因为老板的一些爱好或工作氛围带来的“应付加班”型深圳有很多老板，都是白手起家，工作起来非常勤奋。为了拿到这些订单，深圳很多工厂都调整了工作安排，增加员工数量采取轮班，的，深圳很多工作多是需要加班的，这又分为几种情况，在深圳，月薪1.4万是什么水平。
1、在深圳工作，月薪14000左右，怎么样？
在深圳，月薪1.4万是什么水平？有比较才有说服力，不能单纯看这个数字。可以从两方面来看做一些对比，一个是深圳的薪资总体水平，一个是跟深圳的房价物价等，一，就深圳的薪资总体情况来来看。据统计，深圳月薪1万元到1.5万元的人口比例是8%，月薪1.5万到2万的比例是3.2%，月薪2万块钱以上的人口比例3.8%，
也就是说，月薪1.4万还是比较靠前的。从这个角度来看，月薪1.4万超过了深圳80%以上的人，不能说不高，因为深圳除了高级人才外，还有很多工厂里面的打工仔打工妹。他们干着很累很苦的工作，收入也挺低的，当然这个与工作的性质和能力都有很大关系。二，从深圳的物价水平看，深圳的房价均价6W ，地段好的地方，十几W一平。
月薪1.4W，就算不扣任何费用，不吃不喝没有其他花费，差不多四个月才买得起一平米，可见，月薪1.4W不算高。在深圳，要想吃点好的，一个月两千多很正常，还有其他各种开支，房租水电话费网费交通费日常生活消费等等，都是不小的开支，由此可见，月薪1.4W确实也不算高。三，月薪1.4W在深圳是否能活的比较好？这个还得看个人的消费观等，
2、最近大家在深圳找工作怎么样？
我来谈谈现在深圳的一些情况。（只是基于我个人了解到的一些事情，不一定很全面）原来，这个时候都是企业到处都在大量招人的时候，无论是普工或者其他职员，现在呢，普工还能够招人的少之又少。公告栏整个篇幅，估计超过百分之七十都是招临时工，上面大概写着14-18元一个小时不等的字样。于是愿意去做的呢，就开始了打临工的日子，
临时工，没有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的标准是完全一样的。说句不好听的，还需要担心什么时候厂订单少了，就是你要走人的时候了，为什么会出现这个模式？我想这也是在疫情持续的阶段，大部分企业为了能够少承担一些人力成本，而且不会因为辞掉员工而产生纠纷的一种普遍做法。至于其他办公室职位，我了解到的职员招聘，
许多人才网上面的招聘信息是少之又少。招聘职位跟往年相比预计十分之一都不到，而且，有一个现象，招聘信息常年挂着，要么是要求太高，要么是薪资太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才网上面剩的基本上就是这类企业了。综上，可以发现，今年就业形式多么艰难！就不难理解为什么摆地摊的人陆续在增多了，都是为了生活了。
3、听说深圳很多工作都需要加班，这是真的吗？
是的，深圳很多工作多是需要加班的，这又分为几种情况：1、以华为为代表的“工作饱和”型说到深圳的华为，包括腾讯、中兴等类似的大型企业，因为公司规模大业务繁多，而且经常有一些突发的工作安排，导致这些企业里面的大部分部门，都是天天加班的，这些员工加班估计已经习惯了，而且虽然我们看到会有一些抱怨，但是相对来说，他们的收入远超过在普通公司的收入。
正所谓付出的多收入也多，很多深圳人都希望能进这些公司去加班。2、因为法规及工作量带来的“正常加班”型以前有很多中国企业特别是工厂，因为员工加班太多，导致国外的一些认证无法通过，丢失国外的订单（国外有很多社会责任标准认定，比如SA8000标准，对供应商在员工工作时间方面有严格限定），为了拿到这些订单，深圳很多工厂都调整了工作安排，增加员工数量采取轮班。
但问题是，工厂轮班后，员工如果只上正班的话收入是不够的，需要用一定的加班量来增加工资收入，这种加班是必须安排的，否则员工长期收入太低会导致人员流失。另外还有很多公司，工作量是弹性的，有时候工作多有时候少，遇到工作多的时候加一下班也属于正常，这些加班大部分是义务性质的，3、因为老板的一些爱好或工作氛围带来的“应付加班”型深圳有很多老板，都是白手起家，工作起来非常勤奋。
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