正常情况下，硕士毕业一般26-28岁，30岁的硕士相当于工作经验3-5年。按照正常职业发展路径，结合每年表现不错符合晋升10%的工资浮动，目前郑州规模企业，硕士毕业五年，技术研发类岗位偏高一些，纳入人才培养体系的，五年，可以到中层管理岗位，也有个别会进入公司高管层。
1、在郑州，30岁左右的硕士，工资能拿多少？
工资和年龄的关系不是必然的，和所学专业，自身能力，所处行业，公司规模等这些相关性更大。正常情况下，硕士毕业一般26-28岁，30岁的硕士相当于工作经验3-5年，也曾经遇到过跳级的优等生，兰州大学硕士毕业23岁，当然这是特例。越是规模大的企业，能力素质评估体系，晋升体系与标准越明确，符合能力标准者会随着能力与贡献的提升不断升级加薪，
根据五年前，郑州规模企业2015年校园招聘情况，当时一些上市公司的硕士管理培训生根据专业、学校与面试评价的不同入职标准为4K～7K。按照正常职业发展路径，结合每年表现不错符合晋升10%的工资浮动，目前郑州规模企业，硕士毕业五年，技术研发类岗位偏高一些，纳入人才培养体系的，五年，可以到中层管理岗位，也有个别会进入公司高管层，
硕士毕业五年，到中层技术管理人员，预估15K~20K，属于80分位以上，50分位值8K~12K居多，低于8K者属50分位以下薪酬水平。还有一种情况，如果毕业进去了小型创业公司，不考虑创业成功与失败的极端，硕士毕业能坚持五年，除了专业能力，更多的一定的管理统筹能力，一专多能的复合型人才，工资水平也会相对较高，等于一个人做三个人的工作，拿两个人的工资标准，一般会在15K以上，
2、本科就读于省内，研究生省外211，回郑州工作的话，工资大概能到多少钱？
你的这个问题不好回答。就《郑州百科》所了解，一个公司用人，并不只看你的毕业文凭和学校，这只是一方面，更重要的一方面是你的能力，如果你有能力，最关键的是动手实战能力而不是空头理论，你是有资格和用人单位讲价的，否则，恐怕没有要高价的理由，结合个人特长和能力高低，多找几家用人单位沟通，努力找到你满意的工作吧。
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