有招聘，有招聘的微信公众号吗

本文目录一览

1，有招聘的微信公众号吗
2，那里有招工的
3，招聘应聘有什么区别
4，石家庄哪有招工的
5，想要招工招聘去哪个招聘网站
6，中国企业现有的招聘方式
7，中石化招聘有什么要求吗

1，有招聘的微信公众号吗

很多人才市场现在也有微信公众号，关注一下他们的公众号即可获取一些招聘信息

有招聘的微信公众号吗

2，那里有招工的

你好！建议去人才市场看一下看到合适的就去应聘但记得带身份证和毕业证以及暂住证因为现在招聘的大部分的都要看的希望对你有帮助

很多地方都是在招工的不过最多的地方就是人才市场了

那里有招工的

3，招聘应聘有什么区别

招聘的主体是用人单位，应聘的主体是求职者。

假如你是老板，你去找工人，就叫招聘；假如你是想找工作，去到招工单位求职，就叫应聘

招聘是公司为主体，应聘是个人为主体

招聘是说公司招聘人才应聘是人才去公司应聘

应聘就是你去找工作，面试。招聘就是单位在招工

招聘应聘有什么区别

4，石家庄哪有招工的

还能接触点市场什么的，去慢摇吧酒吧歌厅。想认识点朋友的，可以去超市当理货或者去厂家当促销员啊。建议不要去KFC麦当劳什么的。肯德基要大学生并且是本事户口麦当劳要本市户口的这些你有吗？剩下的就是太和颐高啦，看你懂不懂，口才怎么样了全没用。想认识点哥们的。比较好

石家庄人才市场你去看看经常有招工活动。

买份亚太广告看看

去市人才市场找找吧市人才市场在槐安路与中华大街交叉口东行500米路南希望你能找到自己喜欢的工作！

去网上找吧，现在是招聘的高峰期，很多招聘单位都在网上招人，我的一些朋友就是在河北银河人才网上找到工作的，你可以免费注册你的简历，选定好你想要工作的类型，行业的类型，工作的地点等信息，这样可以精确找到你满意的工作，希望你尽快找到好工作。

5，想要招工招聘去哪个招聘网站

如果是企业招人的话看看要招什么职位，招管理层白领的话可以去智联、前程无忧招聘。　　招中低层的可以去58、赶集里面。如果想覆盖面广的话，可以找蚂蚁招聘。　　蚂蚁招聘能够帮助需要发招聘信息的企业一键把信息发到58、智联、赶集、前程无忧、中华英才网。并保证一个职位三个月之内收到150份简历。　　具体的可以去搜一下：蚂蚁招聘

哪个网站都不好，漫天的招工，哪有人呀，还不如在门口立个招工的牌子，或者在路边放个桌子，招工。请采纳。

我以前是做人事招聘的，教你几个办法吧。1，参加市里组织的招聘会，不要瞧不起招聘会，人是很多的，而且是，什么样的人才都有。2，参加校园招聘会，虽然都是没毕业的实习生，但是工资可以相应的给的低点，还可以培养人才毕竟学历在哪。3，网络招聘，推荐3个网站，智联招聘，58同城，大街网。还有就是你们当地政府支持的招聘网站。都可以的。以上是我的个人工作经历希望对您有帮助。如有疑问可以追问。

6，中国企业现有的招聘方式

企业组织类似于生命有机体，需要通过“吐故纳新”和“去芜存菁”，与外部进行持续的物质和能量交换，以保持自身的活力并提高素质。招聘新员工作为企业增加人力资源总量、改善人力资源结构的主要方式被广泛采用，那么如何在多种招聘方式中选取最佳的方案呢？当前，企业招募新员工可采用的方式大致有以下几种，到大专院校、中专、职校录用应届毕业生，利用各类媒体刊登招聘启事，委托就业中介机构物色人才，或是直接到人才招聘市场上设摊招聘。应届毕业生的优势在于经历单纯、理论基础好、可塑性强，不足之处是缺乏实际工作经验，上岗后需要一定时间的适应期。通过媒体发布招聘广告，有广泛的受众群，一般会收到大量的应聘资料，也能起到宣传企业的效果，但是需对求职者信息的真实性作出甄别，会耗费大量的人力物力，费用也较高。参加人才招聘市场组织的招聘会，则往往受到招聘会本身宣传力度和高级人才心态的局限，应聘对象的数量和质量难以保证。委托中介机构物色人才，虽然需要支付一笔不菲的佣金，但是被推荐的候选人一般都经过人才公司的筛选，有些甚至就是根据企业的要求有针对性地猎取而来的，因此招聘成功率较高，上岗效果也较好，一些规范化的人才公司还能提供后续服务，使招聘企业感到放心。几种招聘方式各有优缺点，招聘企业只有根据招聘岗位的具体情况，选择适合自己的招聘方式，才能少花钱、多办事、办好事。如果招聘企业重在员工知识结构的更新和人力资源的长期开发，则录用大中专毕业生是较好的选择；如果企业希望能够得到的是具备相当工作经历的中下级职员，并且储存一批相关行业和专业的人员资料以备日后之需，媒体广告无疑是首选对象；招聘会与媒体招聘广告的适用范围大同小异，不过，现场与应聘者的直接交流可以为招聘负责人员提供不少有价值的信息。如果企业需要的是中高层管理人员，委托猎头公司招聘具有其他招聘方式无可比拟的优势。首先，企业的这些岗位一般都有现职人员，在没有物色到更佳的替换对象前，调整决定尚掌握在企业领导层面，不适宜通过媒体大张旗鼓地进行公开招聘，影响现职人员的工作积极性；其次，能够胜任这些岗位的候选人也多已名花有主，薪水、地位相当有保障，不会轻易“跳槽”，即便有换单位的意向，也较倾向于暗箱操作，不愿在去向未定之前闹得满城风雨，领导、同事都知道，他们投寄应聘材料和参加招聘会的可能性不大；第三，专业化的中介公司一般都有固定的猎取渠道和丰富的操作经验，能够在雇佣双方间进行有效的沟通，扮演一个称职的“红娘”角色。

7，中石化招聘有什么要求吗

中石化招聘有：1、全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生;2、遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业;3、身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要；4、根据职位的不同会有英语等级要求：本科要求英语四级或相当水平（成绩在425分及以上），硕研要求英语六级或相当水平（成绩在425分及以上）具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站查询各单位招聘信息。

中石化招聘要求如下:1、全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生;2、满足具体招聘岗位及招聘条件3、本科学历英语四级，研究生及以上学历英语六级。在面试上主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。专业测试的形式：笔试（考查专业知识）、答辩。综合素质面试形式：半结构化面试、结构化面试。一、结构化面试结构化面试考查主要能力，其中包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表。二、半结构化面试在半结构化面试上主要考查考的内容包括：个性特征、求职意愿、形象仪表、沟通能力、思维能力、团队协作能力。

这个招聘网上都会有写的，只要你符合招聘信息都可以通过，或者你可以打电话问一下。中国石油化工集团公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京，中国石化公司[8]成立于2000年2月，是由中国石化集团以旗下的主要经营性资产发起设立的，在成立后，即于2000年10月和2001年7月先后在香港交易所、纽约证券交易所、伦敦证券交易所和上海证券交易所发行上市，2012年10月31日其子公司中国石化国际入股俄罗斯气体加工和石化公司西布林（SIBUR）旗下克拉斯诺亚尔斯克市合成塑胶厂（Krasnoyarsk Synthetic Rubbers Plant）25%股份加1股。

建议登陆他们的官方网站，点击人才招聘那里，就可以看见他们的招聘信息，你认真阅读一下，各岗位都有明确的要求，包括学历、专业等。

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