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1，江西教师招聘面试的形式有哪些

教师招聘的面试形式，一般都是一问一答的形式进行，主要内容是关于教育理念的问题。

江西教师招聘面试的形式有哪些

2，江西教师招聘面试在哪里考

江西教师招聘面试一般都是各个县区教育局单独组织的，考试地点一般都是在各个地区的中小学作为考点。这个都会在各自教育局官方网站发布的。大家提前关注就好了

江西教师招聘面试在哪里考

3，江西省教师招聘考试入围比例

79：1。根据查询江西省教师招聘官网显示，2022年一共有1427名教师参加教师招聘考试，其中只用53名教师成功通过考试，入围比例为79：1。

江西省教师招聘考试入围比例

4，江西教师招聘考试面试需要带什么

《江西省中小学教师招聘报名表》; 身份证 (年龄不超过35周岁);毕业证 (岗位条件规定的学历及以上毕业证书);具有与岗位学科一致的教师资格证;报到证 (要求国家计划内全日制学历的岗位须提供)，如报到证遗失的应提供签发部门开具的遗失证明;

5，报考江西教师编制有什么要求

要求：1、年龄：江西教师招聘考试年龄限制一般在35岁以下，部分地区会限制在30岁以下，根据公告内容会对符合条件(学历、职称等)进行年龄放宽，具体内容参考公告要求。2、学历：江西省教师招聘考试学历条件一般为：学前教育、小学学段为大专及以上学历(部分地区小学要求为本科，具体以公告要求为准)初中、高中学段为本科及以上学历。3、户籍：江西教师招聘考试对于户籍限制比较宽松，一般为满足条件(学历、职称、专技证书等)即可不限户籍！具体内容参考公告要求。4、专业：江西教师招聘考试对于专业限制一般，应届生参与考试一般要求专业相关或拥有相关资格证(合格证明)，往届生专业限制较宽松，一般拥有相应资格证即可。江西教师招聘考试面向群体有三种：1、应届生应届毕业生在参加教师招聘考试时不要求拥有教师资格证(部分考试报名时要求有合格证明)，但在录用后要在一定时限内取得相关资格证，具体内容参考公告要求。2、社会考生主要为往届毕业生，需要取得报考岗位相应的资格证书。3、在职教师包含在职教师、在编教师，如代课教师，参与考试要取得原单位的报考同意证明。以上内容参考 百度百科-教师编制

6，江西教师招聘考试是如何安排的对应聘者有何要求

江西教师招聘考试是由面试和笔试成绩组合成的形式进行考核。笔试需要考试的科目，包括教育综合知识和学科专业知识两方面。笔试的分值是150分。笔试过后根据笔试成绩从高到低按照计划岗位录取的人数进行入围面试的确定。招聘人数在5人以下的岗位比例是1:3。招聘人数在6~10人的岗位比例是1:25。笔试考试完成之后就变进入面试的环节。面试的分数是100分。参加考试的考生需要在2022年8月底前取得需要报考的岗位的教师资格证书。经过面试和笔试两轮考试之后，最终以成绩的高到低确定招聘的人员。经过体检考察，没有任何异议之后，办理相关的聘用手续并备案。聘用期间内同一县城中小学任教累计服务年限不得少于5年。教师编制的考试一年只举行一次与当地的教育局发布的招考公告为准，考生在公告发布之后进行报名。必须要符合教师编辑报考的条件，一般包括学历的要求，专业的要求，还有年龄和户籍的要求。每个地区的要求是不一样的，具体地区的公告为准。考试和面试合格之后需要进行体检，体检是按照公务员录用体检通用标准进行的。体检必须在公告发布之后指定的地点进行体检。在体检的过程中不可以有作弊或者是请他人顶替的行为出现。体检过程当中不能够有意隐瞒疾病。最后是当地教育局在进行过笔试和面试后，会和用人单位组成考察组未入选的人员进行考察。包括思想政治，道德水平，能力素质学习和工作等方面的情况进行摸查。并写成相应的文书。符合应聘要求的，将会签署事业单位招聘人员备案通知书的合同。

7，2022年江西南昌县教师招聘资格审查提交哪些资料

江西教师招聘资格审查，每个地市审查时间，和审查所需要的材料会略有不同。以下内容，仅供参考。一、资格审查时间1.入围人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。二、资格审查材料1. 江西省中小学教师招聘考试报名系统报名表(由考生进入网报系统进行打印后亲笔签名)。2.有效的二代身份证。3.教师资格证。4.毕业证。【同时提供在学信网上打印的从即日起至2020年9月底有效的《教育部学历证书电子注册备案表》】5.学位证。(按报考岗位规定要求提供，岗位未作要求的可不提供、不装订)。6.报考证明或特岗服务期满的证明。7.报考岗位要求提供的其他材料(比如学历要求师范类的，如果毕业证注明师范或教育字样的不用提供，未注明的请带好能证明所属师范专业的相关材料：如报到证上备注师范字样或学校提供的录检表或档案中复印的学籍表(须加盖档案管理机构的公章)或录取通知书等)。8.诚信报考承诺书。三、资格审查对象1.江西中小学教师招聘入围面试人员和调剂入闱面试人员。2.具体名单见“江西教育网”“江西省人力资源和社会保障厅网站”“江西人事考试网”公告。3.请入围面试的考生及时查看招考公告信息并保持电话联络渠道畅通。

8，江西教师招聘考试一般都考哪些内容呢

江西教师招聘考试分为：笔试、面试现场确认和面试三个环节。(一)笔试笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。1、教师笔试内容为教育理论基础知识，校医及会计笔试内容为公共基础知识。教育理论基础知识(100分)包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2、笔试时间、笔试地点详见准考证。笔试成绩在报名网站“通知公告”栏进行公吿。(二)面试现场确认根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。进入面试人员须在面试前进行现场确认，具体时间、地点另行通知。现场确认时，需提供以下材料：1、2020年招聘教师招聘报名登记表;2、教育部学历证书电子注册备案表(学信网);3、户口本、有效身份证、毕业证、教师资格证或医师资格证、笔试准考证等原件和复印件1份参加面试资格确认;4、应聘者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。(三)面试1、考生面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。2、校医及会计面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。3、报考同一单位学科，面试设置两个以上考场的考生面试成绩通过二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。4、实际参加面试的应聘者人数达不到规定的面试比例的，经公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，可按计划进行面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应聘者面试成绩须达到本面试考官组所有人员的平均分;个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管部门研究并提出意见，报公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，可进入下一个环节。面试工作由公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施，面试方案另行制定。(四)考试总成绩的计算考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

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