特岗教师服务期满由自主择业决策。三是完善特岗教师培训工作，把提升非师范专业的特岗教师的教育教学能力作为培训的重点，随州的私立学校，教育质量很好对学生而言，保证特岗教师与当地公办教师同等待遇，没有给特岗教师缴纳养老金，住房公积金，医疗保险等，少数地区特岗教师稳定性较差，在岗率，留任率不高。
1、随州外国语学校怎么样？
随州的私立学校，教育质量很好对学生而言:开方，自由，不拘束。活动丰富，能发挥特长，对教师:工作量大，待遇好，心里负担大对家长:省心，烧钱！总结:如果家庭条件一般，上公立学校吧！如果孩子学习习惯不好，不自觉，去外国语很不错，老师百事都会管理孩子，家长会比较省心，随外对孩子的德育教育很好，孩子改变会很大！！！如果孩子学习自觉，不用人督促，哪里读都一样！如果你是工作狂或者很想要高待遇的话，去应聘随外教师吧。
2、作为湖北最年轻的地级市，随州的经济发展怎么样？
随州作为地级市，人口基数小。地域面积小，重点企业少。基本上没有什么国企，大企业，随州全靠目前的几个企业，而且都是私企为主。所以不要埋怨自己，也不要跟其他的兄弟城市相比。埋头苦干，自强自立。搞好城市建设，搞好招商引资。解决老城区的脏乱差问题，老城区拖了城市发展的后腿。只有整个城市的综合发展，改变随州的面貌。
3、特岗教师为什么每年大批量招人，待遇怎么样，以后的出路是什么？
特岗教师是中央对我国中西部地区农村教育实施的特殊政策，之所以特殊就在于具有针对性，政策有特別性，针对中西部农村教育严重滞后，发展速度缓慢，教育教学质量较低的实际情况而实施的政策。政策上给予中西部地区倾斜，特岗教师实施三年服务期，服务期间中央专项拨款解决基本工资，减轻各地区的经济负担，缓解地方经济压力，
特岗教师服务期满由自主择业决策。为什么每年大批量招聘特岗教师？因为中西部地区农村教师严重不足，无法满足现实需要，国家教育部2019年1月通报2018年全国特岗教师情况显示：全国义务教育小学在校生10339.25万人，比上一年度增长2.43％。有小学专任教师609.19万人，增长2.47％，比照计算，应增加小学专任教师15.05万人。
初中在校学生4652.59万人，增长4.74％，有初中专任教师363.9万人，增长2.54％。比照计算应增加专任教师9.24万人，2018年全国特岗教师招聘计划9万人，实际招聘到岗8.52万人，计划完成率94.7％。分布在全国22个省区，3.78万所农村学校，特岗教师留任，在岗情况：2015年招聘到岗6.73万人，到2018年（3年服务期满）9月有6.08万人经考核合格並自愿留任，留任率为90.2％。
2016年，2017年分别招聘到岗教师6.81万人和7.69万人，2018年在岗6.43万人和7.49万人，在岗率分别为94.4％和97.4％。2019年中央下达全国特岗教师招聘计划10万名，现正在实施中，要求9月到岗到位，通报数据显示，特岗教师招聘数在遂年增加，证明义务教育农村教师缺口大。急需补充农村教师，
特岗教师的工资待遇究竟怎么样？国家政策明确规定，特岗教师工资待遇与当地正式公办在编教师同等。要求职称评聘，评先选优，年度考核等方面与当地公办教师同等对待，而实际情况是多数地区能够按照政策规定，将特岗教师纳入当地乡镇工作补贴和乡村教师生活补助发放范围，享受年终绩效考核奖金。保证特岗教师与当地公办教师同等待遇，
按规定为特岗教师缴纳养老保险金，职业年金，住房公积金，医疗保险金。对三年股务期满自愿留任教师的，及时办理入编手续，落实岗位，但仍然存在一些问题，主要表现在以下几方面：1.，部分地方仅按中央补助标准计发特岗教师工资，未与当地公办教师同工资待遇，没有给特岗教师缴纳养老金，住房公积金，医疗保险等，2，少数地区特岗教师稳定性较差，在岗率，留任率不高。
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