找工作，先要对自己的工作能力进行定位，然后再去找渠道~搜索公众号。可以如果你工作了5年，都还没有几个猎头朋友，也没有猎头来找你，说明你的工作能力并没有得到市场的认可~答在最后，现在都可以通过网络来找工作信息的，如果你是5年以上，有极强工作能力的求职者。
1、管培生工作在哪里找？
近几年很多公司都招管培生，我们单位也是。虽然管培生学历要求有点高（本科以上），但在我们公司，转了正可以直接做主管，对比那些兢兢业业的小组长，管培生的优势实在是太明显了。毕竟组长，做几年也不一定能升上去，那么管培生的工作在哪里找呢？首先你要明确你的意向行业，或者中意的公司。接下来，你可以通过以下途径寻找：①你所中意的公司的官方渠道，如微信公众号，官网等，上面会有招聘信息。
好多企业是有内推机制的，如果你有朋友在该公司，可以拜托他当你的推荐人，这样被录用的几率也许会大一些，②APP如boss直聘，58同城，智联招聘等。个人认为boss直聘是比较人性化的，它可以筛选距离，岗位，意向行业等等，还能查询该单位是否购买五险一金，单双休，公司规模等情况。为求职者节省了很多时间，求职者应事先准备一份简历，并在面试时带上（打印的）。
2、找工作在哪里找更靠谱？
找工作，就要有好的平台！在了解平台前，我们总得知道甲方公司是怎么招聘的，对吧？通常来说，甲方会确定招聘需求-制作人才画像-确认招聘渠道-发布岗位-邀约候选人-面试-发Offer，平台就是指招聘渠道。招聘渠道包含招聘网站，这些网站中，智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网、BOSS直聘是目前做比较好、比较有影响力的5个平台，
基本上国内所有的公司，在招人时，都会和其中至少一家签约，发布岗位。至于和哪个网站签约，就要看公司的需求了，如果是职场新人，2年一下的综合岗位，比如行政、运营、市场。那么会选择智联招聘或者前程无忧，2年以上的，就会用猎聘网。如果是互联网公司，那么会用拉勾网或者BOSS直聘，如果你是学生，那么你必须要参加的就是校招。
9月~11月和2月~4月的秋招及春招，这是一个进入大公司的绝佳机会！如果你是5年以上，有极强工作能力的求职者，个人推荐公司内推、社交平台和猎头。社交平台以脉脉和领英为主，内推，就是你认识公司内部的员工，由他直接引荐，效果和成功率都是最高的！猎头则是你在今后的职业发展中不可缺少的助力~可以帮助你分析就业形势、职业规划，帮你避坑等等。
可以说，如果你工作了5年，都还没有几个猎头朋友，也没有猎头来找你，说明你的工作能力并没有得到市场的认可~答在最后：找工作，先要对自己的工作能力进行定位，然后再去找渠道~搜索公众号：尘曦猎头欢迎扫描个人咨询的二维码，获得一对一的专属服务，尘曦猎头（chenxi_lietou），有颜、有趣、有料，只属于你的职场伙伴；左手干货，右手鸡汤，为求职者和HR提供干净、便捷的职场交流平台。
3、怎样在58同城上找到靠谱的工作？
谢邀！不论是58还是其他的软件，都需要甄别信息的真假，全职的可能要比兼职的要安全多了，个人觉得主要有以下几点：1、对比面试地点和官网上或者百度中的公司地点是否一致，禁止去陌生地方或者宾馆等场所面试。2、招聘软件上都会有一些认证的标识，对于无这些标识的要特别注意，3、去不出名的小公司面试格外小心，大公司的话一般不会有人敢冒充的。
4、建筑专业怎么找工作，可以通过什么途径找工作，都在什么地方才招聘信息？
找工作分为自己找和推送自己，现在都可以通过网络来找工作信息的。每个城市都有自己的信息网，可以在上面找最新的招聘信息，也可以挂上自己的求职信息，当然，这也要提高警惕性，辨别是不是骗子或者假信息，建筑专业的话，证书要求特别高，证越高级，自然不缺工作，所以治本的方法还是努力学习，考证。也可以自己做一些网上工作室或者订阅号之类的，学会推销自己很重要，长期积累客户资源，做的成绩好了后，也就不缺工作了。
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