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1，江西省计划生育条例

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江西省计划生育条例

2，根据江西省人口与计划生育条例有关规定男方在以下那种

C依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。　　农民实行晚婚晚育的，由当地乡（镇）人民政府给予表彰、奖励；村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚；晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。

根据江西省人口与计划生育条例有关规定男方在以下那种

3，江西省人口与计划生育条例 新规 归哪个单位管

卫计委管
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江西省人口与计划生育条例 新规 归哪个单位管

4，江西省计划生育条例

违反- - 要罚款的 我当年出来的时候也罚了，我也是头胎- - 说什么计划外生育 罚款的数目你可以咨询有关部门

5，江西省晚育产假规定是怎样的有没有相关文件或法律书籍记载从哪

《江西省人口与计划生育条例》 第六章保障与奖励 第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 农民实行晚婚晚育的，由当地乡（镇）人民政府给予表彰、奖励；村民委员会优先安排宅基地。 本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚；晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。

6，江西省产假和陪产假是怎样的

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 法律规定： 《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

7，江西计划生育政策

你只需在网上查阅《江西省人口与计划生育条例》和《江西省社会抚养费征收管理办法》，认真地读一遍，你就能基本了解“江西计划生育政策”。希望我的回答能对你有所帮助。
上有政策,下有对策,我也是江西的,从我们计划生育,即使要缴社会抚养费,也不可能像上面政策那样动不动上万元,一般乡下没钱,少得罚就是1000元以下,多的一般也就是5000元以下,当然如果你是大老板,也许会罚一万多元,但也有些人通过关系,也就是几千元.你可以找找关系,可以罚的更少点,你不找关系,从我判断,应该也不会超过5000元.

8，独生子女江西有什么优惠政策

根据《江西省人口与计划生育条例》第四十九条规定：只生育一个子女，并已落实节育措施的夫妻，经双方共同申请，其所在单位或者村（居）民委员会核实，由女方或者男方户籍所在地县级人民政府人口和计划生育行政部门发给《独生子女父母光荣证》。对持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，从其领证之日起至独生子女14周岁止，每月发给独生子女父母奖励费。夫妻均为国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，独生子女父母奖励费由双方所在单位各负担50%；夫妻一方为国家工作人员、事业单位和各类企业职工，另一方为农民或者城镇无业居民、个体工商户的，由国家工作人员、事业单位和各类企业职工所在单位负担。

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