洛阳市各区县公务员待遇差异洛阳市公务员待遇最高的是市直单位，市直机关公务员一年到手有9万以上，县区公务员和乡镇公务员待遇比较低，一年到手工资只有4万左右。算下来，这位副科一年到手可以拿50000 4000 32000=86000元，加上公积金一年十万出头。
1、工龄19年副科级可以拿多少工资？
工龄19年的副科可以拿多少工资要区分地区和身份性质来比，不能简单一概而论。不说远的，以小公所在的西部三线城市为例，单位有一个78年的副科级公务员，工龄20年，目前每月打卡工资是4030元，包括车补，一年五万不到。另有物业补贴、通讯补贴大概300元左右，打卡，一年4000不到，年终综合绩效看单位考核等级，一等大概可以拿36000元左右，如果是二等，32000元上下，三等不到三万。
算下来，这位副科一年到手可以拿50000 4000 32000=86000元，加上公积金一年十万出头，而如果是同级别同工龄的事业副科，只要是全额拨款的事业编，不是像高校、医院这样的高效益单位，收入比公务员只低不高。再以本单位下属的事业单位为例，副科级即管理八级的月打卡收入普遍不会超过3500元，哪怕工龄超过二三十年，算上扣除的30%绩效返还将将与同级的公务员持平，
但因为事业编没有车补，且在年终绩效这一块因为没有职级奖励等收入，专项绩效奖也不如公务员多，一般都要比公务员少几千到上万元左右。如此算下来，一个工龄二十年的事业副科一年在本地至多拿七万多，加上公积金年入九万上下，至多不会超过十万，而同级同工龄的公务员在深圳，年收入超过30万 ，在江苏南京、浙江杭州等地，普遍也在20万以上，即便不是这些一二线城市，在江浙和广东的三四五线城市基本上收入也在十二三万以上，比中西部地区的正科工资待遇还高。
2、副科级公务员基本工资多少？
副科级公务员对应四级主任科员和三级主任科员，对应乡镇街道副职和科级单位副职，因为提出的问题没有详细的地域范围，相应的不能准确的给出收入，南北地域差距巨大，拿我本地东北三、四线城市县区副科级公务员来说，工资主要组成是薪级工资和级别工资组成，薪级工资每年调整，也就是你问的每年是否上涨，每年会调整一些，但是不多，级别工资对应你的级别四级或者三级主任科员。
一半我们基层表现的比较好在30岁左右会调整到副科级，一个月工资收入大概3300元左右，另加车补，及取暖费大概综合月收入是4000元左右，好多人说这太少了吧是不是骗人，这其实就是真实的，年底会发一次13个月工资，3000元左右吧，以前会发一些绩效，但是县区经济状况不是很好2018年开始已经不能足额发放了，且2020年开始已经完全停止发放。
车补时有时没有，另一些特殊岗位会有一些其他补助，主要集中在政法系统，例如司法局有没有1200元司法补助，信访局，纪委、等你们有220补助，还有一些会发办案经费和加班费，基层是没有的。走实职和职级的付出是不能成正比，收入大概之差100块每月，每5天要在单位值班一次，年假基本是不能休息的，长途旅行也是不可以的，任何长假都是维稳的重要时间节点。
我对河南洛阳市公务员工资待遇非常了解，下面我详细分享一下河南洛阳市公务员工资待遇，看看一个月工资有多少，洛阳市公务员待遇还可以，处于河南中等偏上水平全国不同地区公务员的工资待遇有明显差异，公务员待遇与各个地区的财政实力有密切相关。一个地区的财政实力越强，这个地区公务员的工资待遇可能就会越高，河南省属于中部地区，近年来经济发展比较快，GDP排名全国第五。
但是河南省财政实力非常弱，如下图所示，在2020年全国各省市人均财政收入排名中，河南省人均财政支出位居全国倒数第一，低的可怜，因此，河南省公务员的工资待遇非常低，处于全国倒数前三名。洛阳市是河南省的副省会城市，经济发展还不错，那么洛阳市公务员待遇怎么样，在河南省处于什么样的水平呢？如下图所示，在2019年河南省各市人均财政收入排名中，洛阳市人均财政收入排名全省第四名，不到郑州的一半。
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