二是竞争加剧，国内保险公司同行业竞争，国内保险公司和国外保险公司竞争。四是保险公司对人才的需求增加，专业毕业的大学生进入保险公司，五是公司治理结构的完善，不亲民的保险公司将会度日如年，如履薄冰，甚至会被整合，未来中国保险事业会做的越来越大，国内保险公司会强强联手，进入到到3.0时代。
1、在保险公司上班前景如何？
不知道你说的前景是指哪一方面，但对于我来说目前的状态就是要养活一家人，所以收入是我目前阶段比较注重的。这里只谈谈我这十年来的认识吧，不一定正确，但是都是我这些年身边发生的，首先需要看你做的是外勤还是内勤。外勤，就是每天去跑业务，去给不同的客户推销不同的保险，内勤，主要是做好客户服务以及业务员的培训管理，督导单位业务数字的达成。
外勤比较自由，只要你的销售能力强，收入就会很高，而且人脉会很广，各行各业都会有你的关系，每年的开门红几个月抓住了，一整年或者好几年都不用上班了。（当然，这只是我作为一个内勤的想法，谁会嫌钱多呢）但是外勤的压力会比较大，每个月甚至每个周都会有这样或者那样的任务，话说回来，这些任务也都是为了让你能赚到钱，同时让公司也能赚到钱。
内勤，你需要干到一定的级别才能有不错的收入，然而在中国的保险公司，内勤想要有出路，除非有特殊关系，或者有一定的资金来打点关系，还有一种就是某一方面的能力非常出众（这是少之又少的）否则你可能干了十年，二十年仍然是混在最底层的一般员工，收入勉强够养活一个人吧。业务口的内勤主要是业务压力稍微大一点，加班多一点吧（理论上），客服口的内勤，每天要接待各种类型的客户，什么样的人都会遇到，
有时候会被客户指着鼻子骂，虽然不是你的错，但是你也没有办法，必须去承受。无理取闹的人非常多，干这一行要有很好的心态，不然迟早会崩溃，还有可能是个案吧，我们公司内勤基本上是没有假期的，周六周日休一天或者半天，已经算是领导仁慈了。法定节假日，除了春节，其他的假期肯定不会放满假我在保险公司干了十年了，没有关系，没有资金，也没有过于出众的能力，所以一直是混在最底层的内勤，
未来中国保险事业会做的越来越大，国内保险公司会强强联手，进入到到3.0时代。国外先进的保险模式会进入到中国市场，人们再不需要偷偷摸摸的去香港，去台湾，去美国购买国外的保险产品了，中外合作的保险公司产品就在中国就能买的到，据统计；目前中国大陆购买保险产品的人只有3亿多人，平均每5～6个人才有1张保单，意味着还有10亿人没有商业保险，保障远远不够!美国人均拥有3.5张保单，日本人均拥有6张保单，香港人均拥有8张保单，中国台湾平均每人也有1.3张，所以中国保险前景是美好的，保险在中国会从反感期，不应期到适应期的质变。
以后保险业的发展会有三个：1、互联网上卖保险会流行，互联网保险会占据半壁江山，线上线下并举，2、传统人海战术营销保险模式会改变，外国保险公司进入中国保险市场后，数量庞大800万保险代理人会惨遭淘汰很多，留下来的都是专业的保险精英。3、保险经纪公司会越来越多，人们手中不仅是只购买一家保险公司的产品，会有多家保险公司保险产品，就像组装电脑一样，配置自己的保险产品，谁家的保险产品好，谁家的服务好理赔快将受到人们的青睐，线下保险销售团队会更加专业，
一、互联网保险会占据半壁江山近两年，互联网保险发展迅猛。互联网保障类健康保险表现为责任更简单、价格更低廉、销售更便捷，尤其是保费低保额大的保险产品赢得了庞大的客户群，通过手机下载保险公司APP立刻完成网上订购保险产品，对于消费者来说，互联网保险最大的好处是便宜！省去了保险代理人销售环节，保费价格大大降低，但隐藏的缺陷也凸显出来，比如读不懂条款、不做健康告知、买保险无规划，最终导致理赔出问题，保障不到位。
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