护士工作是医院最累的，没有之一，同时工作压力非常大。上海的医院一般效益不错，水平也比较高，很多外地人来医院看病，结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧，很多人觉得在上海工作肯定工资高，其实在上海，护士的工资在不同的医院不同的科室待遇也是千差万别的。
1、手术室护士的待遇怎么样？
手术室护士平均工资大约在5030元。护士工作是医院最累的，没有之一，同时工作压力非常大，非事业编制人员工资一般都不高，奖金则和手术量有关。采用岗位工资加奖金形式，其它福利待遇参照国家相关政策执行，手术室护士的职责是：1．在护理部主任和科主任的领导下，负责本室的行政，业务管理及思想工作。2．负责本室工作计划（含护理、教学、科研等）并组织实施，
合理安排人员，进行科学分工。经常督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量，对难度较大或新开展的手术和抢救工作，必要时亲自参加或指导操作，3．负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。4．督促所属人员认真执行无菌技术操作规程，定期及不定期对工作人员手、灭菌物品、手术间空气进行采样培养（结果存档备查），使其符合卫生学要求，督促和检查卫生员做好清洁消毒工作，
5．经常督促检查各项规章制度和护理常规贯彻执行情况，发现问题及时纠正，严防差错事故。对发生的差错、事故要认真组织讨论，汲取经验，订出防范措施，6．负责本室的财产预算、管理和报损等。对各类物品、仪器、设备要指定专人负责，建立账目，定期组织清点，维修，贵重、精密器械建立使用登记卡。7．负责本室的毒、麻、限制性剧毒药和注射药品的保管，
2、民营医院医护人员护士工资待遇怎么样？
结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧！1、薪酬结构：底薪 奖金 各种节日福利。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日福利一般为80-200元之间的物品或代金券，2、试用期薪酬：试用期一般1-3个月，无奖金，也就是说只有底薪。
刚毕业且取得护士资格证的人员：2000-2500元/月；有1-3年护理工作经验且取得护士资格证的人员：2500-3000元/月；有3年以上工作经验或取得护师职称的人员：2800-3500元/月；取得主管护师职称以上的人员：3000-4000元/月，3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般在800-3000元之间，也就是说大多数护士的到手月薪在3500-5500之间，少数能达到6000以上，护士长或科室业务骨干有的可达8000-9000元/月。
3、对于仁济医院赵晓菁事件，是不是大型三甲医院应该严格控制挂号数量且不许加号？
谢邀，早应该如此，1—医生，护士也是人，他们也不是金钢铁打的身体，可以这样长时间的负荷超重的运转，一个医生一天动折看病人40–50个人，季度上来往往8小时看100人以上的病人。我太太儿科医生，曾创下一个夜班带二个护士看154个小病人，平均3分钟一个。2-医生，护士也是人，他们也有七情六欲，在如此重压下，年复一年日复一日，你想求得他们有超好的态度，可能吗？说欧美医生如何，如何，我太太出国后也行医，一般来说一天就8到10个病人，
最高一次是16个。那就不得了了，在这种情况下，一个医生我不相信其态度会差，3—要保证医生给病人的看病时间，欧美要求每次病人门诊，医生至少要给病人二十分钟，在国内也许做不到，但至少也要五到十分钟，这样对病人也公平，也是对医生的保护，包括体力也不过份透支，同时对病人的病情有充分了解减少误诊。在这里我没有看到医院单位在做什么，好像是一个隐身人。
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