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1,是否办过医社保如何查询

你可以上当地社保中心的网站查询,或者拨打统一热线电话12333查询,也可以直接到社保中心窗口去查询。

是否办过医社保如何查询

2,医社保要交满多少年

【法律分析】社会医疗保险交25年或20年,男的要交25年,女的要交20年。参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受退休人员医疗保险待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

医社保要交满多少年

3,医社保在两个不同城市之间

社保没有全国统筹,因此跨地区不能通用,泉州的不会自动转移到厦门账户。
是的,目前全国社会参保信息联网,你在异地农保参保,本地要保,异地要办停

医社保在两个不同城市之间

4,医社保和五险一金的区别

法律分析:医社保和五险一金的区别:医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金是住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

5,医社保缴纳证明怎么开的是要由医社保单位开具还是自己打个证明所

去你工作所在地的社保局打印一份你这些年所缴纳的医保明细盖章寄回去就行了。
你好!去社保中心申请。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
去缴纳社保的当地社保局开。
我这边没有办理职工保险都要办理新农村合作医疗,出具的证明有,单位缴费时的发票,还有你发的社保和医保的卡复印下来寄回来都可以的,不需要自己开具证明。

6,五险一金和医社保有什么区别

法律分析:医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金是住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第三条 建立城镇从业人员基本医疗保险基金,实行个人医疗帐户(以下简称个人帐户)与基本医疗统筹基金(以下简称统筹基金)支付相结合的制度。个人帐户的所有权属于个人。统筹基金的所有权属于参加基本医疗保险的全体人员。第四条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员双方共同负担。第五条 基本医疗保险原则上以市、县、自治县为统筹单位,实行属地化管理。第六条 基本医疗保险费由本省地方税务机关(以下简称征收机关)征缴。

7,我医社保每月九百多朋友每月1200我们以后享受的待遇一样吗

可以跟你说,社保的何种等级所得到的待遇都是一样的,您应该买一份商业保险,按照相同的金额,所得到的保障是完全不一样的。社保养老金是您一直为自己存的钱,您未来花的是自己存的钱,如果在开始使用这个份养老金时因为种种原因离开,社保就会终止不会成为您留下的财富,您存下的钱而您的家人不能享用。但商业保险就完全不一样了平安保险专员:蒋臣强 为您服务 !
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8,医社保是什么意思

医社保即社会医疗保险。医疗保险是社保的其中一个项目。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。保险的费用是公司和个人双方共同承担的,通常公司会承担75%左右,个人会承担25%左右。这是国家强制规定公司必须为员工缴纳的。缴纳了社保的五项保险(即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)后,看病可以报销,生孩子可以报销,失业了有失业金拿,退休后有养老金领。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分划入个人账户,一部分用于建立统筹基金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

9,医社保有什么用跟市面上的商业险有什么区别

社保是比较重要的,但是也可以选择不购买社保。  首先有工作后企业必须给员工缴纳社保,因为这是国家强制企业必须的行为,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是个人如果不想缴纳社保,同样需要签署放弃社保缴纳,劳动法是尊重劳动者的个人意愿的。  但是社保有一定的好处,首先生病住院或者生孩子职工医保报销的比例较高;其次工作期间或上下班出事可以报工伤;养老保险累计缴纳15年退休可以领取养老金;失业后可以领取失业金。这些都是社保的好处,但是现在有很多商业保险也同样有类似保障,需要结合自身情况,选择是否购买。  医社保跟市面上的商业险的区别  1、实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障,不以赢利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;  2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;  3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;  4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障
养老,医疗,工伤,生育,失业。

10,医保和社保的区别是什么

主要有以下几点区别:1、医保是社保的一种,社保包含医保,社保包括的范围更加广泛;2、医保卡的应用范围窄,只用于医保障范畴,而社保卡应用领域宽,可用于人力资源和社会保障等;3、医保卡只能在固定区域内使用;等等。扩展资料:医疗保险分为:国家医保和商业医疗保险。国家医保分为:社保、城乡居民医保社保是指五险一金:五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险。一金:住房公积金城乡居民医保:在中国社保局官网找到数据,发现现在绝大部分地区已经把 “新农合” 和 “城居保” 合并成 “城乡居民基本医疗保险”,看病也不再区分城里还是农村。社保是一个基础保障,除了身故问题,基本都覆盖到,它唯一的缺陷就是保障不足。虽然不完美,但是很必须。社保有四个点不管:1、免赔额不管。免赔额相当于医保报销的起付线,比如说城镇职工门诊免赔额为1800元,那么门诊花费低于1800元的,社保不给报销2、封顶金额以上不管。假如城镇职工门诊封顶报销额为2万,那么超出2万的部分,社保也不管不赔3、自费部分不管。自费部分一般都是自费药、进口药、检查耗材、救护车等服务设施。4、自付部分不管。比如说社保报销85%,那么这个剩下的15%就是自付部分。商业医疗险的分类:门急诊医疗险 、小额住院医疗险、百万医疗险、中高端医疗险、 意外医疗险、防癌医疗险。门急诊医疗险:主要是门急诊的医疗费用进行报销,应对门急诊费用。小额住院医疗险:主要是住院医疗费用进行报销,应对普通住院疾病住院范围。百万医疗险:保障住院/特殊门诊、门诊手术、住院、前后门急诊等医疗费用报销。应对大病、重疾高昂治疗费用。中高端医疗险:保障门诊、住院、孕产、牙科、体检等医疗费用报销,应对巨额医药费,享受高端医疗服务。

11,医社保怎么转

社会保险转移需要的手续如下:1. 申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》,缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》;2. 出示《参保凭证》申请接续养老保险关系,缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》;3. 办理基金转移手续,原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构;4. 办理接续保险手续,新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户,通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》所需要的材料:1. 《申请书》;2. 缴费职工户口簿、身份证原件及复印件;3. 缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件;4. 《职工养老保险手册》;5. 缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》;6. 解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件;7. 政策规定的其他相关材料。
到拟转出社保的城市的任意一家社保中心柜面办理“社保异地转移手续”,该社保中心会为您开具“社保转移证明”。 所需材料:身份证原件,劳动手册(如有,因为个别城市需要),社保转移申请书(柜面有,可以直接填写,无需单位盖章)。 缴纳前提:在你办理前,你的社保已处于封存状态。 持“社保转移证明”到你拟转入的城市的任意一家社保中心柜面办理社保转入手续。 所需材料:身份证原件,社保转移证明 缴纳前提:你在该拟转入城市已开设有社保,并且处于正常缴纳状态。
社会保险转移,养老保险转移单位和个人缴纳的一部分,医疗保险的转移只转移保险的缴费年限。社保卡里是没有钱的,医疗保险的钱有一部分是打入医疗保险的存折里的,这个钱可以自由支配。你离职了钱不受影响。

12,医保和社保的区别是什么

医保和社保的概念、性质、从属关系以及管理机构、作用都有区别。医保是给劳动者提供医疗需求的保障,而社保是提供劳动损失的补偿。社保分为五类,而医保就是社保的其中之一。医保主要是人力资源部门或者是社会保障局管理,而社保则是地方劳动和社会保障部负责。社保即社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规,在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。二者之间有联系,也有极大的区别,在概念、性质、从属关系以及管理机构、作用都有区别。1、概念:社保是社会保险的简称,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。医保就是医疗保险的简称,医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。2、性质:医保全称叫做医疗保险,是保障范围内的劳动者提供医疗需求保障而建立的社会保险。而社保又称社会保险,是指暂时失去岗位或者造成损失人口提供收入之后,进行补偿的一种社会和经济制度,因此两者性质不同。3、从属关系:实际上社保是包括医保的,因此医保从属于社保。社保一共分为五大类,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,因此只要购买了社保就可以买医保,但是单独买医保却不可以买社保。4、管理机构:不同的保障制度也有不同的机构来管理,其中医保卡是人力资源部门或者是社会保障局分发的。而社保卡是各地劳动局以及社会保障局具体负责,并且社保属于劳动和社会保障部负责,因此其他部门没有权利管社保。5、作用:社保可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为,所以它带有强制性的特点。雇主(或机构)在雇用雇员时应该签定劳动合同,雇主(或机构)应该为雇员办理社会保险,这是雇主应有的社会责任和义务。个体人员可以以自由职业者的身份参加社保,之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。参保人员在遇到以上问题时,可以得到相关方面的经济保障。医保主要是在生病时可以支付患者医疗费用的保障。以上就是社保与医保的区别,但是社保是一系列社会保险的全称。社保由五部分组成:社会养老保险、社会医疗保险、社会工商保险、社会生育保险、社会失业保险。社会养老保险和社会医疗保险是政府规定用人单位必须为员工购买的。并且由用人单位和个人共同程度保险费用。而后面三个社会保险并非强制规定。其实医保就是社保的一种,当然,现在很多地方有医保卡和社保卡的说法,医保卡可以用于支付患者医疗费用,社保卡记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

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