘骗局等都是这种情况出现的原因。地铁站的站务员需求量大，但流动性更大是导致一直在招聘的主要原因。因为地铁的站务员有不同的分工，需要24小时工作，他们会负责地铁站的正常运行，如果人员不足就会影响地铁的运营秩序，所以对站务员的需求量是比较大的。但站务员需要长时间站着工作，而且需要倒班，根本没有节假日，工作负担比较重，收入却不是特别高，导致这个行业的流动性很大，所以经常人员不足就需要不断的招聘。地铁数量的不断增加，也是地铁一直在招聘站务员的主要原因。特别是一线城市，地铁四通八达，但依然在新增线路新增线路以后，就需要更多的地铁站务员，需求量会不断增加，这时就要不断招聘债务员，不然无法满足用工需要，不能让新开通的地铁投入正常运行。现在地铁站的站务员多数是临时工或合同工他们工资低，工作没有保障，所以很容易离职。招聘骗局也是感觉地铁一直在招聘站务员的主要原因。很多人在网上浏览时感觉有很多招聘信息都是地铁招聘站务员，但联系以后会发现这根本不是地铁公司只是劳务，中介去这些劳务中介应聘，需要交纳一定数量的报名费。交费以后他才会把应聘人员介绍到地铁公司，但到地铁公司以后还会被告知需要参加专业培训，培训费用也特别高。这时应聘的人就会一步步的进入招聘骗局，不但会支付劳务费还要支付培训费，在培训时要让学员自己付钱买工作服，自己负责食宿，在真正培训时也没有正规的培训人员，培训完以后什么时候上岗都不知道。这样的招聘都是骗局，是为了收取中介费和培训费的，根本不能把人输送到地铁公司，也很难成为真正的站务员，但这样的招聘信息却有很多，给人一种地铁总是在招站务员的错觉。

5，地铁工作人员招聘条件是什么

地铁工作人员招聘条件：以洛阳地铁招聘2021社会招聘公告如下：1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。2、具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。3、年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年6月30日。4、机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验；运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。工作年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。5、条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。6、凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。招聘流程：投递简历（报名）—资格审核—面试—体检—背景调查—录用。1、报名：（1）应聘人员网上报名时间：2021年4月13日9:00至2021年4月24日18:00，请在规定期限内及时上传个人正确信息。（2）应聘人员需自主填写报名登记表信息，并上传电子照片（400K以下，jpg格式，清晰、完整的证件照）。（3）填写完报名表后，点击“保存报名表”按钮，确认无误后，方可点击“提交报名表”，一经提交，无法修改。2、资格审核：根据招聘岗位要求及报名情况，对应聘人员的个人简历进行审核，择优通知应聘人员参加面试，以电话方式通知为准；未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，公司将纳入人才储备库，所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。3、面试：（1）面试形式采用网络面试，面试时间、地点、方式另行通知。（2）面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分（含）以上者，根据岗位需求人数按面试得分从高到低，按照1:1比例确定体检人员。（3）若在面试中个别岗位只有1名应聘人员，该应聘人员面试成绩须不低于80分，方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同，公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。4、体检：参照《公务员录用体检通用标准》，拟录用人员到指定体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。5、背景调查：通过面试拟被录用的人员，公司将委托第三方机构进行背景调查。6、录用：公司根据应聘者面试、背景调查、体检等情况，确定聘用对象，办理入职手续。

6，2020厦门地铁社会招聘多少个岗位

9月厦门地铁社会招聘公告（16个岗位）部分岗位如下：运营分公司客运中心副经理招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 若干 工作地点： 福建省-厦门市工作职责：负责客运中心的技术、培训、安全、生产、客运及票务管理等相关工作。任职资格：1.本科及以上学历;2.城市轨道交通车辆工程、机械工程、电气等相关专业;3.中级职称及以上;4.具有轨道交通行业客运管理8年及以上工作经验;5.具备较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;8.条件优秀者可适当放宽条件。运营分公司客运中心副经理招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 若干 工作地点： 福建省-厦门市工作职责：负责客运中心的技术、培训、安全、生产、客运及票务管理等相关工作。任职资格：1.本科及以上学历;2.城市轨道交通车辆工程、机械工程、电气等相关专业;3.中级职称及以上;4.具有轨道交通行业客运管理8年及以上工作经验;5.具备较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;8.条件优秀者可适当放宽条件。运营分公司运管中心副经理招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 若干 工作地点： 福建省-厦门市工作职责：通过对调度车间的管理及监督，确保调度车间各项工作有序开展。任职资格：1.本科及以上学历;2.交通运输等相关专业;3.中级职称及以上;4.具有轨道交通行业行车调度管理8年及以上工作经验;5.具备较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;8.条件优秀者可适当放宽条件。运营分公司企业管理部副经理(IT信息方向)招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 若干 工作地点： 福建省-厦门市工作职责：1.负责组织制定运营分公司信息系统规划、建设、运维、软件开发等工作，并推进实施;2.负责组织制定运营分公司网络管理、机房管理、网络安全管理、办公电子设备管理等工作，并推进实施。任职资格：1.本科及以上学历;2.计算机、软件工程、网络工程等相关专业;3.中级职称及以上;4.具有8年及以上大型企业信息化管理工作经验;5.具备较丰富的计算机应用、软件工程、信息系统管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;8.条件优秀者可适当放宽条件。策划副总监/专业经理招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 1工作地点： 福建省-厦门市工作职责：轨道线路规划相关工作。任职资格：1.40周岁及以下，中级职称及以上。2.全日制本科及以上学历，城市规划、城市设计等相关专业。3.具有5年及以上片区国土空间发展规划、详细规划、城市设计编制，城市综合体建筑规划设计等相关工作经验。4.熟悉厦门市城市规划设计，有参与厦门市城市规划项目经验者优先。5.具备较强的文字组织能力、沟通协调能力、独立策划能力;具备较强的计划性、创新性和执行力。运营分公司维保中心通号车间副主任招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 若干 工作地点： 福建省-厦门市工作职责：通过配合主任开展工作，根据工作分工内容，充分利用、整合和调动资源，对分管专业设备进行预防性维护，并积极参与新线建设，实现设备的平稳运行，保障地铁运营。任职资格：1.本科及以上学历;2.通信、信号、自动化、计算机等相关专业;3.中级职称及以上;4.具有轨道交通信号、通信技术管理7年及以上工作经验;5.具备较丰富的通信、信号等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;8.条件优秀者可适当放宽条件。

文章TAG：地铁公司招聘地铁  地铁公司  公司  
下一篇